لماذا لا تجبر الدولة شركات القطاع الخاص على تحديد سلم لرواتب موظفيها وتحديد برنامجها للتطور الوظيفي ؟؟؟؟


• مايجعلني أثير هذا التساؤل ماأجده من شئ مفجع بشركة الجميح للمرطبات المشهورة شئ أثار الحزن داخلي هل هؤلاء الموظفين والعمال هم أبناء بلد من الله عليه بالخير وجعله أغنى بلد في العالم من حيث الاحتياطات النفطية بلد يحسده الكثير على خيراته , بلد يتبرع لجميع دول العالم المحتاجه ولا يتأخر حكامها وأبنائها في مد يد العون لكل محتاج وضعيف !!





• هل نحن بلد خيره يذهب للغير في حين أن هناك أبناء من هذا البلد يحتاج لتقديم يد العون والمساعدة !! اترك الاجابه على هذا التساؤل لكم بعد أن تقرؤا تفاصيل الموضوع ...





ندخل إلى تفاصيل الموضوع وأترككم مع هذه المشاهد

سبب كتابة الموضوع


إضطهاد الشباب السعودي في القطاع الخاص والضغوط المستمره عليهم من قبل الاجانب لاجبارهم على ترك العمل واساءة سمعتهم وسحب خيرات البلاد المباركه الى خارج البلد





• المكان : شركة محمد وعبدالله الجميح لتعبئة المرطبات (بيبسي)

بالرياض والقصيم


• الزمان : في عهد الخير عهد خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله ورعاه





• الأبطال : مجموعة من مدراء شركة بيبسي




الفصل الأول :

• محمد الارماني/ الرئيس المالي / مصري الجنسية


الراتب الأساسي 120000 ريال شهريا , بدل سكن سنوي 360000 ريال , بدل مواصلات 12000 ريال شهريا , عمولات غيرمعروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


• عمرو ندا / مدير المدراء الاقليمين / مصري الجنسية
الراتب الأساسي 38000 ريال , بدل سكن سنوي 120000 ريال , بدل مواصلات 3000 ريال شهريا ,


عمولة غير معروف , بونص سنوي 40000


جوال مفتوح دولي على حساب الشركة

• أيلي جان فياض / المدير العام / لبناني ولديه الجنسية الامريكيه
الراتب الأساسي 375000 ريال


بدل سكن مستأجره الشركه له عدد 2فله بكمباوند الحمراء , بدل مواصلات غيرمعروف ولديه عدد 3 سيارات من الشركه ، عمولة على كل علبه يتم تصنيعها من مصنع العلب , بونص غير معروف ويوجد لديه بدل ضيافه شهرياً خمسه الآف ريال
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


تم ترقيته مؤخراً الى نائب رئيس الشركه القابضه وحسب ماسمعنا انه تم تعديل راتبه الى حوالي 1200000ريال ( مليون ومائتين الف ريال) شهريا


• سالم عطره / مدير المعدات التسويقية / فلسطيني الجنسيه
الراتب الأساسي 35000 ريالا, بدل سكن 120000 ريال سنويا
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة
ويشتهر بمعاداته للسعوديين
• نادر عدنان الخنساء / المدير الاقليمي / لبناني الجنسية ( المدير المدلل )
الراتب الأساسي غير معروف ، بدل سكن غير معروف ،


بدل مواصلات غيرمعروف ، عمولة غير معروف , بونص غير معروف


وكان يعمل كاشير بمطعم بلبنان _ ويعتبر المدير المدلل بالشركه ومعروف عنه المضاربه بالبورصه العالميه أثناء الدوام .



