ويطلع نائب وزير العمل وبكل سخرية يتهم الشباب السعودي بالرفاهيه و عدم الجديه


في العمل عندي شباب سعوديين بيشتغلون عمال نظافة براتب = 1200شهريا
و المدير الاجنبي يلعن فيهم كل ساعه
قسم بالله شيء يبكي
دولة البترول وشعبها فقير

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة manfoha

ويطلع نائب وزير العمل وبكل سخرية يتهم الشباب السعودي بالرفاهيه و عدم الجديه

في العمل عندي شباب سعوديين بيشتغلون عمال نظافة براتب = 1200شهريا
و المدير الاجنبي يلعن فيهم كل ساعه
قسم بالله شيء يبكي
دولة البترول وشعبها فقير

اخي الكريم ..
ما هي مؤهلاتهم ؟ وايضا طبيعة عمل الشركة ؟

صحيح أن وزارة العمل على رأس شاعرها المبدع في نظم الابيات الأمور ماشيه بالبركة عندهم ،
وكل شي على الشماعة (المواطن ،الشباب، الجدية) ، لكن يجب على كل شاب ان يكمل دراسته ، وأن يحسن اختيار التخصص ، وأن يحاول الابداع فيه ، ويصبر ويثابر .

اعلم علم يقين ان الجميع سيقول هناك اصحاب مؤهلات عالية ولم يجدوا عمل !!
فنقول لهم المؤهل مطلوب في الدجة الأولى ، وإذا لم تجد اليوم عمل ففجر الغد قريب بإذن الله

نسأل الله للجميع التوفيق

لاحول و لاقوة إلا بالله.

متى ياترى يتم تطبيق نظام الحد الأدنى للأجور ليرتاح الناس من هذا الجور.

بالمجمل ارجوا ان يوسع بعض المسؤولين مداركهم وافقهم ... فالشعب ليس محصور بمجتمعاتهم الصغيرة !
والحد الادنى للرواتب نطالب به .. وبدل العطاله نطالب به .. واسكات التصاريح المحملة الشعب مسؤولية فشل بعض الادارات نطالب بها ايضا

يتهم الشباب السعودي بالرفاهيه و عدم الجديه

منفوحة ياليت مصدر لتصريح النائب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمرة غضا

بالمجمل ارجوا ان يوسع بعض المسؤولين مداركهم وافقهم ... فالشعب ليس محصور بمجتمعاتهم الصغيرة !
والحد الادنى للرواتب نطالب به .. وبدل العطاله نطالب به .. واسكات التصاريح المحملة الشعب مسؤولية فشل بعض الادارات نطالب بها ايضا

منفوحة ياليت مصدر لتصريح النائب

أكد الدكتور عبدالواحد الحميد نائب وزير العمل، أن نسبة كبيرة من أعداد البطالة المسجلة في السعودية وهمية بمفهومها العلمي، والشباب هم السبب في ذلك؛ لاشتراطهم الحصول على وظائف معينة وبرواتب عالية قد لا تتوازى أحيانا مع الإمكانات والخبرات الموجودة لديهم، مطالبا بضرورة تقبل الشباب للوظائف البسيطة والتدرج من خلالها لبلوغ غاياتهم وأهدافهم.
واعتبر أن هناك عينة من الشباب السعودي المرفه يحسبون على البطالة، لكنهم لا يدخلون ضمن نطاقها، ومثل بأولئك الذين يصرف عليهم آباؤهم ويغدقون في ذلك، ويوفرون لهم جميع متطلبا ت ا لحيا ة ، لكنهم لا يعملو ن و لا يرغبون في الدخول في سوق العمل؛ فلديهم شروط ومطالب ووظائف مفصلة في أذهانهم برواتب معينة، وهؤلاء غير محسوبين على البطالة. وأشار أيضا إلى أن طبيعة السعوديين الاجتماعية قد تكون عائقا في التحاقهم ببعض الوظائف، مؤكدا أن الغالبية العظمى منهم لا يريدون العمل في المصانع الموجودة خارج المدن، على خلاف الوافدين الذين يقبلون بذلك دون شروط . ودعا الدكتور الحميد على هامش افتتاحه لمكتب ا لعمل ا لجد يد بمد ينة الرياض، أمس، الجميع إلى استغلال المزايا التي تقدمها الوزارة، وخاصة في مجال تدريب وتأهيل الكوادر وفقا لحاجات المنشآت. وأكد أن الأولوية لدى الوزارة بكل مكاتبها والهيئات التابعة لها، هي توظيف السعوديين؛ وفقا للإستراتيجية التي أقرها مجلس الوزراء، مشيرا إلى أنه تم خلال العام الماضي توظيف 142318 سعوديا وسعودية، سواء بالشكل المباشر عن طريق مكاتب العمل أو من خلال برامج التدريب المهني المنتهي بالتوظيف التي تنفذها المؤسسة للتدريب المهني والتقني بدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية، مشيرا إلى أن الوزارة لا تتحمل وحدها العبء في القضاء على البطالة لتعدد أسبابها واختلاف حاجات سوق العمل مع مخرجات التعليم وتدني الأجور في بعض المهن بما لا يتناسب مع متطلبات الحياة لدى المواطن السعودي، مشيرا إلى أنه من غير الممكن وغير الجائز إنسانيا وضع أجور خاصة بالسعوديين تميز هم عن غير هم من الوافدين، مع الإشارة إلى ما تم الاتفاق عليه بين الوزارة والغرف التجارية باعتبار 1500 ريال حدا أدنى للأجور في المهن التي يعمل بها الشباب السعوديون كمبادرة من القطاع الخاص.
وقال: إنه خلال الأيام ا لقليلة ا لمقبلة سيتم تفعيل الحكومة الإلكترونية بدءا من خدمة التوظيف، حيث يتم استقبال بيانات الراغبين في العمل وطلبات الشركات والمؤسسات من العمالة إلكترونيا، والتعامل وفقا لقانون العرض والطلب، مشيرا إلى أن الوزارة ربطت منح تأشيرات الاستقدام وخدماتها الأخرى بنسبة السعودة التي تحققها المنشآت الأهلية. وتطرق الدكتور الحميد إلى ما حققته الوزارة على صعيد التقليص من استقدام العمالة الوافدة، حيث كانت نسبة التقليص 23 في المئة عن العام 1429 ه، وكشف النقاب عن اقتراب موعد عمل شركات الاستقدام الموحدة التي ستحد كثيرا من الاختناقات والإشكالات التي تعانيها سوق العمل، مؤكدا بهذا الصدد أن الوزارة مع إنهاء نظام الكفيل، وكل تشريعاتها ضد هذا الجانب، لكن القرار لا يخصها وحدها، بل إن هناك قطاعا عريضا من المجتمع مع الإبقاء على نظام الكفالة؛ لضمان الاستفادة من العمالة التي استقدموها وتحملوا أعباء مصا ريف ا ستخد ا مها ، وليس من العدل أن يخسروا خدمات هؤلاء في حال لم يكن لهم ارتباط بهم، لكن الوزارة تراقب وبحزم أي نوع من أنواع الاستغلال للعمالة الوافدة تحت مبرر الكفالة، وأن الشركات الموحدة للاستقدام ستحد من وجود العمالة السائبة وستتحمل راتب العامل وسكنه وحقوقه منذ اليوم الأول لوصوله إلى السعودية.
واختتم مؤتمره الصحافي بالتأكيد على أن الوزارة حينما تضع المحفزات الخاصة بتوظيف ا لسعو د يين و لا يتحقق الهدف بنسبة 100 في المئة، لا يعد ذلك فشلا كما يحلو للبعض أن يصوره.

