حسب تقييمك

حدد نسبة % تصنيف ألية تعيين المسؤولين بالوقت الراهن في بلادنا

,, يتم التعيين بموجب تقييم دقيق للمسؤول
حسب توجهاته وخططه المستقبليه وخبرات التي تخدم المصالح العامه .

,, يتم التعيين بنأً على المحسوبيات و المصالح الشخصيه التي تخدم صاحب القرار بالتعيين فقط .
متجاهلاً المصالح العامه .

,, تعيين عشوائي لا يخدم المصالح العامه ولا يخدم المصالح الخاصه لصاحب القرار .

-



بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله

موضوع للنقاش حول أهم مواصفات أختيار المسؤولين

ماهي المواصفات التي يجب توفرها بالمسؤول قبل أن يتم أختياره
خصوصاً الوزراء ومدارء القطاعات العامه ومدراء الأدارات

انا ارى أن من اهم المواصفات التي يجب توفرها هو تاريخه الوطني
ودراسة توجهاته الشخصيه حول التنميه في بلادنا والقضاء على الفساد في وزارتة أو قطاعه
كما يجب أن يقدم خطط مقترحه قابله للتطبيق ويتم دراستها من قبل جهات متخصصه
لتقييم خطتة قبل أن يتم أصدار قرار تعيينه .

ننتضر مشاركات الجميع

تقبلو تحياتي ,,,




-

اخوي سعود
كذا راح تسوي ازمه في البلد

من وين يجيبون مسؤل تاريخه حافل بالانجازات وخالي من الاخطاء وليس الاخطاء البسيطه بل الفادحه
اعتقد النسبه قليله جدا من الاسوياء

الكوادر المؤهلة كثيرة , لا ثم لا ولا لذوي القربى والمحسوبيات على حساب الناتج ومصلحة البلد

إلا من امتلك مقومات النجاح وكفاياته ومهارات الإتقان

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود المتعب

انا ارى أن من اهم المواصفات التي يجب توفرها هو تاريخه الوطني
ودراسة توجهاته الشخصيه حول التنميه في بلادنا والقضاء على الفساد في وزارتة أو قطاعه
كما يجب أن يقدم خطط مقترحه قابله للتطبيق ويتم دراستها من قبل جهات متخصصه
لتقييم خطتة قبل أن يتم أصدار قرار تعيينه .

هذا هو المطلوب
وان يحاسب على كل غلطة

اعتقد أن تاريخ اغلب المسؤلين يعود إلى تاريخه الوطني لعطارد والمريخ وبلوتو
ونادرًا ماتجد من ينتمي تاريخه لهذا البلد
اقول الطريق طوييييييييل.

عند أجابه دبلوماسية ,,,,

وهى ان الخيار الاول هو النية والتى تكون حاضرة لولى الامر
الا ان آلية الاختيار تكون خلال الخيارين الاوخر ,,,