جوال مفتوح دولي على حساب الشركة


( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• عصام أبو رقبه / مدير الاسواق المركزيه / فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 40000 ريال ، بدل سكن 120000 ريال , بدل مواصلات


غير معروف , عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال على حساب الشركة


( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )


ويقضي أغلب وقته بالتدخين بالساحه العامه للشركة


• محمود شعبان / مدير المحاسبة /أردني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 80000 ريال ، بدل مواصلات


غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
جوال مفتوح دولي على حساب الشركة



• عامر البواب / مدير الحاسب الآلي / لبناني الجنسية مع العلم انه ليس مؤهل لمنصبه لعدم درايته الكامله بالحاسب الالي وانظمته
راتبه الأساسي غير معروف


كان يعمل عند مجيئه للشركه مسؤلا عن آلات التصوير والطابعات ثم تم ترقيته


الى مدير الحاسب الآلي ويعتبر ثاني مدير مدلل




• محمد نزار / مدير كبارالعملاء /فلسطيني الجنسية


وقد تم تعينه في قسم التسويق والدعايه ولم ينجح في منصبه وتم نقله مساعد لمدير قسم الحاسب الالي ولم ينجح وتم نقله الي قسم كبار العملاء وايضا لم ينجح وتم نقله مؤخرا الي قسم البيع المسبق
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 70000ريال ، بدل مواصلات


غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف


•شكرالله شالوحي / مدير الاسطول


لبناني الجنسيه


الراتب الاساسي 40000


بدل سكن 80000 ريال سنويا


سياره من الشركه


• حسن أبو دلو / مدير ورشة السيارات بالرياض /فلسطيني الجنسية
الراتب الأساسي 15000 ريال , بدل سكن 35000 ريال ، بدل مواصلات


غير معروف, عمولة غير معروف , بونص غير معروف
( مع العلم أن لديه سيارة من الشركة )
• اسامه الجمال / مدير الانتاج بالرياض /لبناني الجنسية
الراتب الأساسي 25000 ريال , بدل سكن 60000 ريال ، بدل مواصلات


مع العلم انه كان هناك شاب سعودي تقدم على نفس الوظيفه وبمؤهل بكالوريوس كلية تقنيه بتقدير ممتاز في نفس التخصص المطلوب وخبره سنتين في نفس التخصص ولغه انجليزي توفل وتقدير جيدجداً ومع ذلك تم اختيار اللبناني بدلا منه


مع العلم يوجد مدارء بمناصب أخرى . لم يتم ذكرها.


قد تتساءلون (ليش انت حاسدهم)





يعلم الله انه ليس بحسد فالرازق هو الله ولكن غيرتي على أبناء بلدي تدعوني لأدعوكم لقراءة التالي والحكم لكم ..





الفصل الثاني (الجانب المأساوي) :




ملحوظه - سبق وان تقدمنا بشكوى الى المدير العام ايلي فياض ومن ثم الى نائب المدير العام عبدالله العليان بتعديل وضعنا ولكن لم يتم في ذلك أي اجراء

بعد ذلك تقدم عدد من موظفي الشركه بالرياض بشكوى الى مدير مكتب العمل بالرياض وقام بتحويلها الى احد الموظفين لديه والموظف بدوره قام بزيارة المصنع ولكن وبكل اسف تفاجأنا بأسماء من قامو بالشكوي لدى ادراة الشركه


قام عدد من الموظفين ايضاً بالتقدم الى وزارة العمل والعمال موجهه الى معالي الوزير ولكن لم يكون هناك أي استقبال من الوزير لمن قام بالشكوى ولا يلام على ذلك لمعرفتنا بارتباطاته الكثيره ولكن كان من الواجب عليه تخصيص قسم خاص باستقبال الشكاوي ومعالجتها باسرع وقت


مع ذلك تم تحويل الموظفين الى وكيل الوزاره وقد حاولو مقابلة الوكيل ولكن تم اعطاؤهم موعد بعد اربعين يوم لمقابلة الوكيل مما اضطرهم النزول الى وكيل الوزاره للشؤون التفتيشيه وبدوره قام مشكوراَ باستقبال الموظفين بكل ترحيب وسماع مالديهم ووعدهم بكل خير وفي اسرع وقت ممكن


