خرج المتقاعدون الذين شاركوا في الندوة التي نظمتها «اليوم» عن صمتهم وحملوا همومهم الى المسؤول في ظل عدد من المنابر والجهات الحكومية، وطالب المتقاعدون باربعة متطلبات رئيسة تم رفعها للمقام السامي بتوقيع سمو وزير الداخلية وهي رفع الحد الادنى لراتب كافة فئات المتقاعدين إلى ثلاثة آلاف ريال بدلا من 1725ريالا واعطاء علاوة سنوية للمتقاعد اسوة بما يحصل عليه من هو على رأس العمل بمعدل 5 بالمائة لمساعدة المتقاعدين على غلاء المعيشة، وكذلك اعفاء المتقاعدين من جميع الرسوم التي تستوفيها الدولة من المواطنين والحصول على الحسومات والتخفيضات خاصة في وسائل النقل وتحديدا الخطوط الجوية والقطارات والنقل الجماعي.
وشن المتقاعدون هجوما على مؤسسة التقاعد والتأمينات ووصفوا نظامها بالقديم الذي لا يتماشى مع ظروف الحياة العصرية وعدم الشفافية واقتصارها على العمل الاستثماري
.في حين غابت عن تقديم خدمات اساسية كالتأمين الصحي و الاندية مع ان تلك الجهات تقوم في اساسها على خصم جزء من الرواتب للمتقاعد على رأس عمله.
وتواصلت معاناة المتقاعدين مع الجهات الحكومية والخاصة في بطء تخصيص معاملة مستقلة للمتقاعد خاصة البنوك التي لا تعطي من اوشك على التقاعد قروضا مع انه مغطى من مؤسسة التأمينات او التقاعد.
وكشف في الندوة ان عدد المتقاعدين في حدود 800 الف متقاعد من جميع الدوائر، منهم 40 بالمائة لا يملكون منازل وعدد الذين يتقاضون رواتب متدنية 350 الف متقاعد
والاعضاء المنتسبون للجمعية بالدمام حتى الآن يبلغ عددهم 968 عضوا ( رجال ونساء ) وتمثل النساء حوالي 20 بالمائة من عدد المشتركين.
وينتظر المتقاعدون انشاء النادي الذي وافق عليه صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالغزيز أمير المنطقة الشرقية بعد ان انهت جمعية المتقاعدين بالدمام كل المخططات الخاصة به، ويجري العمل حاليا على العثور على أرض لاتمام المشروع، اضافة الى ان الجمعية الوطنية للمتقاعدين استعانت بشركة عالمية ومنحوها كل الافكار لاقامة مثل هذه الاندية على مستوى المملكة بمعايير موحدة وهذه الاندية ثلاث فئات ( فئة أ ) وهي تمتاز بالحجم الكبير ومخصصة للمدن الرئيسة وهي مخصصة لكل من الرياض والدمام وجدة و (فئة ب) للمدن الاخرى التي تقل حجما عن المدن الرئيسة وتوزيعها يعتمد على طبيعة المناطق و (فئة ج) وهي مخصصة للقرى والمحافظات ومحتويات هذه الاندية واحدة والفرق فيها يتعلق بالحجم فقط وهذه الاندية عبارة عن قسمين : رجالي والآخر نسائي تماماً كمركز الأمير سلمان بن عبدالعزيز في الرياض ومحتويات هذه الاندية عبارة عن انشطة وفعاليات متنوعة ومن الجهات المرشحة للتمويل الخاص بالمشاريع المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ووزارة المالية وستحتوي على قاعات للندوات والمحاضرات بمقابل مادي، وكذلك صالات رياضية داخلية، وكذلك لرفع الاثقال وبرك سباحة وقاعات للقراءة والكتابة على شكل مكتبات وجلسات عامة، وكذلك مضمار للمشي وهو مضمار فريد من نوعه وسيكون على شكل المضمار الموجود في مركز الأمير سلمان خاصة ان ارضيته لن تكون قاسية حتى لا تؤثر على كبار السن وفور اكتمال المشروع سيتم رفعه للمقام السامي وعددها 13مركزا.
وافتتح الندوة رئيس التحرير الاستاذ محمد الوعيل حيث تطرق الى الافكار التي طرحها المشاركون في الندوة قائلا : هي افكار جيدة وعلينا ان نتفاعل معها بشكل او بآخر وحسبما عرفت هناك منغصات من اكثر من جهة ولاننا في دولة تسعى للبحث عن راحة المواطن نضم صوتنا مع مجهوداتكم حيال دعم المتقاعدين وتجدر الاشارة الى ما قدمته الدولة من مجهودات تجاه هذه الفئة التي تستحق منا الشيء الكثير كان آخرها موافقة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبد العزيز على انشاء ناد للمتقاعدين في المنطقة وتشريفه برعاية حفل المتقاعدين في المنطقة وفور علمي بزيارتكم اتطلع الى استثمار هذه الزيارة في التحاور حول وضع المتقاعدين وشئونهم وبودىان يكون لهذه الندوة تأثيرها الايجابي على القارىء والمجتمع بشكل عام وان تكون صوتا مسموعا يوصل معاناتكم إلى المسئولين بشكل سليم.
