تفاقم الموضوع واصبح هروب الخادمات ظاهره ومشكله في ان واحد.

ما ان تستقدم عامله منزليه والا وهي مخططه للهروب وخصوصا من لديها الخبره.

اما اذا استقدمت جاهله منزليه تهرب بعد ان تقوم بتدريبها....ويستفيد منها غيرك وبراتب افضل.

جميعهن يهربن للأسباب التاليه لاغير:

1- الأجازه مهما جدا لهن لما يجدن فيها من حريه ومتعه.
2- يفضلن العمل على كفالة غيرهن( حتى لاتسيطر عليها وتمنعها من بعض الممارسات مثلا امتلاك جوال)
3- اخيرا الرتب(1000- 1200) وذلك حسب خبرتها.

لا ننكر اننا جميعا في مجتمعنا الخليجي والسعودي بالذات محتاجين لهن.

لكن السوال: من يحمينا عند هروبهن؟..........ومن يدفع تكاليف الأستقدام وغيرها؟


اخواني: ضعوا مشاكلكم مع العاملات والسائقين... وكلا منا يضع الحلول لمنعهن من الهروب.


من وجهة نظري الحل كما يلي:

1- عند دخول العماله جميعها... علي ادارات الجوزات تطبيق البصمه جميع المعلومات المتعلقه بالكفيل وعنوانه واسم المكفول.
2- عند هروب الخادمه علينا التبليغ فورا وتسليم اقامتها وجميع المعلومات وصورتها الشخصيه وجواز سفرها وكل ما يتعلق بها.
3- تقوم ادارات الترحيل عند القبص على اية منهن بتطبيق البصمه لتظهر جميع المعلومات عن كفيلها.......ودفع غرامة هروب.
4- عند ترحيلهن لن يستطعن الرجوع مره اخرى حيث ان البصمه سوف تظهر جميع المعلومات السابقه عنها ويتم ارجاعها الى بلدها...........او تطبيق البصمه لدى قنصليات المملكه في بلدانهن للتعرف عليهن قبل المجئ.
5- عند استقدام خادمه عن طريق مكتب معتمد يكون مسؤل عن هذه الأجرات وبمراجعة السفاره او القنصليه في بلدانهم يتبين الصالح من الطالح قبل وصولهن.


وعند انتشار هذه الخطوات والأجراءات التنظيميه بين العماله سيبدأ الذعر والخوف بينهم من تطبيق البصمه وخلافه وان هناك اجراءات امنيه مشدده لا تساهل فيها....وبالتالي سوف يحد هذا الأجراء كثيرا من الهروب.

على ادارات الجوازات والترحيل تطبيق البصمه حالا للمغادره والقدوم لكل عامل او عامله...........من هنا نبدا


والي عنده اضافه يتفضل لحل هذه المشكله المتفاقمه.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد ،،،،
لا يخفى علي بأن من هو مستفيد من هذه النقطة وهي هروب الخدم و السائقين من المنازل ، لماذا لا تطبق الأنظمة الصارمة عليهم ، أكيد لن تطبق لأن به من يستفيد من خادمتك وسائقك فلو هربت خادمتك من راتب 400 ريال سوف تجد من هو من بني جلدتك وصاحب نفوذ قوي يأويها ويوضفها في منزل غيرك براتب 1200 ريال فلها 700 ريال وله 500 ريال فهي رباحنة مايوازي 80% من راتبها لديك ، وإذا بلغت عن هروب خادمة ماطلو بك أكثر من 3 شهور لكي تذهب لصاحب النفوذ وتأتي منه بخادمة فترة ال 3 شهور وبعدها إذا ذهبت لمكتب الإستقدام تجد هنالك شروط يجب أن يكون راتبك مليون أو بحسابك أكثر من 10 مليون وإذا وفرتها قالو لك زوجتك صغيرة لم تتعب دعها تعمل وإذا تعبت صرفنا لك تأشيرة خادمة ، ولكن إذهب وأستخرج أول مرة تجد بأنه لا يوجد أي تعقيد لكي يضمن خادمتك بعد وصولها للبلاد .