المفاجأه مضى اكثر من اربعة اشهر على المعامله وما زالت موجوده في مكتب سعادته رغم انه تم مراجته اكثر من مره ولا استجابه


المصيبه العظمى وبكل اسف:ـ


اكتشفنا وجود ورقه موجهه من مدير الموارد البشريه لنائب المدير العام بطلب اعتماد صرف عدد كراتين بيبسي مجانا لعدد من موظفي مكتب العمل والورقه موجوده لدينا


وبعد ماحصل من شكوى من الموظفين بالمطالبه بتعديل وضعهم وتعديل ساعات الدوام من احدى عشر ساعه يوميا بما في ذلك يوم الخميس الى عدد الساعات المقرره من مكتب العمل قامت الشركه باصدار ورقة تعهد لتوقيع الموظفين عليها بعدم المطالبه بتعديل ساعات العمل




لقد اسمعت لو ناديت حيا ولكن لاحياة لمن تنادي ..


لازيادات ولا النظر في حالنا


لانريد غير المعيشه الكريمه في هذا البلد المعطاء




وهناك الكثير غيرهم من السعوديين العاملين لدى الشركة ينطبق عليهم نفس الحال


مقتطفات من هنا وهناك


• كان يوجد شاب سعودي يحمل مؤهل جامعي وعمل بوظيفه لاأكثر من 4 سنوات وقد طالب بتعديل راتبه وترقيته حيث كان يستلم 3800ريال ولم يحصل شي من ذلك وحاولو تطفيشه الى أن حصل ذلك وقد استقالته وأتو بموظف لبناني بنفس الوظيفه وبراتب 28000 ريال .


يحاولون تطفيش الموظف السعودي بأنه لايعمل ومزاجي وغرسوها للأسف للجميع .


• معلومة : نسبة السعوده في شركة الجميح الوطنيه لتعبئة المرطبات (بيبسي) لاتتجاوز 20% والاغلبيه العظمى في الامن والسلامه؟
في الختام
اسف للاطالة ولكن الاترون ان الموضوع يستحق الوقوف قليلا ومراجعة الذات هل ترضون لانفسكم بوضع كهذا





الاترون ان هؤلاء يستحقون ان يعيشون في بلدهم مكرمين هذا البلد الغني المعطاء

هل اثار فيك الموضوع الغيره على بلدك وابناء بلدك


الاترون معي ان هذا الوضع قد يسبب الكثير من المشاكل الاقتصادية والاجتماعيه لهذا البلد الكريم


رسالة الى خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله


ملك خير في عهد ملئ بالخير ان شاء الله


ياخادم الحرمين كلنا استبشرنا خيرا بمقدمك وهاانت تسعد شعبك بعطاياك ومكرماتك والزيادة التي اقريتها لموظفي الدوله هي احساس منك بالمواطن ومعرفتك بمتطلبات الحياة .


الاترى ياخادم الحرمين ان ابنائك موظفي القطاع الخاص يستحقون نظره منك وقرار صارم بتعديل اوضاعهم وفرض لوائح خاصة بسلم للرواتب مع تحديد حد ادنى لايقل عن 5000 ريال كراتب اساسي





بالنسبه لي انا مستبشر جدا يعلم الله بمقدمك وسانتظر قراراتك الحكيمه الكريمه التي تعودناها منك

سر في رعاية الله وحفظه
نداء الى مدير الشركه القابضه


نأمل من سعادتكم النظر في امر جميع موظفي وعمال الشركة السعوديين وتحسين اوضاعهم انطلاقا من غيرتك الوطنيه وحرصا منك على ابناء هذا البلد الكريم وكلنا امل في كرمكم .





صورة مع التحية الى :

• معالى الدكتور غازي القصيبي (نأمل منك الكثير لثقتنا فيك وبغيرتك على وطنك)


• ديوان المظالم


• صوره الى صحفنا المحليه


• صورة لجميع المنتديات والمنابر على الشبكة العنكبوتيه (الانترنت)



* (منـقـــــــــــول مـن الإيميـل ... والمـوضــوع منتشــر في المنتــديـــات ) .