مهام الجمعية
   : ندرك ان المتقاعدين بمثابة الثروة الكبيرة لهذا الوطن خاصة أنهم عاصروا الحياة العملية واكتسبوا منها الخبرات المثمرة في شتى المجالات وفي بداية الندوة اود ان نوضح للقارىء مهام الجمعية ودورها في تقديم خدماتها للمتقاعدين؟
- بداح : قبل ما يقارب ثلاثة عشر عاما حرص بعض متقاعدي ارامكو على ان يكون لهم ناد اجتماعي ثقافي رياضي على ان يكون لمتقاعدي ارامكو فقط وظل الوضع مقتصرا على المكاتبات والمطالبة بالاذن في تأسيس هذا النادي ومن النواحي التنظيمية لم يكن متاحا إقامة مثل هذا النادي خاصة في ظل وجود أندية رياضية بالامكان التحاق متقاعدي أرامكو بها وكان متقاعدو ارامكو يقصدون من وراء هذا النادي الاستمرار في ممارسة الانشطة الثقافية والاجتماعية والرياضية التي كانوا يمارسونها وهم على رأس العمل ومفهوم الاندية الرياضية لدينا للاسف لا يتجاوز حدود التركيز على الالعاب الرياضية ومثل هذه الانشطة بطبيعة الحال لا تتناسب مع المتقاعدين, وعندما جاء الرد على متقاعدي ارامكو بعدم قبول إنشاء النادي التقيت في احدى المناسبات مع ابراهيم المطرف وحينها كان امينا عاما للغرفة التجارية وهو صديق وزميل مقرب كونه أحد موظفي ارامكو السابقين وعندما استفسر مني عما حدث بشأن النادي ابلغته بالرفض واقترح علينا بناء على رغبة رجال الاعمال انشاء ناد يلتقون فيه لممارسة هواياتهم وأنشطتهم خاصة انهم يلتقون مع بعضهم البعض في لقاء الثلاثاء فقط وهو محدد بين صلاتي المغرب والعشاء وهذا الوقت لا يكيفيهم للحديث مع بعضهم البعض وتبادل التحايا ولدينا فكرة قدمناها الى ادارة تعليم البنات بالشرقية بحيث تقوم باعداد مكان ملائم للسيدات لممارسة الهوايات وتنظيم الفعاليات الخاصة بهن ومن خلال حديثي مع المطرف تبين ان الغرفة التجارية بالشرقية لديها الاستعداد لإعطانا المظلة القانونية لاحقاق فكرة اقامة لجنة تعنى بالمتقاعدين الرجال والنساء في المملكة من خلال اقامة ناد ثقافي واجتماعي ورياضي يوافق نمط مركز الأمير سلمان بالرياض وعندها أبلغت المطرف بانني سأشاور الزملاء وسأبلغهم بما أراه من مقترحات وبالشكل الذي نرغب فيه لتكون الجمعية عليه وبعد الفراغ من دراسة الأمر مع الاخوه الزملاء . عرضنا الموضوع على المطرف الذي ابدى استعداده وتقبله لها وبالاتصال مع الغرفة التجارية تمت مخاطبة المتقاعدين التابعين للخدمة المدنية, وكذلك المتقاعدون العسكريون, وكذلك التابعون للتأمينات الاجتماعية وغيرهم من بقية الفئات الأخرى كالصناعيين وغيرهم حتى تكون الجمعية ممثلة لكل اصناف المتقاعدين في الدولة ونراعي اختلاف الفئات من خلال مراعاة اوضاعهم الوظيفية, لذا جعلنا للمتقاعدين العسكريين ممثلا من وزارة الداخلية وآخر من وزارة الدفاع وقامت الجمعية بزيارة صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد بن عبدالعزيز امير المنطقة الشرقية وشرحنا لسموه الكريم الفكرة التي تقوم عليها الجمعية واطارها العام وكان لتوجيهاته التأثير الجيد خاصة ان دعمه للجمعية منذ ذلك اللقاء يعد دعما قويا ويشكل لنا دافعا حقيقيا لتقديم الأفضل وابلغنا خلال اللقاء بانه سيجري اتصال بالشيخ عبدالله النعيم الامين السابق للعاصمة الرياض وهو رئيس مجلس ادارة مركز الأمير سلمان الاجتماعي والثقافي في الرياض وقال لنا سموه الكريم انه سيطلب من النعيم تقديم تجربة مركز الأمير سلمان وما واجهوه في مرحلة التأسيس لكي نستفيد من هذا الأمر ونطلع على تجربتهم عن قرب وبالفعل ذهبت الى المركز مع احد اعضاء مجلس الجمعية وقمنا بالإطلاع على طريقة تأسيس المركز والأقسام والصالات التابعة له وكافة المنشآت وتم تسليمنا كافة المعلومات اللازمة التي تساعدنا على تجهيز الجمعية واعدادها بالشكل اللائق وسلمنا بعض المعلومات الورقية حول نفس المضمون لكي نقدمها لأمير المنطقة الشرقية، وبعد ذلك بدأ العمل من خلال لجنة تم تحويلها بعد عدة اعوام وتحديداً عام 1426هـ لتكون بعد ذلك جمعية وطنية للمتقاعدين في المملكة بحيث يكون فرعها الرئيس في الرياض إلى جانب ثلاثة فروع في مختلف انحاء المملكة وفي ذلك الوقت تم الاتصال بيننا وبين ادارة الجمعية الوطنية للمتقاعدين بالرياض لبحث مسألة زيارتهم لنا في الشرقية لبحث مسألة ما قمنا به في اللجنة وتم تسليمهم المطبوعات والبرشورات التي توضح لهم ما قمنا به من مجهودات وتم ابلاغنا بان فروع الجمعية سيتم تأسيسها بناء على ما قمنا به من خطوات ساعدتنا على تأسيس لجنة المتقاعدين وبالفعل استفاد الطرفان من هذا اللقاء وبناء عليه عرض علينا كلجنة أن نكون الفرع بالنسبة للجمعية في المنطقة الشرقية وتقديراً لجهودنا تم اعطاؤنا الرقم (1) بين مختلف الفروع كوننا اول الفروع التي برزت على أرض الواقع وحملت البطاقات من الاعضاء المنتسبين للجمعية حتى الآن يبلغ عددهم 968 عضوا ( رجال ونساء ) وتمثل النساء حوالي 20 بالمائة من عدد المشتركين ونحن أعلى فرع في المملكة ويلينا فرعا الاحساء وجدة وغيرهما من الفروع.
دور الجمعية
   : ما الدور الذي تقوم به الجمعية؟
- صالح ابوبشيت : في بداية تأسيس فرع الجمعية بالشرقية كان لدينا هدفان هما تشغيل الكفاءات الموجودة بين كافة فئات المتقاعدين ممن لديهم استعداد للعمل خاصة ان بعض المتقاعدين لديهم الرغبة والاستعداد لخوض مجال العمل وبالفعل تم توظيف عدد من الاعضاء المنتسبين للجمعية ولاننا لم نعمل على احصائيات مجددة لعدد من تم توظيفهم لذا فان من نوظفهم لا نعلم عن مصيرهم ولكن الان لدينا قاعدة بيانات مجهزة تساعدنا على معرفة من تم تعيينهم من خلال الشركات والجهات التي يعملون فيها وهدفنا الثاني كان اقامة مركز اجتماعي ثقافي للتواصل بين المتقاعدين ودفعهم للمشاركة في الفعاليات والمناسبات الاجتماعية وهذا المركز يتم تجهيزه الآن وقطعنا في مشروع تجهيزه خطوات شاسعة حيث تمت الموافقة على اقامته من قبل الجهات المسئولة وجهزت التصاميم الخاصة به ومن بين الاهداف أيضاً الحصول على بعض المزايا والتسهيلات من القطاعات الحكومية والخاصة وهذه القطاعات تلقينا منها دعما كبيرا حيث اقتنع بعضها بتخصيص شبابيك خاصة لمراجعة تعاملات المتقاعدين كالجوازات والشرطة, وكذلك الجهات الخدمية كالمستشفيات والمراكز الاجتماعية واستطعنا الحصول على بعض الخصومات والحسومات على بعض الخدمات ذات المقابل, وكذلك المنتجات ومازال امامنا العديد من الأهداف التي نسعى للوصول اليها كغيرها من الاهداف التي استطعنا تقديمها والحصول على بلوغها بدعم الجهات المسئولة الدعم الذي يشكرون عليه والجمعية بوقفة الغرفة التجارية ودعم المسئولين تشكل كيانها وحققت العديد من الاهداف الجيدة.
لا شك في ان من اهداف الجمعية ايضا حث المتقاعدين والشباب على دعم الجهات التطوعية من خلال الالتحاق بالعمل من خلالها.