حسبي الله عليه من وين رفاهيه وعدم جديه أنا متخرج من تخصص صحي مطلوب ولم أجد وضيفة حتى الأن وزارة الصحة ترسلنا لوزارة الخدمة المدنية والوزارة ترسلنا لهيئة التخصصات الطبية وهيئة التخصصات الحرامية يطلبون 850 ريال رسوم إختبار فقط والطاسة ضايعة بينهم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alzuhary

اخي الكريم ..
ما هي مؤهلاتهم ؟ وايضا طبيعة عمل الشركة ؟

صحيح أن وزارة العمل على رأس شاعرها المبدع في نظم الابيات الأمور ماشيه بالبركة عندهم ،
وكل شي على الشماعة (المواطن ،الشباب، الجدية) ، لكن يجب على كل شاب ان يكمل دراسته ، وأن يحسن اختيار التخصص ، وأن يحاول الابداع فيه ، ويصبر ويثابر .

اعلم علم يقين ان الجميع سيقول هناك اصحاب مؤهلات عالية ولم يجدوا عمل !!
فنقول لهم المؤهل مطلوب في الدجة الأولى ، وإذا لم تجد اليوم عمل ففجر الغد قريب بإذن الله

نسأل الله للجميع التوفيق

خلها على الله الشق اوسع من الرقعه

هي بس جت على على السياره ولا على البيت ولا الراتب شكلك نسيت السفر المفتوووح ولا الجوال المفتووح وغير كيذ1 دراسه عياله على الشركه ويحق له السفر للي دوله ويكون رسوم السكن على الشركه وغيررره.... وفي الاخير مو راضي يقوولك السعوديه ماهي حلوه

طيب وش الحل يا جماعه

الحل بيد الله سبحانه وتعالى
والله يا اخوان ان هالاجانب يكرهونا كره العمى وخصوصا الشوام ماعدا القله منهم

مايبغون لك الخير واذا توظفت عندهم يهينونك اهانه مافي زيها

. لما كنت موظف في احد الشركات وأي احد يسئلني عن راحتي بالوظيفه والشغل اقول لهم
قال سبحانه وتعالى ( ولقد كرمنا بني آدم )
وهذولي اللي اشتغل معهم اهانوا بني آدم .


أنا مادري على ايش كل مادخلت شركة ماتشوف الا اجانب وان حصلت سعودي في الشركه ياتحصله ملطوع (يعني مرمي بس بصيغة أقوى) عند الباب وحارقتة الشمس. او يوظفون واحد معاهم جوه بالشركه . لكن راتبه لايزيد ولايتغير ولايسلمونه اي شي يشتغله ويحطون قدامه كمبيوتر ويخلونه يلعب سوليتر العنكبوت يعني حاطين مراية فقط عشان لو صار لهم مشكله مع مكتب العمل والعمال يقولون احنا ندعم السعوده . وجماعتهم يتوظفون بعده ويصيرون من روؤسائه .

--------------------------------------------------------------------------------
الواحد منا لايقول يارب عندي هم كبير

فليقل

يــاهــم عندي رب كــــــــــــــــبـــــــــــيــــــر