يارجـــــــــــال الغلط من الشعب مايعرف يدافع على نفسسه تبي صراحه
المفرووووووووووض نصلح مقاطعه لـ بيبســــــــي اول شيء يسبب ضرر في الصصصحه وثاني شيء لايهتم بخصوص المواطن من رواتب وزيادات والخ وثالث شيء ان فيه شبهه بان فيه مواد تستخرج من الخنزير
اماالبديل جاهز وافضضل منه وصحيء ،، العصائر

هذا احد المسؤولين يقول : السعودي لايعمل ولا يقدم شئ والاجنبي هو المنتج
هذا رأي حكومتنا فينا.. عرفتوا وين كلمة السر

ينتقد الحكومة ولم يسأل نفسه.. ماذا قدم؟



أكد الأمير مشعل بن عبدالعزيز رئيس هيئة البيعة على تحمل جميع المواطنين مسؤولية الحفاظ على المنجزات التي تحققت للمملكة، داعياً إلى الاستمرار في العمل دون أن نكون «اتكاليين» أو غير متجاوبين مع الحكومة.

قال في حديث لجريدة "الرياض" إن المواطن الذي ينتقد أداء الحكومة تجده يسأل: ماذا فعلت الحكومة؟، ولم يسأل نفسه ماذا قدم؟، ولذا فالفرق بينه وبين الأجنبي أن الأخير ينتقد لأنه منتج وليس اتكالياً،

مشيراً إلى أن الوصول إلى المواطنة المنشودة يتطلب من الجميع المشاركة في التنمية والانخراط في العمل الوطني المسؤول.

وأضاف أن نظام هيئة البيعة نظام متكامل وعقلاني وواقعي، وصمام أمان لحاضر هذه البلاد ومستقبلها،

مشيراً إلى أن أكثر المستفيدين من هذا النظام هم المواطنون الذين يشعرون معه بالأمن والاستقرار

ونفى أن تكون مسابقات مزاين الإبل تدعو إلى التعصب وقال " هل التعصب موجود في هذه المسابقات أم أنه موجود في المجتمع أساساً؟، ولذا علينا أن نستغل هذه الجائزة التي تحمل اسم الملك عبدالعزيز في تكريس الوحدة الوطنية التي حققها مع رجاله المخلصين، وننبذ التعصب، وأن لا نُحمِّل الجائزة ما لا تحتمل، أما بخصوص جديد الجائزة هذا العام فهي إقامة مشاهد وعروض مصورة عن حياة البادية قديماً، مثل كيف يرحلون من مكان لآخر، وكيف كانت حياتهم وتربيتهم للإبل، وماذا يعني لهم هذا التراث".

ويرى بأن الحوار وسيلة لتحقيق غاية نحو الانفتاح وتقبل الآخر، وقال " وهو أمر مطلوب في المجتمع، ونرغب نشره وتفعيله، ولكن الذي أراه أن هناك حواراً آخر قد طغى على الحوار الثقافي بين الناس، وهو الحوار الاقتصادي المادي، فكل مجلس لا يخلو اليوم من الحديث عن الجانب الاقتصادي سواء لرب الأسرة، أو صاحب الشركة، أو المستثمر، وهذا الجانب المادي الذي طغى في حياة الناس أفرز جملة من الظواهر السلبية، ولذا من المهم أن يكون هذا النوع من الحوار الطاغي بين الناس وسيلة لنشر ثقافة الحوار على أساس الاحترام والمودة وليس النزاع والاختلاف".