الغرف التجارية
   : بعد أن اصبحت الجمعية تحت مظلة الغرفة التجارية هل ترى ان هذه الخطوة كافية لتحقيق مطالبكم؟
- العميد عبدالله : الغرفة لم تقصر معنا وقدمت لنا كافة التسهيلات اللازمة من خلال دعمنا بصالات الاجتماعات والسكرتارية والتنسيق للاجتماعات والدعوات ولكننا وجدنا صعوبة في التعامل مع الجهات خارج نطاق الغرفة التجارية ولكن الان أصبحت لنا الصفة الرسمية بعد التحول إلى فرع للجمعية الوطنة للمتقاعدين التي يقف على رأسها شرفيا صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية واللجنة لا تزال تعمل ونحن نرى ان الفرع جزء من اللجنة رغم ان الفرع تابع للجمعية الوطنية للمتقاعدين بالرياض.
أبرز المطالب
   : ما ابرز مطالبكم؟
- محمد العلي : قبل الخوض في المطالبات أود الاشارة الى ان المتقاعد بعد تقاعده يتولد لديه احساس بانه أصبح إنسانا مهملا وهو بذلك يتذكر قول الشاعر:
المرء في زمن الاقبال كالشجرة
والناس من حولها مادامت الثمرة
فإن تساقط عنها حملها
رحلوا وخلفوها تقاسي الريح والغبرة
ونحن لأجل ذلك لابد ان نجعل المتقاعد فخورا بأدائه وانتمائه للوطن من خلال توفير العديد من المطالب التي من أبرزها اشياء كثيرة نسعى من خلالها إلى تحسين اوضاع المتقاعد وانعكاس ذلك على أسرته من خلال تأمين الراتب الملائم خاصة ان جزءا كبيرا من المتقاعدين لاتزال رواتبهم قليلة حتى بعد الزيادة الأخيرة وهم ممن يتسلمون الحد الادنى الذي لا يتجاوز 1725 ريالا وهذا المبلغ لا يمكن ان يفي بمتطلبات الاسرة ويؤمن احتياجاتها ونحن طالبنا مجلس الشورى قبل فترة برفع الحد الادنى للمعاش التقاعدي إلى ثلاثة آلاف ريال على الاقل وضرورة زيادته بمعدل سنوي مئوي يتلاءم مع تقلبات الغلاء وظروف المعيشة وكذلك نطالب بالتأمين الصحي لكل متقاعد وعائلته.
الحد الادنى
   : قرار زيادة الحد الادنى اين وصل وبيد من اصداره؟
- محمد العلي: الجمعية رفعت الموضوع بعد تلقيه من فرع الشرقية إلى سمو الأمير نايف بن عبدالعزيز وشكلت لجنة لبحث الموضوع.
اربعة طلبات
بداح القحطاني: هناك اربعة متطلبات تم رفعها للمقام السامي بتوقيع سمو وزير الداخلية وهي رفع الحد الادنى لراتب كافة فئات المتقاعدين إلى ثلاثة آلاف ريال بدلا من 1725 ريالا واعطاء علاوة سنوية للمتقاعد اسوة بما يحصل عليه من هو على رأس العمل واقترحنا لأجل ذلك 5 بالمائة لمساعدة المتقاعدين على غلاء المعيشة وكذلك اعطاء المتقاعدين من جميع الرسوم التي تستوفيها الدولة من المواطنين مثل رسوم التأشيرات الخاصة باستقدام السائق او الخادمة والجوازات والرخص وغيرها من الرسوم الاخرى والمطلب الرابع هو الحصول على الحسومات والتخفيضات خاصة في وسائل النقل وتحديدا الخطوط الجوية والقطارات والنقل الجماعي وهذه المطالب أحيلت إلى الجهات المختصة وهي الآن على طاولة مجلس الخبراء.
الدوائر الحكومية
   : ما أبرز العوائق التي تواجهونها اثناء مراجعتكم الدوائر الحكومية؟
- حسن : نحن مقتنعون بدعمهم وتقديرهم لنا ولكن نطمح للأفضل من خلال تقديم خدمة متميزة للمتقاعدين بشكل يتوافق مع المطالب الاربعة العامة للجمعية التي تفضل بإيضاحها الاخ بداح.
شباك خاص
محمد العلي : من خلال تواصلنا واتصالاتنا مع بعض الدوائر ومن بينها الجوازات طلبنا منهم ان يكون هناك مكتب او شباك خاص للمتقاعدين لمراجعة الجوازات وتم احقاق ذلك في مكتب الدمام والأمر تم في الاحوال المدنية.
بطء التنفيذ
بداح : اللجنة قامت بزيارة جميع الدوائر الحكومية التي تقدم خدماتها للمتقاعدين مثل الاحوال المدنية والجوازات والبلدية وطلبنا منهم خلال هذه الزيارات طلبين واضحين الأول : وضع لوحة اعلانية لنا في صالات المراجعين لديهم للاستدلال على طرق الوصول للجميع خاصة ان اللوحة توضح الارقام الخاصة بالجمعية فذلك يساعد على ايصال فكرة ومفهوم الجمعية للمتقاعدين الذين لم ينضموا اليها كأعضاء والطلب الآخر هو تخصيص مكتب خاص او نافذة تخصص للمتقاعدين والتسهل عليهم في هذه الدوائر ومنعهم من الوقوف في الطوابير.
وبالفعل تم هذا الامر في الجوازات، وكذلك في الاحوال المدنية في الدمام والقطيف والخبر وهذا أمر يشكرون عليه واستطعنا عرض الفكرة على معالي امين مدينة الدمام ورحب بالفكرة وخصص مكانا للمتقاعدين في بلدية الخبر وهناك جهات تجري استعدادها لذلك وبحق وجدنا كل الاستجابة من الدوائر الحكومية بخصوص هذا الأمر الا اننا نعاني مسألة البطء في تنفيذها في بعض الجهات وخلال زيارتنا امارة المنطقة الشرقية قابلنا صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد امير المنطقة الشرقية وسمو نائبه الأمير جلوي بن عبدالعزيز ووكيل الامارة زارب القحطاني وتم اطلاعهم على ما نقوم به من جهود وقدموا لنا كل الدعم وطلبوا منا ابلاغنا بالجهات التي لا تتعاون معنا ولا تحقق مطالبنا.
