اخواني اخواتي مرتادي منتدى مقاطعه

اعذروني فأنا لا اجيد ترتيب او صياغة المواضيع بشكل جيد

لكن الاهم هو ايصال الفكره او موضوع النقد اليكم ..

القضيه كما تعلمون هي تنامي ثقافة الاضراب عن العمل في الفتره الزمنيه القريبه الماضيه

في المملكة العربيه السعوديه

فــي الفتره الماضيه اضرب مجموعه كبيره من موظفي الاتصالات السعوديه

مطالبين بحقوقهم الوظيفيه .

كذلك قام مجموعه كبيره من موظفي مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف بالاضراب عن العمل حتى تتحقق مطالبهم ..!!

وفي خبر اخر اليوم قام مجموعه من موظفي شركة المياه الوطنيه بالاضراب عن العمل

وذلك للمطالبه بأعادة بدل من البدلات التي كانت تصرف لهم .

بالاضافه الى اخبار سابقه تم تداولها عن اضراب عمال شركات كبرى في البلد وذلك لنفس السبب

المطالبه بحقوقهم .

في الحقيقه انا ارى انه شئ جميل جدا فكرة الاضراب عن العمل بدل من الخطابات او البرقيات او حتى المظاهرات والاحتجاجات السلميه .

ظاهرة الاضراب قديمه وسبقتنا بها دول العالم

فالحقوق لا تؤخذ بل تنتزع

كنا نشاهد عدة دول تكون فيها الاضرابات اما في المطارات او السكك الحديده

او البنوك ....... الخ ..!!

بالاضافه الى الكثير من المؤسسات والشركات الرسميه وغير الرسميه

التي تعتمد على العنصر البشري اعتماداً كبيراً

وفي حالة توقف العنصر البشري عن العمل سوف يؤدي ذلك بطبيعة الحال الى خساره كبيره ..!!

وهذا مالا تتمناه تلك المؤسسات بلا شك ..

*******************************

اتشرف بمدخلاتكم وطرحكم وأرائكم لهذه القضيه

فكرة جيدة للموظفين للحصول علي حقهم ولاكن كيف للمشترك الحصول علي حقوقة المنهوبة من قبل المؤسسات والشركات ....... ( انطظر الرد ) .