• معالى الدكتور غازي القصيبي (نأمل منك الكثير لثقتنا فيك وبغيرتك على وطنك) انا غاسل ايدي منه من زمان وبالعقل ماراح يسوي شي خله يجمع دراهم ما هو فاضي
وبعدين الجميح الاجانب هم الي خلوه شي وبدونهم ولا شي
اتكالي والسبب انه سعودي ههههههههههههههههه

لاحول

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لا تدف

هذا احد المسؤولين يقول : السعودي لايعمل ولا يقدم شئ والاجنبي هو المنتج

هذا رأي حكومتنا فينا.. عرفتوا وين كلمة السر

ينتقد الحكومة ولم يسأل نفسه.. ماذا قدم؟

أكد الأمير مشعل بن عبدالعزيز رئيس هيئة البيعة على تحمل جميع المواطنين مسؤولية الحفاظ على المنجزات التي تحققت للمملكة، داعياً إلى الاستمرار في العمل دون أن نكون «اتكاليين» أو غير متجاوبين مع الحكومة.

قال في حديث لجريدة "الرياض" إن المواطن الذي ينتقد أداء الحكومة تجده يسأل: ماذا فعلت الحكومة؟، ولم يسأل نفسه ماذا قدم؟، ولذا فالفرق بينه وبين الأجنبي أن الأخير ينتقد لأنه منتج وليس اتكالياً،

مشيراً إلى أن الوصول إلى المواطنة المنشودة يتطلب من الجميع المشاركة في التنمية والانخراط في العمل الوطني المسؤول.

وأضاف أن نظام هيئة البيعة نظام متكامل وعقلاني وواقعي، وصمام أمان لحاضر هذه البلاد ومستقبلها،

مشيراً إلى أن أكثر المستفيدين من هذا النظام هم المواطنون الذين يشعرون معه بالأمن والاستقرار

ونفى أن تكون مسابقات مزاين الإبل تدعو إلى التعصب وقال " هل التعصب موجود في هذه المسابقات أم أنه موجود في المجتمع أساساً؟، ولذا علينا أن نستغل هذه الجائزة التي تحمل اسم الملك عبدالعزيز في تكريس الوحدة الوطنية التي حققها مع رجاله المخلصين، وننبذ التعصب، وأن لا نُحمِّل الجائزة ما لا تحتمل، أما بخصوص جديد الجائزة هذا العام فهي إقامة مشاهد وعروض مصورة عن حياة البادية قديماً، مثل كيف يرحلون من مكان لآخر، وكيف كانت حياتهم وتربيتهم للإبل، وماذا يعني لهم هذا التراث".

ويرى بأن الحوار وسيلة لتحقيق غاية نحو الانفتاح وتقبل الآخر، وقال " وهو أمر مطلوب في المجتمع، ونرغب نشره وتفعيله، ولكن الذي أراه أن هناك حواراً آخر قد طغى على الحوار الثقافي بين الناس، وهو الحوار الاقتصادي المادي، فكل مجلس لا يخلو اليوم من الحديث عن الجانب الاقتصادي سواء لرب الأسرة، أو صاحب الشركة، أو المستثمر، وهذا الجانب المادي الذي طغى في حياة الناس أفرز جملة من الظواهر السلبية، ولذا من المهم أن يكون هذا النوع من الحوار الطاغي بين الناس وسيلة لنشر ثقافة الحوار على أساس الاحترام والمودة وليس النزاع والاختلاف".

مع إحترامي لك أخي الكريم .. ورغم صحة الحديث إلا أنك بمشاركتك هذه خالفت أنظمة و قوانين المنتدى:

https://mqataa.co/vb/announcement.php?a=1


تم تحرير المشاركة من قبلي .. أبوهشام

واالله العظيم شي يقهر ماقدرت اكمل قراءة الموضوع.........

حسبي الله ونعم الوكيل..........

وانا ممرض اكرف مع المرضى ولي 5 سنوات وفرحان براتب 8 الاف؟؟؟لنا الله احنا وشبابنا ابش يسوي هالاجانب واحنا مانقدر نسويه؟؟؟؟؟

المعذرة منك اخي قوانين...

سبق نشر هذا الموضوع من قبل..

https://www.mqataa.co/vb/showthread.php?t=19673


تحياتي.