المرأة المتقاعدة
   : ما الذي ستقدمه الجمعية للمرأة المتقاعدة؟
- عدنان : يهمنا كافة شرائح المتقاعدين الرجال والنساء ولدينا اللجنة النسائية تعمل لصالح المتقاعدات ونحن نسعى الى وصولهن إلى كافة الحقوق والتسهيلات التي نسعى لإحقاقها وهذا الامر حصل ومن بين اهم الحقوق التي حصلت عليها المرأة المتقاعدة الانضمام إلى لجنة المتقاعدين حيث بامكانها المطالبة بحقوقها عبر اللجنة ليكون صوتها مسموعا لكافة المسئولين وفي الحقيقة الهم الاكبر لكافة المتقاعدين والمتقاعدات هو التسهيلات التي تقدم لهم من خلال البنوك من ناحية الافتراض خاصة ان الامور تتغير بعد التقاعد بالرغم من ان بعض المتقاعدين والمتقاعدات يتعاملون مع البنوك الا ان ذلك لا يقابل بمنحهم بعض التسهيلات ونحن بصدد زيارة الكثير من البنوك لشرح معاناة المتقاعدين والمتقاعدات في هذا الجانب ونتوقع ان نحصل على حل جذري لهذا الامر.
حصة الأسد
بداح : نحن نقصد بترديد كلمة المتقاعدين الرجال والنساء معا وهدف الجمعية رعايتهم معا وتقديم التسهيلات والاحتياجات لهم مادياً وصحياً واجتماعياً، وكذلك الثقافية والترفيهية، لذا تعمل الجمعية من أجل مهمة واضحة وهي تحسين اوضاع المتقاعدين والمتقاعدات بحيث يحصل على هذه الحسومات والخدمات كل من يحمل بطاقة عضوية الجمعية سواء كان ذكرا ام أنثى وهدفنا دائما يركز على التعرف على احتياجات السيدات المتقاعدات واعضاء اللجنة لدينا 18 عضوا واربع سيدات وما حصلت عليه اللجنة من تخفيضات بالذات 65 بالمائة منها يخص السيدات بسبب ان اللجنة النسائية لدينا انشط من القسم الرجالي وقمت بزيارات عديدة نتج عنها وجود قائمة بالمحلات والجهات التي تمنح المتقاعدات العديد من الخصومات وهذا يدل على ان حصتهم هي حصة الاسد.
الانضمام و العضوية
   : ما آلية الانضمام للجمعية؟
- بداح : لدينا العديد من الاعلانات في الصحف والعديد من الاساليب لدعوة المتقاعدين والمتقاعدات للانضمام للجنة واي متقاعد او متقاعدة يريد او تريد المشاركة في الجمعية كعضو ما عليه الا الوصول الى المكتب وتعبئة استمارة العضوية والمكتب موجود في مجمع حائل سنتر الواقع على طريق الخبر - الدمام في الدور الاول تحديداً او من خلال قسم الانتاج بالغرفة التجارية، وكذلك نحن بصدد الإعداد لموقع على شبكة الانترنت للتواصل مع المنتسبين للجمعية والراغبين في الالتحاق بها والاستمارة عبارة عن سيرة ذاتية للعضو او العضوة والموقع سيخدم الجهات الراغبة في الاستعانة بخبرات المتقاعدين والمتقاعدات ونحن نصنف الاعضاء حسب مجالات عملهم والخبرة التي يمتلكونها كالمهندسين والاطباء والمحاسبين وغيرها من التخصصات الأخرى وبعد تعبئة الاستمارة ترفق بصورة شمسية وصورة من بطاقة الاحوال إلى جانب رسم الاشتراك.
مشروع النادي
   : ما ابرز الجوانب المعنوية التي تم البدء باعدادها لدعم المتقاعدين خاصة ان هناك مشروع ناد حظي بدعم أمير المنطقة الشرقية؟
- أحمد الهزاع : النادي لايزال في طور الإعداد ونحن في اللجنة نركز على استثمار الخبرة المعطلة في عدد كبير من المتقاعدين الذين تركوا أعمالهم في سن مبكرة ولديهم القدرة على المساهمة في نهضة البلد ونفع انفسهم وهذا الامر مهم ونرغب من الجمعية اقرار بعض التخفيضات التى تنعكس على حياة المتقاعد وأسرته تماشيا مع الدول المتحضرة خاصة ان الدول الغربية تخصص العديد من البرامج التي تمنح المتقاعد عندما يصل إلى مرحلة عمرية معينة العديد من المزايا وهذه الطموحات جميعنا نصبو اليها والنادي رغبة نسعى لتجاوز مرحلة اعدادها وصولا الى تجهيزه والمخططات عملت بدراسة وافية ولكن لم يحدد الموقع الخاص بالنادي حتى الآن.
13 مركزا
بداح : بدعم وتشجيع من صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن فهد كون النادي مشروعا قريبا الى قلبه نعمل على انشاء هذا النادي لأنه يهتم برعاية المتقاعدين والمتقاعدات على حد سواء وسيكون ناديا ثقافيا ورياضيا واجتماعيا وانهينا كل المخططات الخاصة به ونحن بصدد العثور على أرض لاتمام المشروع والجمعية الوطنية للمتقاعدين استعانت بشركة عالمية ومنحوها كل الافكار لاقامة مثل هذه الاندية على مستوى المملكة بمعايير موحدة وهذه الاندية ثلاث فئات (فئة أ) وهي تمتاز بالحجم الكبير ومخصصة للمدن الرئيسة وهي مخصصة لكل من الرياض والدمام وجدة و (فئة ب) للمدن الاخرى التي تقل حجما عن المدن الرئيسة وتوزيعها يعتمد على طبيعة المناطق و (فئة ج) وهي مخصصة للقرى والمحافظات ومحتويات هذه الاندية واحدة والفرق فيها يتعلق بالحجم فقط وهذه الاندية عبارة عن قسمين : رجالي والآخر نسائي تماماً كمركز الأمير سلمان بن عبدالعزيز في الرياض ومحتويات هذه الاندية عبارة عن انشطة وفعاليات متنوعة ومن الجهات المرشحة للتمويل الخاص بالمشاريع المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية ووزارة المالية الى جانب العديد من المصادر وهي تحتوي على مراكز تمول الصيانة والاشراف عليها في المستقبل خاصة ان العضوية لا تكون كافية للوفاء بهذا الغرض وستحتوي على قاعات للندوات والمحاضرات بمقابل مادي، وكذلك صالات رياضية داخلية، وكذلك لرفع الاثقال وبرك سباحة وقاعات للقراءة والكتابة على شكل مكتبات وجلسات عامة، وكذلك مضمار للمشي وهو مضمار فريد من نوعه وسيكون على شكل المضمار الموجود في مركز الأمير سلمان خاصة ان ارضيته لن تكون قاسية حتى لا تؤثر على كبار السن وفور اكتمال المشروع سيتم رفعه للمقام السامي ولم تحدد التكلفة المقررة لهذا المشروع وقياساً بمركز الأمير سلمان فان تكلفته هي 70 مليون ريال والمركز الذي نتحدث عنه سيكون اكبر بل ضعف مركز الأمير سلمان وسيكون عدد المراكز 13 مركزا.
