إلغاء بند "عدم جواز الاختلاط" من شروط عمل النساء بالسعودية

( خبر )

كشف تعميم أصدره أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل، استناداً إلى خطاب تلقاه من وزير العمل السعودي، عن الضوابط المنظمة لعمل المرأة في المملكة، وأبرزها إلغاء النص الخاص بعدم جواز الإختلاط، والاستعاضة عنه بمادة عامة تنطبق على الجنسين، تنص على "الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

وأكد الفيصل، في التعميم الذي وزعه على كافة الدوائر الحكومية في المنطقة، وكبار المسؤولين الحكوميين، بمن فيهم مدير عام هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، مرجعية وزارة العمل "في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل".

وأشار إلى الضوابط الجديدة لعمل المرأة، والناتجة عما وصفه بـ"الضرورة لعمل المرأة" وعرفها بأنها "حاجة المجتمع أو حاجة المرأة نفسها"، وفق ما نقلت صحيفة "الوطن" السعودية الأربعاء 2-4-2008.

وحدد أمير مكة الضوابط المنظمة لعمل المرأة وفق خطاب تلقاه من وزير العمل، ومن أبرز مواد نظام العمل الجديد، وكذلك لائحته التنفيذية، إلغاء النص الخاص بعدم جواز الاختلاط (الوارد في الباب الخاص بتشغيل النساء). وتمت الاستعاضة عنه بمادة عامة، تنطبق على الرجال والنساء على حد سواء، وهي المادة الرابعة من نظام العمل، والتي تنص على أن "يجب على صاحب العمل والعامل، عند تطبيق أحكام هذا النظام، الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

وأورد الخطاب أنه فيما يتعلق بتدخل جهات عديدة في تطبيق ضوابط تشغيل النساء فإن هذا الأمر حسمه قرار مجلس الوزراء رقم 187 بتاريخ 17/7/1426 الصادر في هذا الخصوص، والقاضي بأن وزارة العمل هي جهة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء، وإذا كانت هنالك جهات أخرى تتدخل في هذا الأمر فإن ذلك مخالف لما قضى به هذا القرار.

وبالنسبة لشروط الوزارة فيما يتعلق بتطبيق الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية، أشار الخطاب إلى أن ذلك تم تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم 120 بتاريخ 12/4/1425 الخاص بزيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية، وكذلك الضوابط التي وضعها مجلس القوى العاملة والمؤيدة من المقام السامي، ورغم ذلك فقد اضطرت الوزارة لتأجيل تطبيق قرار قصر العمل في محلات المستلزمات النسائية على العاملات السعوديات تحت ضغط فئات عديدة من المجتمع ترى أن ذلك يفتح بابا للاختلاط في أماكن العمل، وذلك رغم حرص الوزارة على مراعاة الضوابط الشرعية عند الإعلان عن خطة تطبيق هذا القرار

http://khbr.net/news.php?action=show&id=1010

ياليت انهم فسروا ووضحوا ما يقصدونه من مقتضيات الشرع
وهل عدم الاختلاط من ضمنها

حسبنا الله ونعم الوكيل

"الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

منع الاختلاط جزئية من جزئيات تطبيق مقتضيات احكام الشريعة الاسلامية بالاضافة الى جزئيات اخرى كاللباس المحتشم وعدم الخضوع بالقول وغيرها

قرار جيد

المشكلة في كلمة مقتضيات الشريعة الاسلامية..

اي شريعة واي احكام؟؟؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقاطعتهم&حارقتهم

إلغاء بند "عدم جواز الاختلاط" من شروط عمل النساء بالسعودية


( خبر )

كشف تعميم أصدره أمير منطقة مكة المكرمة الأمير خالد الفيصل، استناداً إلى خطاب تلقاه من وزير العمل السعودي، عن الضوابط المنظمة لعمل المرأة في المملكة، وأبرزها إلغاء النص الخاص بعدم جواز الإختلاط، والاستعاضة عنه بمادة عامة تنطبق على الجنسين، تنص على "الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

وأكد الفيصل، في التعميم الذي وزعه على كافة الدوائر الحكومية في المنطقة، وكبار المسؤولين الحكوميين، بمن فيهم مدير عام هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، مرجعية وزارة العمل "في تطبيق ضوابط تشغيل النساء كأجيرات لدى أصحاب العمل".

