أحياناً... توطين البطالة

عبدالعزيز السويد الحياة - 26/07/08//

أحسنتْ قناة «الإخبارية» في عرض قضية فصل 80 موظفاً من موظفي الوساطة البنكية، لعل إعادة الطرح تثمر. الإشاعات تقول إن هناك وجبةً أخرى من المفصولين، ووجبات من المستقدمين، الأخيرة من جنسية المدير الجديد بالطبع حلقة من مسلسل «توطين» الوظائف العكسي. الصمت المطبق مستمر من مجلس الإدارة ووزارة العمل، مع أن مثل هذه الوظائف أهم في السلم الاقتصادي، والدخل المرتبط بمستوى المعيشة والظروف الاجتماعية وأيضاً استراتيجية التوطين الحقيقي... أهم من وظائف أخرى تركز عليها وزارة العمل إعلامياً مثل ندلاء المطاعم.
ومع هذه الموجة من التوطين العكسي وصمت الوزارة أو انتظارها لتقديم شكاوى والسير في نفق الإجراءات الطويل، لم أستغرب الاستغناء عن 10 عمال سعوديين «مشغلي ماكينات» من المالك الجديد لشركة «بترولوب» بعد بيعها من «أرامكو» لـ «مجموعة الدباغ»، وفي التقرير الذي نشره الزميل عمر إدريس في «الرياض» بداية هذا الشهر لم تعلق «مجموعة الدباغ»، في حين تم توظيف عمالة أجنبية بدلاً منهم.
«مشغلو ماكينات»؟ أكثر من هذا «مهني وفني» ماذا يا ترى؟ وجهات التدريب والتوظيف الرسمية تحث وتصر على توجيه الشباب إلى المهن الفنية.
الأخ أحمد الموسى ينبه إلى أن «مصانع» أو معامل المياه رفعت أسعارها، وهو محق، سعر كرتون العبوات الصغيرة ارتفع من ثلاثة إلى أربعة ريالات، والكبيرة زيدت ريالاً، طاسة الأسعار ضائعة، وعندما تضيع الطاسة يتسرب الماء من بين الأصابع، ولك أن تسأل: هل تحركت المياه الجوفية، فقامت الآبار «المجانية» المستنزفة والصخور برفع أسعارها؟
الأخ شرف بن دخيل الشريف يشير في رسالته إلى مسؤولية الوكلاء وعدم اهتمامهم بالصيانة في مقابل تكاثر محال توزيع سلعهم، اشترى الرجل مكيفاً أميركياً من جدة، أُشبعت طبلة أذنه بكلام معسول عن الضمان والصيانة، بعد ستة أشهر تعطل الجهاز وبعد بحث مضنٍ عن الوكيل لم يجد له سوى مستودع... أين؟ في الخرمة.
ذكّرتني رسالة الأخ شرف بتعليق بائع في صيدلية، حيث سألته عن ضمانة الجهاز الذي يعرضه ومن هو الوكيل، «وين نلقاه؟»، قال بصراحة بائع صادق: «لا يوجد وكلاء في السعودية»، قصده أن الوكالة التجارية في بلادنا ذات اتجاه واحد للبيع فقط وعلى المتضرر اللجوء إلى «سطح الملحق»! وبالبحث في الشارع نفسه وجدت الجهاز بنصف سعر الصيدلية، وبعد أن «ربطت الكلام» مع البائع الجديد سألته عن سبب فارق السعر بين محله وبين الصيدلية، قال بحسرة: الصيدلية ترخيصها غير، وتسعيرها غير، والتعامل معها غير، فهم يحققون أرباحاً لا تخطر على البال، وقدّم لي رقماً يذكّر بأرباح طارحي الاكتتابات، ثم سألني: «عندك ترخيص صيدلية؟»، سوق الصيدلة ملف فيه العجب.
http://www.daralhayat.com/opinion/editorials/07-2008/Article-20080725-5b4c7a7b-c0a8-10ed-0007-ae6d2e04d19c/story.html

الصيدليات اصبحت من اكثر المشاريع التجارية ( نعم للاسف لقد اصبحت مشاريع تجارية ) تحقيقا للارباح

والسبب في ذلك غياب الحسيب والرقيب !!!!

اعتقد البنك اللي فصل 80 موظف بقرار تعسفي هو بنك البلاد

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لا تدف

اعتقد البنك اللي فصل 80 موظف بقرار تعسفي هو بنك البلاد

أنا لا أعتقد "لا تدف" أنا أجزم، 150 موظفة في الطريق.. و عدد أكثر من الموظفين!!

الإدارات التفيذية فصل أو أقيل مع تعويض الكثير منهم و سيتم إحلال موظفين من الجنسية الهنديّة مكانهم ،، إثنان من الهنود إستلموا مناصبهم حالياً.. و سلام يا وطن!

لا حول ولا قوة الا بالله

فقدان الوظيفة ومصدر الدخل هو كارثة لاي انسان فما بالك بمن يعيل اسرة

والفقر بعد اليسر وما يعقبه من ديون واراقة لماء الوجه امام الناس هم وذل

وحتى لو عاد هؤلاء الموظفون الى وظيفتهم فاي ولاء سيشعرون به تجاه مؤسستهم

بل اجزم انهم سيعيشون في ذعر من فقدان الوظيفة في اي لحظة

في الدول المتقدمة يمكن لرب العمل فصل اي موظف لديه وقد يحل لديه موظفا اجنبيا او من مواطنيهم لكن ميزتهم هناك ان لديهم في الغالب انظمة تحكم هذه الامور فيخرج الجميع بالتراضي ويبحث كل عن رزقه

لكن في مجتمعنا لا يمكن ان تعالج الامور بهذه الطريقة وكان على مسؤولي البنك - مهما كان اسمه - ان يفكروا في عواقب هذا الامر قبل ان يقدموا عليه

طبعا انا اقول هذا الكلام ونحن الى الان لم نسمع حجة الطرف الثاني وهو ادارة البنك ومسؤوليه

وطالما ان البنك مؤسسة خاصة ويسعى للربح فاعتقد ان على جهاز علاقاته العامة ان يتحرك ويتكلم عن وجهة نظر البنك

خصوصا وان الكلام كثر عليها في المجالس والصحف والمنتديات واصبحت قضية راي عام