   : ولكن هل سيكون المركز في المدن الرئيسة بكل منطقة وبالتالي لا يمكن وصول كافة شرائح المتقاعدين له؟
- بداح : كل فرع من الفروع ستكون لديه الصلاحية لاقامة مراكز في المناطق البعيدة عندما يتوافر التمويل المناسب لذلك كأن يكون ذلك عن طريق التبرعات من قبل رجال الخير ورجال الاعمال والمراكز الخاصة بالاحياء لدينا لا ترقى لمستوى الطموحات التي تعطي نفعا او فائدة للمتقاعدين خاصة ان إمكانياتها متواضعة والمركز الوحيد الذي نزوره بصفة مستمرة هو مركز في الروضة بالدمام لكونه نسخة مصغرة من مركز الأمير سلمان ويحتوي على كافة الامكانيات ولدينا تنسيق معهم لإعطاء تخفيضات مجزية للمتقاعدين والمتقاعدات من خلال عقود تنظم هذا الامر واي مركز يرقى لهذا المستوى سنتعامل معه بنفس الطريقة.
مزاحمة الشباب
   : البحث عن الوظائف للمتقاعدين والمتقاعدات قد يفسر بانه مزاحمة للراغبين في العمل من الشباب؟
- صالح الرشيد : المتقاعد غالبا يقوم بعمل استشاري فهو ليس لديه الاستعداد للعمل لمدة ثماني ساعات متواصلة ولذلك لن ينظر اليه الموظفون في القطاع الذي يعمل فيه على انه يقوم بمزاحمتهم لأنه يأتي اليهم لتقديم المساعدة لهم واشغال وقته بالشيء المفيد مع الحصول على بعض المنافع المادية، ولدى الموظف السعودي انطباع كامل عن البلد وهو قابل للتفاعل مع الاستشارات التي ترد اليه بعكس الاجنبي الذي يتعامل مع هذه الاستشارات بلا فاعلية والاجنبي من الطبيعي ان يبادر باعطاء المقترحات في محيط عمله بشكل لا يتوافق مع طبيعة وعادات وتقاليد البلد في الغالب.
عمل جزئي
عدنان : مشكلة المتقاعد السعودي لدينا انه خلال فترة عمله يقوم بتأهيل وتدريب العاملين معه ليحتلوا في النهاية مكانه وموقعه في العمل وبعد تقاعده لا يجد أي اهتمام ومن المفترض الاستعانة بهم كخبرات ولو كان من خلال الاستشارة او الدوام الجزئي او باي شكل آخر.
وسائل التقنية
   : بعض المتقاعدين لا يستطيع التعامل مع وسائل التقنية الحديثة مما يعني انه لا يمكن الاستفادة من خبراته خاصة في القطاع الخاص؟
العميد عبدالله : بالعكس هذا الكلام فيه الشيء الكثير من المغالطة . فهناك العديد من المتقاعدين مازالوا يملكون القدرة على العطاء وشخصيا مررت بتجربة في حياتي العملية استفدت منها كثيرا ولدي اعتقاد بان احالتي للتقاعد ما هي الا لسبب واحد وهو فتح المجال لغيري ولدي الاستعداد بعد التقاعد للعمل كاستشاري حتى ولو على حساب وقتي الخاص وهناك كم هائل من المتقاعدين اعرف مدى رغبتهم فيالاقبال على العمل التطوعي كاستشاريين وهذه المبادرات امر ايجابي يساهم في اثراء المجتمع ولابد من دعم هذه المبادرات من الجهات المعنية واعضاء اللجنة لدينا كرجال ونساء جميعهم متطوعون ويعملون بلا مقابل ويصرفون على انشطتهم وجهودهم الذاتية في اللجنة من اموالهم الخاصة . واود الاشارة الى انه لابد من دعم اللجنة من قبل رجال الاعمال لانه بلا دعم لن يتحقق للجنة أي هدف ولن تستطيع التوصل الى توجهاتها. واللجنة بكل صدق تحتاج الى دعم وسائل الاعلام المختلفة خاصة وان تغطية انشطة اللجنة بلا دعم اعلامي في الوقت الراهن وما قامت به جريدة «اليوم» من دعوتنا للحضور والمشاركة في هذه الندوة بمثابة واقع يبشر بايجاد فرصة لتواصلنا المباشر من الاعلام ونطمع في المزيد خلال الفترة المقبلة ويهمنا في المستقبل الحصول على دعم الجهات الحكومية والجهات الخدمية بشكل عام، وكذلك التأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد وكذلك اصحاب القرار خاصة ان المتقاعدين المرتبطين مع هذه الجهات لايزال لديهم طموحات وآمال عريضة واللجنة تسعى بكل جهدها الى تحقيق هذه الآمال والتطلعات وتطلب الدعم والمؤازرة من الجميع.
دعم الجهات
   : ما شكل الدعم الذي تنتظرونه من مختلف هذه الجهات؟
بداح : اعتقد ان استفادة الجهات كافة من المواطنين لابد ان تتم سواء كانوا متقاعدين او غير ذلك فذلك واجب وطني تمليه علينا الاوضاع المحيطة بنا والمملكة بعدد سكانها وطبيعة سوق العمل فيها تؤكد ان ناتج التحاق المواطنين بسوق العمل لا يغطي احتياجات السوق مما يعني ان الاستعانة بالمتقاعدين ضرورة حتمية لتغطية نقص الكوادر خاصة من المتقاعدين اصحاب المؤهلات والخبرات العالية واذا تم اللجوء الى ذلك فسيتم الاستغناء ولو بشكل تدريجي عن العمالة الوافدة في سوق العمل. وقبل عامين تكرم خادم الحرمين الشريفين برفع الرواتب لموظفي الدولة والمتقاعدين وبعض الشركات في القطاعين الخاص والحكومي وكان ذلك بنسب تختلف عن الزيادة في القرار الملكي التي حددت بخمسة عشر بالمائة الا ان التأمينات الاجتماعية لم ترفع رواتب المتقاعدين المنتسبين اليها في تصرف غريب يحرم هؤلاء من رفع معدل المعيشة لديهم وكانهم ليسوا جزءا من المواطنين، لذا نطالب بمساواتهم بغيرهم.
مؤسسة التأمينات والتقاعد
   : ما الدور الحقيقي الذي تلعبه مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية بعيدا عن توجهاتها الاستثمارية؟
حسن : ليس لدينا معلومات عن دور هاتين المؤسستين خاصة اننا لا نتعامل معهما بشكل مباشر او أي اتصال ولكن لدينا اتصال فردي معهم من خلال بعض اعضاء اللجنة وهاتان المؤسستان لم توجدا الا لخدمة المتقاعدين ومن المفترض ان تقوم هاتان المؤسستان بخدمة المتقاعدين من خلال توفير كافة الخدمات التي تتلاءم مع المبالغ التي تخصم من رواتب الموظفين وان ينعكس ذلك على الموظفين خاصة بعد تقاعدهم وما تقوم به هاتان المؤسستان حاليا لا يعكس هذا الامر فهما تقومان بمجهودات لا تتوافق مع ما ينتظره المتقاعدون، ومن المفترض ان تتجاوز هاتان المؤسستان مجهوداتهما وحملاتهما الترويجية على اثبات ما يصرف منهما على رعاية المتقاعدين والصرف على راحتهم، وقد يكون هذا الامر ليس من مسئولية المؤسستين كون النظام الذي تعملان من خلاله قديم ويعمل به منذ اكثر من 40 عاما ولابد من ايجاد السبل لتطويره، وفي الغالب يصرح من قبل المسئولين بان هذا النظام تمت مراجعته الا ان هذه المراجعة لم تأت باي جديد ولم تنتج عنها أي مبادرات لتغيير الآليات.