وأشار إلى الضوابط الجديدة لعمل المرأة، والناتجة عما وصفه بـ"الضرورة لعمل المرأة" وعرفها بأنها "حاجة المجتمع أو حاجة المرأة نفسها"، وفق ما نقلت صحيفة "الوطن" السعودية الأربعاء 2-4-2008.

وحدد أمير مكة الضوابط المنظمة لعمل المرأة وفق خطاب تلقاه من وزير العمل، ومن أبرز مواد نظام العمل الجديد، وكذلك لائحته التنفيذية، إلغاء النص الخاص بعدم جواز الاختلاط (الوارد في الباب الخاص بتشغيل النساء). وتمت الاستعاضة عنه بمادة عامة، تنطبق على الرجال والنساء على حد سواء، وهي المادة الرابعة من نظام العمل، والتي تنص على أن "يجب على صاحب العمل والعامل، عند تطبيق أحكام هذا النظام، الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية".

وأورد الخطاب أنه فيما يتعلق بتدخل جهات عديدة في تطبيق ضوابط تشغيل النساء فإن هذا الأمر حسمه قرار مجلس الوزراء رقم 187 بتاريخ 17/7/1426 الصادر في هذا الخصوص، والقاضي بأن وزارة العمل هي جهة الاختصاص في تطبيق ضوابط تشغيل النساء، وإذا كانت هنالك جهات أخرى تتدخل في هذا الأمر فإن ذلك مخالف لما قضى به هذا القرار.

وبالنسبة لشروط الوزارة فيما يتعلق بتطبيق الإجراء الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية، أشار الخطاب إلى أن ذلك تم تنفيذا لقرار مجلس الوزراء رقم 120 بتاريخ 12/4/1425 الخاص بزيادة فرص ومجالات عمل المرأة السعودية، وكذلك الضوابط التي وضعها مجلس القوى العاملة والمؤيدة من المقام السامي، ورغم ذلك فقد اضطرت الوزارة لتأجيل تطبيق قرار قصر العمل في محلات المستلزمات النسائية على العاملات السعوديات تحت ضغط فئات عديدة من المجتمع ترى أن ذلك يفتح بابا للاختلاط في أماكن العمل، وذلك رغم حرص الوزارة على مراعاة الضوابط الشرعية عند الإعلان عن خطة تطبيق هذا القرار

http://khbr.net/news.php?action=show&id=1010

ياليت انهم فسروا ووضحوا ما يقصدونه من مقتضيات الشرع

وهل عدم الاختلاط من ضمنها

كلمة حلوة

يعني اذا بصلي ممنوع الاختلاط بس بعد الصلاة عادي اذا بتحج لازم محرم بس تقدر بعد الحج تسكن لوحدها في اي شقة(هذا الي فهمت الله يسلط عليهم من انفسهم)

تذكرة النعامة هههههههههههههههههههههههههه تدس راسة بالتراب و ***** مرتزة

الله المستعان
حسبنا الله ونعم الوكيل
اللهم من ارادنا واراد نسائنا بسوء فاشغله في نفسه
اللهم رد كيده في نحره

بداية الطريق لفتح المجال أمام الإختلاط بضوابط شرعية في البداية و بعدين ... لكل حادث حديث.

حسبنا الله ونعم الوكيل....... حرب شبه ملعنة على المجتمع من بعض الشواذ فكرياً الذين لايمثلون رأي

الشعب. يظنون سبب التخلف التمسك بأحكام الشريعة.

كيف(الالتزام بمقتضيات احكام الشريعة الاسلامية) اعتقد ان الشريعة الاسلامية عندهم تختلف عن الشريعة

الاسلامية كما جاءت بالكتاب والسنة.

يمكن مذهب جديد اسمه مذهب القصبية!!!

الالتزام بمقتضيات احكام الشريعه ،، والله ليتهم وضحو

صدقتوا يااخوان ،، الكلمه هذي لها مدلول مسيس

والله مااسلم نفسي لمحل والا مكان مختلط

بنات الحمايل والقبايل مايرضوها على نفسهم

صدق الشاعر
اينما نظرت الى الأسلام في بلد
تجده كالطير مقصوصاً جناحاه
لكني ما أتوقعت أبداً أن هذا البيت رايح ينطبق على السعودية؟؟؟ ..... الله يستر من اللي أتي
.................................................. .................................................
قال"الالتزام بمقتضيات أحكام الشريعة الإسلامية" قال .... ومين يطبقها -وزارة العمل فقط بدون تدخل جهات أخرى (يعني الهيئة والمفتين )
ومين رايح يفسر المقتضيات هذي؟ قصيبي شقة الحرية !