تحياتي للحرامي

اممممه
كلام كنه خطير كنه..هقوتي انه موب صحيح

تطبيق نظام البصمة لايكفي طالما القانون لا يطال المتسترين على العمالة الهاربة.

يجب تطبيق قوانين صارمة وحازمة على من يشجع هذه العمالة الهرب و يسهل لهم أمر العمل لدى أناس أخرين.

من وجهة نظري المتواضعة:

انظمة صارمة ودقيقة + جهات تطبق هذه الانظمة بدقة = انتهاء لهذه المشكلة بنسبة كبيرة جدا

فين المقاطعة في الموضوع؟

قرأت العنوان و توقعت انه دعوة للتوقف عن استقدام الخادمات و الإعتماد على النفس في تصريف امور البيت.
هذه واحدة من الخطوات. أقصد ان نسأل نفسنا و بصدق. هل فعلا تحتاج أو تحتاجين الى خادمة؟
في حالة احتياجك للخادمة, ما مدى احتياجك لها؟
مرة أو مرتين في الأسبوع؟
ساعة أو ساعتين في اليوم؟
16 ساعة في اليوم؟
24 ساعة في اليوم؟

هنا الخطوة الثانية. أن تكون كفالة الخادمة على مؤسسة أو شركة لتشغيل العمالة. و تعمل الخادمات في البيوت بنظام التأجير. بالساعة أو اليوم.


كل أسره لها ظروفها. لكن أظن ان الأغلبية تكفيهم ساعتين الى 3 ساعات في اليوم لتقوم الخادمة بالأعمال الكبيرة و المرهقة لأهل المنزل. مثل تنظيف المنزل بالكامل. أو غسيل و كوي الملابس.
و الباقي يقوم به أهل المنزل.

الحل هذا له فوائد عدة. يكفي منها ان الخادمة لا تبيت في المنزل.
أكرر. يكفي منها ان الخادمة لا تبيت في المنزل. و لا تختلط مع شباب و أطفال المنزل و لا تألفهم و لا يألفون عليها.
و ترفع مشاكل هروب الخدم عن الأسرة و ولي أمرهم.
و تربية الأبناء على الإعتماد على النفس.

أنا أشجع مثل هذا النظام. و كثير يطالبون به. لكن أظن أصحاب المصالح لا يرضيهم!
لأن المتوقع ان يقل الإستقدام في حالة و جود مثل هذا النظام. لأن الخادمة الواحدة تعمل في أكثر من منزل.
حجتهم ان النظام هذا له مشاكل أخلاقية. مثل استغلال الخادمات و تأجيرهم لأغراض الدعارة مثلا. غير كذا ما يصير يسكنوا لحالهم.

و أنا أقول هل انتم متأكدين ان الخادمات الهاربات لا يتم استغلالهم في الدعارة؟
و تأكدوا و اطلبوا من الوثائق اللي تطلبوا مثل ما تتأكدوا حاليا ان المستقدم صاحب اسرة و يطلب خادمة للعمل في منزل اسرة.

و بالنسبة للسكن. كيف الممرضات الأجنبيات ساكنين في مجمعات سكنية لحالهم؟
و هل رب الأسرة (الكفيل) محرم للخادمة. و إذا قلنا ان الزوجة موجودة في المنزل, هل يحظر على الزوج دخول منزله في حالة عدم وجود الزوجة. كأن تكون في عملها أو في زيارة لأقاربها أو مدعوة لمناسبة؟

انا من وجهت نظري انهم ما يدخلون بيت الا وخربوه...

مثل السحر ...

طق البزران...

فعل الفواحش وغيرها ...وغيرها...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فواز_sa

فين المقاطعة في الموضوع؟

قرأت العنوان و توقعت انه دعوة للتوقف عن استقدام الخادمات و الإعتماد على النفس في تصريف امور البيت.
هذه واحدة من الخطوات. أقصد ان نسأل نفسنا و بصدق. هل فعلا تحتاج أو تحتاجين الى خادمة؟
في حالة احتياجك للخادمة, ما مدى احتياجك لها؟
مرة أو مرتين في الأسبوع؟
ساعة أو ساعتين في اليوم؟
16 ساعة في اليوم؟
24 ساعة في اليوم؟

هنا الخطوة الثانية. أن تكون كفالة الخادمة على مؤسسة أو شركة لتشغيل العمالة. و تعمل الخادمات في البيوت بنظام التأجير. بالساعة أو اليوم.