مثلث الشر
بداح : يبدو ان سبب ذلك هو ان القائمين على هذه المراجعة لا يطلعون بشكل مفصل على مشاكل المتقاعدين ولا يعرفون حجم معاناتهم وهم حتما لا يدركون حجم تأثير هذا النظام على من ينفذ عليهم والهيكل التنظيمي لجمعية التقاعد الوطنية يضم مجلس ادارة يعتبر همزة وصل بين فروع الجمعية والمؤسستين، وللاسف الشديد العلاقة بين الجمعية والمؤسستين لا ترقى للمستوى اللائق رغم كون الجهات الثلاث معينة برعاية المتقاعدين ولا يخفى على الجميع ان الجهات الثلاث يطلق عليها في اوساط المتقاعدين مثلث الشر كنتيجة لتذمرهم مما يقدمونه لهم وخلافاتهم واضحة، فلكل متقاعد ثلاث بطاقات اولها من جهة تقاعده والثانية من مؤسسة التقاعد والاخيرة من التأمينات وكعدد هذه البطاقات لا تثمر عن شيء بالنسبة للمتقاعدين وفرع الجمعية بالدمام سيسعى للتواصل مع هذه الجهات بضعة مستمر ونحصل منهم على تفهم الا ان هذا التفهم لا ينتج عنه أي شيء ونحن نعمل علم اليقين انهم يتعاملون معنا على حسب حدود صلاحياتهم وليس لديهم شيء، لذا نميل الى مخاطبة الجهات الرئيسة للمؤسستين عبر مجلس ادارة الجمعية من خلال اتصال للاسف غير بناء.
طموح أفضل
عدنان جمعة : لا ننكر ان هناك نوعا من التعاون بين المؤسستين ولكن نطمح للافضل في المستقبل.
خلل النظام
بداح : في أي نظام لابد من وجود المشرعين والمنظمين.
والخلل لدينا هنا في لوائح وانظمة التقاعد وعن الجهات المسئولة عن المتقاعدين عن مسألة التواصل بينهم حتى يكون الهدف واحدا وعندما يكون التشريع منعزلا عن الجهات المنفذة والمستفيدين حتما سيكون خاطئا لذا لابد ان تقوم مؤسسة التقاعد والتأمينات الاجتماعية على الاتجاه الى اضافة عناصر الجمعية الوطنية للمتقاعدين إلى مجالس ادارتها من أجل سن التفعيل المناسب فيما بين المؤسستين والجمعية وبذلك تسهل معرفة العقوبات والصعوبات ويمكن العمل بفاعلية على تذليلها من خلال العمل بروح الفريق الواحد بدلا من الوضع الراهن.
فجوة بين الجميع
العميد عبدالله : لو كانت مؤسستا التقاعد والتأمينات تقومان بعملهما بالشكل اللائق لما كانت هناك أي حاجة لاقامة جمعية للمتقاعدين والوضع الراهن يؤكد ان الفجوة موجودة بيننا وبين المؤسستين من خلال رفضهما المستمر متطلبات الجمعية واهم هذه المتطلبات النظرة الى الاحوال المادية والمرتبات الخاصة بالمتقاعدين خاصة ان الرواتب خالية من البدلات والمخصصات المرتبطة بطبيعة العمل.
خسارة البدلات
بداح القحطاني : مؤخرا رفع السقف الادنى لمرتبات المتقاعدين الى 1725ريالا والفئة التي تحصل على هذا المرتب من اصحاب المرتبات المتداولة سواء كانوا مدنيين او عسكريين وبقية الفئات يتسلمون مرتبات عالية لكنها رغم ذلك تقل مرتباتهم عما كانوا يتسلمونه وهم على رأس العمل ويعتمد ذلك على الراتب الاساس ويلاحظ ان العسكريين يخسرون بدلات ضخمة بعد التقاعد بعكس المدنيين الذين لا يشعرون بفروقات كبيرة بين الراتب قبل التقاعد وبعده كون بدلاتهم محدودة ومتفاوتة.
أعداد المتقاعدين
· اليوم : كم عدد المتقاعدين في المملكة؟
بداح : طبقا لما يردنا من معلومات هم في حدود 800 الف متقاعد من جميع الدوائر ومختلف الجهات الى جانب 700 الف مستفيد.
احصائة خاصة
   : هل هناك رقم لعدد المتقاعدين الحاصلين على الحد الادنى من الراتب التقاعدي؟
بداح : للاسف لا توجد احصائيات تشير الى هذا الأمر ولا توجد أي معلومات بخصوص ذلك لدى الجهات المعنية.
الرشيد : في إحدى الصحف ورد ان عددهم يربو على 54 الف متقاعد.
وحدات سكنية
بداح : قبل فترة افصح عن احصائية اشارت الى ان عدد المتقاعدين غير الحاصلين على منازل من املاكهم يمثل 40 بالمائة من اجمالي المتقاعدين وهذا الأمر يجب الا يسكت عنه ومن هذا المنطلق طالبت جمعية المتقاعدين بمنح هذه الفئة القروض الميسرة او ان تبنى لهم وحدات سكنية ميسرة سواء كان ذلك بالمجان او بأقساط توازي مستوى المرتبات التقاعدية التي يحصلون عليها خاصة ان عددهم يوازي 350 الف متقاعد كما تشير اليه الاحصائيات.
جميع الموظفين يساهمون بدعم التأمينات ومؤسسة التقاعد ومن المفترض ان يتلقوا مقابل الحسم على مرتباتهم أي مؤشرا على تقديم الخدمات الجيدة لهم وعلى التأمينات الاجتماعية ان تقدم للمتقاعدين التابعين لها كافة الخدمات المتناسبة مع حياتهم . فالخدمات الصحية المقدمة لهم لا اثر لها, وكذلك تخصم ما يعادل 2بالمائة من الشركات دون ان توفر ما يشفع لها من خدمات كالعلاج بعد التقاعد وغيرها من الخدمات الاخرى.
استثمار أموالنا
حسن : اعتقد ان المتقاعدين من حقهم المطالبة بعوائد ثابتة او متحركة من استثمارات الجهات المعنية بشؤون المتقاعدين من خلال زيادة مرتبات التقاعد وغيرها.
علاوات مناسبة
عدنان جمعة : من الملاحظ ان المتقاعد يخصص له بعد احالته للتقاعد مرتب معين يظل عليه منذ تقاعده ويستمر الوضع على ما هو عليه, لذا لابد ان تراعي التأمينات ظروف المعيشة وغلاء الاسعار من خلال اضافة التعديلات على الرواتب حتى يستطيع المتقاعد التكيف مع ظروف المعيشة ومتغيراتها وهذا الأمر مطبق في كل الدول . فالمؤسسات التقاعدية في العالم تعمل على هذا التوجه من خلال دراسات اوضاع المتقاعدين المالية بصفة دورية للبحث في مسألة دعم مرتباتهم متى ما دعت الحاجة لذلك.
المتعاملون من المتقاعدين مع التأمينات الاجتماعية لا يحصلون على مرتبات تكفي احتياجاتهم خاصة ممن مرتباتهم الاساسية ضئيلة, لذا لابد من توفير الخدمات الكافية للمتقاعدين بشكل يتماشى مع تطلعاته ومتطلبات المجتمع الذي ينتمون اليه.
إرث المتقاعد الميت
العميد القحطاني : مشكلة التأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد في الآليات والنظام الذي تعملان من خلاله وفي جميع الندوات واللقاءات التي تقيمها للمتقاعدين كانت اسئلتهم تتحمور وتدور حول النظام والآليات التي يعمل من خلالها ومن خلال اسئلتهم يظهر لنا العديد من السلبيات ففيها يخص ارث المتقاعد هناك العديد من الاستفسارات, وكذلك في السن التقاعدية خاصة ان مسألة توزيع ارث المتقاعد غير معروفة بعد وفاته . فعندما يتوفى المتقاعد لا يستفيد من راتبه التقاعدي الورثة وجميع ما تبقى من مخصصاته يذهب للمؤسسة بشكل مباشر بعد وفاته دون ايضاح الآليات المنظمة لذلك ونظام الأرث في هذه الحالة لابد من مراجعته حتى يستفيد منه ورثة المتقاعدين والنظام الحالي للإرث يعتمد على تقليص الراتب بعد زواج البنت او بلوغ ابن المتقاعد سن الواحد والعشرين عاما بعكس ما يعمل عليه في نظام مؤسسة التقاعد التي تسمح باعارة نصيب الفتاة من مرتب والدها المتقاعد في حالة انفصالها عن زوجها وهذا يعني ضرورة اعادة النظر في نظام المؤسستين كان، وان آخر تعديل عليه كان في القرن الماضي وتحديدا في عام 1397هـ, وهذا حسب المنشورات الخاصة بالمؤسستين.
إثبات الحياة
صالح الرشيد : هناك ملاحظة اجرائية تخص مؤسستي التقاعد والتأمينات . ففي كل عام يطلب من المتقاعد الاوراق الثبوتية الرسمية التي تؤكد انه على قيد الحياة وهذا الأمر لا يعقل استمراره ونحن ندخل في عصر التكنولوجيا والتقنية الحديثة والحكومة الالكترونية، واتمنى ان يتم التخلي عن هذا الأمر من خلال توفير الآليات المنظمة لذلك خاصة ان هذا الاجراء فقد هذه الورقة او عدم اصطحابها اثناء المراجعة لدوائر مؤسسة التقاعد يتسبب في ايقاف الراتب ويترتب على ذلك مراجعة هذه المؤسسة لفترات طويلة لاستعادة الراتب مرة اخرى مما يدخل المتقاعد في دوامة لا حدود لها وقد يتوقف الراتب بسبب ذلك شهرا او شهرين.
الارملة والمطلقة
بداح القحطاني : من الاهداف التي نسعى اليها توجيه مؤسستي التقاعد الى الالتفات لتحسين آليات توزيع الراتب على الورثة بعد وفاة المتقاعد خاصة ان الانظمة الراهنة فيها اجحاف للارملة واطفالها ووضعها غير مجد ويتطلب التغيير خاصة ان خصم نصف الراتب بعد وفاة المتقاعد يضر بأسرته وينعكس حتما على ظروفها المعيشية, لذا نطالب بتحسين ومراجعة هذا الوضع مراجعة تراعي كل الجوانب في مثل هذه الحالات خاصة الجوانب النفسية وحتما هناك اسباب لهذا الوضع نجعلها كجمعية للمتقاعدين وهذا يؤكد ان الفجوة واضحة بين المتقاعدين ومؤسستي التقاعد وليس هناك تواصل بيننا حتى نعرف هذه الاسباب ونصل لحلول منطقية.
حوار مفتوح
عدنان جمعة : اقترح ان يكون من خلال «اليوم» حوار مفتوح بين من يمثل المتقاعدين وبين من يمثل مؤسستي التقاعد فبكل تأكيد ستستفيد كافة الاطرف من هذا الحوار.
شركة واندماج
بداح القحطاني : عدم فهمنا كمتقاعدين للانظمة سبب ظهور العديد من الاشكاليات التي من خلالها نلوم مؤسستي التقاعد, لذا لابد من الشفافية بين المؤسستين والمتقاعدين عن طريق الجمعية او الندوات والفعاليات المنظمة لذلك ولو كنت الشخص المسئول عن اصدار القرارات في مثل هذه الامور لقمت بدمج هاتين المؤسستين في اطار شركة يكون مجلس ادارتها من المتقاعدين انفسهم لانهم اكثر معرفة باحتياجاتهم ولا يمنع الأمر ان يكون في مجلس الادارة شركات وهيئات ترى الدولة انه من الضروري انضمامهم لمجلس الادارة.
صدمة التقاعد
   : كيف استطعتم تجاوز صدمة التقاعد وما نصيحتكم لمن لم يصل لهذه المرحلة حتى الآن؟ وهل لديكم كلمة اخيرة ؟
صالح الرشيد : الصورة تجاه المتقاعد بدأت تتغير في وقتنا الراهن خاصة مع افتتاح مراكز الاحياء وبصفتي عضوا في الاشراف على هذه المراكز في الدمام ارى ان الاقبال جيد على هذه المراكز.
العمل التطوعي
عبدالله القحطاني : العمل التطوعي امر جديد على مجتمعنا لكنه بدأ يحظى باقبال كبير وشخصيا اشيد بجهود اعضاء مجلس جمعية المتقاعدين خاصة انهم يقومون بتسخير كل القدرات للاعضاء حتى ولو كان ذلك من اموالهم الخاصة وغالبيتهم من العاملين في ارامكو، لذا هم متأثرون بأمريكا واختلاطهم بالامريكان خاصة ان امريكا تحتل مكانة مرموقة في العمل التطوعي بين مختلف دول العالم وانصح المتقاعدين بعدم الاحساس بأن حياتهم متوقفة لأنني وجدت في العمل التطوعي مالا يجعلني اشعر بذلك خاصة انني اعمل مع مجموعة أوجدت في داخلي حب التطوع في اطار المجتمع واستمراري في العمل, والتطوع يمثل بقائي في الحياة واشكر جريدة ( اليوم ) على هذه الفرصة.