كل أسره لها ظروفها. لكن أظن ان الأغلبية تكفيهم ساعتين الى 3 ساعات في اليوم لتقوم الخادمة بالأعمال الكبيرة و المرهقة لأهل المنزل. مثل تنظيف المنزل بالكامل. أو غسيل و كوي الملابس.
و الباقي يقوم به أهل المنزل.

الحل هذا له فوائد عدة. يكفي منها ان الخادمة لا تبيت في المنزل.
أكرر. يكفي منها ان الخادمة لا تبيت في المنزل. و لا تختلط مع شباب و أطفال المنزل و لا تألفهم و لا يألفون عليها.
و ترفع مشاكل هروب الخدم عن الأسرة و ولي أمرهم.
و تربية الأبناء على الإعتماد على النفس.

أنا أشجع مثل هذا النظام. و كثير يطالبون به. لكن أظن أصحاب المصالح لا يرضيهم!
لأن المتوقع ان يقل الإستقدام في حالة و جود مثل هذا النظام. لأن الخادمة الواحدة تعمل في أكثر من منزل.
حجتهم ان النظام هذا له مشاكل أخلاقية. مثل استغلال الخادمات و تأجيرهم لأغراض الدعارة مثلا. غير كذا ما يصير يسكنوا لحالهم.

و أنا أقول هل انتم متأكدين ان الخادمات الهاربات لا يتم استغلالهم في الدعارة؟
و تأكدوا و اطلبوا من الوثائق اللي تطلبوا مثل ما تتأكدوا حاليا ان المستقدم صاحب اسرة و يطلب خادمة للعمل في منزل اسرة.

و بالنسبة للسكن. كيف الممرضات الأجنبيات ساكنين في مجمعات سكنية لحالهم؟
و هل رب الأسرة (الكفيل) محرم للخادمة. و إذا قلنا ان الزوجة موجودة في المنزل, هل يحظر على الزوج دخول منزله في حالة عدم وجود الزوجة. كأن تكون في عملها أو في زيارة لأقاربها أو مدعوة لمناسبة؟

اقتراح جميل وكلام منطقي

بس بتخرب على المستنفعين اللي مايخافون الله بالطريقة هذي

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقاطعهم&حارقهم

اقتراح جميل وكلام منطقي

بس بتخرب على المستنفعين اللي مايخافون الله بالطريقة هذي

مو المشكلة ان المستنفعين لهم أهمية أكبر من المواطن العادي.

و الإقتراح بل المطلب هذا قديم و ليس بجديد. لكن متجاهلينه.

من جريدة الرياض:

الاربعاء 12 رمضان 1427هـ - 4أكتوبر 2006م - العدد 13981
توجه لإنشاء مركز إيواء للعاملات المنزلية لوقف حالات الهروب المتزايدة


الأحد 7شوال 1427هـ - 29أكتوبر 2006م - العدد 14006
مجلس الرياض يوجه بعلاج ظاهرة "هروب" العمالة المنزلية ويدعو لسرعة تطبيق البصمة الالكترونية

و أقتبس هنا:

كما اقترح المجلس ايجاد شركات عامة كتأجير الخادمات والسائقين وغيرهم لمدة محدودة أو طويلة على ان تكون بأسعار مناسبة مع إحكام الرقابة عليهم.