أم العيال
محمد العلي : لاحظت أن هناك ازديادا في الشباب المقبلين على العمل التطوعي خاصة في الجمعيات الخيرية من خلال كافة انشطتها المتعددة وانصح المتقاعدين بالعمل التطوعي خاصة من خلال الجمعيات الخيرية وفيما يخص المعاناة النفسية التي يعاني منها المتقاعد اود ان اشير الى ان هذا الامر يحدث بالفعل خاصة ان الشخص عندما يفقد المسئولية وكرسي الادارة بعد 30 عاما او اكثر فان ذلك يشعره بالنقص، لذا تجد بعض المتقاعدين يركزون على «ام العيال» وهي الوحيدة التي تحتوي الزوج لمدة اربع وعشرين ساعة بعد تقاعده وتستوعب النفسيات التي يواجهها, والتقاعد فرصة لتجديد علاقة المتقاعد مع اسرته من خلال القرب منهم ومعايشتهم من خلال الحوار وسن التصرفات الترويحية كالمطالعة والسفر والبحث عما يشغل الفراغ من خلال الاسرة او المجتمع او المشاركة في الاعمال التطوعية، وفي الغرب يعمل المتقاعد في مختلف المهن مهما كان منصبه او وضعه الوظيفي وفي الغرب يعمل المتقاعد حتى في السوبرماركت او أي مكان حتى يقضي على فراغه.
عمل رائد
حسن الناصر : اعتقد ان النظرة الاجتماعية للعمل التطوعي تغيرت كثيرا وشخصيا عملت في جمعية سيهات للخدمات الاجتماعية لمدة 34 عاما ووجدت في العمل التطوعي من خلالها ما يشغل وقت فراغي ويشعرني بأني اعمل في اطار انساني ورائد في نوعه.
معلمة انجليزي
أحمد الهزاع : هناك مجالات عديدة يمكن المساهمة فيها من قبل المتقاعدين في الخدمات الاجتماعية مثل الجمعيات الخيرية واعرف احدى النساء في القطيف وهي من المتقاعدات في ارامكو قامت بفتح جناح في منزلها لتعليم المتزوجات والاطفال اللغة الانجليزية وهذا يدل على انه بامكان المتقاعد تقديم الكثير والكثير للمجتمع الذي ينتمي اليه.
عدنان جمعة : من اهم اهداف جمعية المتقاعدين ترسيخ مفهوم العمل التطوعي وفي الوقت الراهن يمكن للشخص البحث عن فرص العمل التطوعي في المستشفيات لمدد بسيطة تلائم احتياجات وقدرات المتقاعد وتمنحه الفرصة لكسب علاقات جيدة مع المرض والعاملين وتكسبه العديد من المهارات.
بداح : العمل التطوعي في البلد لا يعد شيئا جديدا وحركة الاعمال التطوعية معروفة في البلد منذ زمن طويل وتجاهل الاعلام للعمل التطوعي يبعد مجالاته عن تسليط الاضواء عليها وتعريفها بشكل صريح لكافة فئات المجتمع والاقبال على العمل التطوعي سلوك حضاري مثمر وينعكس على اصلاح فئات المجتمع بشكل مباشر، لذا لابد من الالتفات الى هذا الامر والسعي الى غرس مفهوم التطوع في المجتمع والكلمة الاخيرة التي اود ان اقولها للمتقاعدين سواء كانوا رجالا او نساء هي ضرورة المسارعة الى التسجيل كأعضاء في الجمعية الوطنية للمتقاعدين حتى ولو كان ذلك من أجل العمل مقابل أجر مادي او العمل لمجرد المشاركة التطوعية او من أجل الاستفادة مما يقدم في الجمعية للمتقاعدين من خدمات صحية واجتماعية.
متقاعدو التأمينات
بداح : باسم الجمعية الوطنية للمتقاعدين بالمملكة العربية السعودية عامة وباسم فرع الجمعية بالدمام خاصة نتقدم بالشكر الجزيل لمقام مولاي خادم الحرمين الشريفين على المكرمتين الأخيرتين 15 بالمائة الاولى و 5 بالمائة التراكمية لتصل الى 15بالمائة بعد ثلاث سنوات التي شملت فقط موظفي الدولة ـ حفظها الله تعالى ـ ممن هم على رأس العمل، والمتقاعدين ولم تشمل زملاءهم من ابناء هذا الوطن الحبيب من عاملي ومتقاعدي القطاع الخاص التابعين للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية, ونظرا لعدم وجود سبب مقنع ومعلن لمتقاعدي التأمينات الاجتماعية فلماذا لا يقوم الإخوان في التأمينات الاجتماعية بعقد ندوات بالمناطق المختلفة بعنوان (المتقاعدون مالهم وما عليهم) اسوة بما فعلته المؤسسة العامة للتقاعد بالمنطقة الشرقية مؤخرا قبل حوالي شهر واحد؟ على ان يكون البرنامج لهذه الندوات حضور المسئولين بالتأمينات الاجتماعية وإعطاء المتقاعدين والمتقاعدات شرحا وتوضيحا للوائح المؤسسة والاستماع الى اسئلتهم والاجابة عنها ثم اخذ ملاحظات واقتراحات الحضور لدراستها ورفعها الى المشرعين ذوي الاختصاص لاتخاذ القرارات المناسبة حيالها, ومن تجربتنا خلال حضور ندوة المؤسسة العامة للتقاعد الاخيرة التي عقدت بالغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية فإننا نعتقد ان التأمينات الاجتماعية سوف تستفيد من اقامة مثل هذه الندوات من حيث توصيل الخبر للمتقاعدين وسماع معاناتهم, ومن هذا المنطلق فإننا نطالب مقام مجلس الوزراء وجميع الجهات المعنية في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمساواة بين ابناء الوطن الواحد وعدم التفرقة بين موظفي ومتقاعدي القطاع العام والقطاع الخاص خاصة لأن غلاء المعيشة وارتفاع الاسعار يشمل موظفي ومتقاعدي المؤسستين المذكورتين أعلاه على حد سواء، كما نأمل من كل من المؤسسة العامة للتقاعد والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية العمل بشفافية تامة وتعاطف مع الموظفين عامة والمتقاعدين بصفة خاصة كون هذه الشريحة ممن خدموا بلدهم طوال الـ «30 الى 50» سنة الماضية وساهموا مساهمة فعالة في بناء نهضة بلدهم في شتى المجالات مما جعل هذا البلد في مقدمة البلدان الاخرى وليس ذلك فقط بل دربوا الشباب السعودي الذين يديرون دفة الامور في مملكتنا الحبيبة الآن.
وفي الختام نرجو الا نبخل على هذه الشريحة من ابناء هذا الوطن المعطاء بعين العطف والشكر والتقدير لما قدموه لأنفسهم ولبلدهم وما جزاء الاحسان الا الاحسان . ونتمنى ان يحفظ الله تعالى هذا البلد وقيادته الحكيمة وشعبها من كل مكروه إنه سميع مجيب, وآخر دعوانا أن الحمد لله رب العالمين.

http://www.alyaum.com/issue/article....12665&I=561332