السبت8 المحرم 1428هـ - 27 يناير 2007م - العدد 14096
اقتصاديون يحذرون من مخاطر قانونية وأمنية وصحية تواجه المستفيدين من العمالة المنزلية المؤقتة

الخميس 27المحرم 1428هـ - 15فبراير 2007م - العدد 14115
خلل نظامي في عقود العمالة الأجنبية أوجد فرصة لمهاجمة المملكة إعلامياً

المقال عبارة عن حوار مع سعد بن نهار البداح رئيس اللجنة الوطنية واللجنة الخليجية الموحدة للاستقدام
و أقتبس هنا:

تأجير العمالة المنزلية

@ طالبت شريحة كبيرة من المواطنين بالسماح لنشاط تأجير العمالة المنزلية في المملكة، هل هناك توجه للترخيص لمثل هذا النشاط؟

- تأجير العمالة المنزلية قد يحدث كثيراً من المشاكل والصعوبات وقد يكون حلاً لمشكلة إلا أنه قد يسبب مشاكل أخرى، غير أن اللجنة الوطنية للاستقدام تقدمت بمقترحات لتطوير عمل مكاتب الاستقدام من خلال السماح للمكاتب بإنشاء مراكز إيواء للخادمات وفق ضوابط شرعية دقيقة يتم في إطارها نقل الكفالة واستقدام العمالة المنزلية وتدريبها داخل المملكة ومن ثم نقل كفالتها مباشرة لمن يرغب، وذلك بشرط أن ينشئ المكتب لذلك دور سكن ومعاهد تدريب توظف بها فتيات سعوديات.

شوف كيف الرد المبهم!
طيب ما ذكرت لنا ايش هي المشاكل؟ اللي قد تحصل!
و ما دام في توجه لإنشاء مراكز إيواء يوفر سكن سواءا للهاربات أو المستقدمين حديثا لتدريبهم ثم نقل كفالتهم, ليش ما تبقى كفالتهم على المكتب و يعملوا بنظام الإيجار؟
يعني لازم نقل الكفالة؟ أو بالأصح, لازم خادمة لكل بيت؟


الأربعاء 13جمادى الأولى 1428هـ - 30مايو 2007م - العدد 14219
البداح: 100مليون ريال لتأسيس شركة وطنية موحدة للاستقدام

اللحين التوجه العام هو لفك الإحتكار و دعم المنافسة.
معقولة يكون الحل بإنشاء شركة وطنية موحدة؟
ايش راح يصير على مكاتب الإستقدام؟
هل ستبقى؟ أم تدمج في الشركة؟
و نواجه إحتكار و تحكم في الأسعار؟

الخميس21جمادى الأولى 1428هـ - 7يونيو 2007م - العدد 14227
مطالبات بوجود أنظمة تعنى بمشاكل المواطنين مع الخدم

و أقتبس هنا:

نظام التأجير

أما السيدة مها اليامي اضطرتها مشاكل الخادمات للتضحية بالوظيفة التعليمية، حيث تقترح إنشاء مكاتب مرخصة تؤجر عمالة نسائية وسائقين مدربة ولائقة صحيا تؤجرها بالساعات أو بالأيام وبأسعار مدروسة تسد الطريق في وجه العمالة السائبة والمرتزقة وتغلق أوكار الرذيلة ومصانع الخمور وتوقف الجشعين الذين يتاجرون بالتأشيرات عند حدهم.

الخميس 22رمضان 1428هـ - 4 أكتوبر 2007م - العدد 14346
عصابات إجرامية تدير "سوقاً سوداء" لتأجير الخادمات "غير النظاميات" في رمضان

و أقتبس هنا:

وفي هذه الأثناء ومع تزايد مشكلة الخادمات غير النظاميات تحرك مجلس منطقة الرياض لاحتواء المشكلة حيث بحثت لجنة في المجلس أوضاع تلك العمالة وأوصى المجلس في جلسته الأخيرة في دورته الرابعة التي عقدها في شهر رمضان الماضي بدراسة أوضاع العمالة المنزلية من خدم وسائقين وغيرهم. وأكد المجلس على أهمية نشر الوعي بين المواطنين بما لهذه العمالة وما عليها.

ودعت اللجنة المعنية في المجلس في هذا الإطار إلى إيجاد (شركات عامة لتأجير الخادمات والسائقين) بشكل نظامي ومنضبط ومحدد للحد من هذه الظاهرة.

الله يعين الجميع.

الحقيقة انك اثريت الموضوع بارك الله فيك

كفيت ووفيت اخي فواز