05-08-1433 10:45 AM
عاجل ( متابعات)-
أنهت وزارة العمل دراسة لائحة شركات الاستقدام التي يتوقع أن تكون بديلا لنظام الكفالة الفردي، وينتظر أن تعرض على مجلس الوزراء للموافقة النهائية في الأشهر المقبلة.

وأوصت الدراسة بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لـ"العمل" هدفها الإشراف على أوضاع العمالة الوافدة وإلغاء أي دور للكفيل التقليدي، مقترحة أن يسمى هذا الجهاز بـ"هيئة شؤون العمالة الوافدة" وأن يكون مقرها الرياض ولها فروع في المناطق، مطلعة لصحيفة "الوطن" السعودية.

وطالبت الدراسة بـ"منع احتجاز جواز سفر العامل، وإلغاء موافقة الكفيل على استقدام العامل لأسرته أو طلب التصريح له بالحج أو الزواج أو زيارة أحد أقاربه في منطقة أخرى داخل السعودية، وكذلك إلغاء أي مسؤولية شخصية للكفيل بسبب تصرفات العامل الوافد خارج إطار العمل".

واقترحت الدراسة حلولا تضمن حقوق العامل وصاحب العمل.

وأوصت الدراسة، بإنشاء هيئة حكومية ذات شخصية اعتبارية تتبع لوزارة العمل للإشراف على أوضاع العمالة الوافدة، وتلغي أي دور للكفيل التقليدي، وأن تتم تسمية هذا الجهاز بهيئة شؤون العمالة الوافدة يكون مقرها الرياض ولها فروع في عدد من المناطق.

كما اقترحت الدراسة - وفقا للعربية نت- حلولا عدة منها استحداث وثيقة تأمين إلزامية لضمان الحقوق المالية للعامل وصاحب العمل كوسيلة فاعلة لإنهاء دوافع أحكام الكفالة وإزالة مسبباتها ومبرراتها بهدف تغطية مسؤولية العامل الوافد في حال تسبب في أضرار تصيب صاحب العمل أو في أضرار تصيب غيره، وكذلك تغطية مسؤولية صاحب العمل في الوقت ذاته عن دفع راتب العامل، فيما يستفيد العامل من الوثيقة التأمينية ضد المخاطر بتأمين دفع صاحب العمل لراتب العامل مدة محددة لا تقل عن ستة أشهر ومستحقاته المالية الأخرى مثل مكافأة نهاية الخدمة أو أي تعويضات أخرى يحكم بها القضاء، إلى جانب تأمين يغطي قيمة تذكرة السفر في حالة ترحيل العامل وتأمين حماية قانونية.

كما أن صاحب العمل يستفيد من وثيقة التأمين ضد المخاطر في الأضرار الناشئة عن السرقة أو الاختلاس أو الإتلاف أو تسريب أسرار العمل والأضرار التي يتسبب فيها العامل لغيره.



=========================


عاجل

ما فتكينا منهم و هم تحت الكفالة .....نفتك منهم وهم بدون كفالة .. ينصب ويهج ... لا ويجيبون اهلهم ...

ويالله ما فيه تستر عيني عينك افتح لك محل بيع دجاج و الا فول و استثمار اجنبي واجلب كل من تبي ... و كل شىء مدعوم

حتى المستشفيات ......

اليوم و احد اسمعه يطلب من عميل له ان يتوسط له بإدخال آخر عياله الجامعة بعد ان تخرجوا من نفس الجامعه و اشتغلوا فيها بسبب أن ابوهم يعمل بها .....


و السعودي ما لقى له و ظيفة ....

حسبي الله و نعم الوكيل ...

ليتهم يهتمون بحقوق المواطنيين اللي يعملون في القطاع الخاص

ويحلون مشكلة هروب العامل وبعد مده يكون في بلده والجواز مع الكفيل كيف سافر وفي اي طريقه لانعلم وهذا يدل على وجود ثغره
لذلك او لا يحلون مشاكلهم ثم يبدأون بالحلول الاخري

بدلا من هذا وذاك الغاء جميع المؤسسات الفرديه التي تجلب العماله وتسرحهم في الشوارع دون عمل وهي مؤسسات بسجلات سعوديه لكن ملاكها اجانب..........والاكتفاء بشركات كبيرة من جميع التخصصات المهنيه....هكذا العالم الاول.

مطعم- بوفيه- فوال- بقاله- كهربائي -سباك- بنشر-خردوات-قطع غيار ورش كلها ملاكها اجانب باسماء سعوديين.!!!!!

للأسف بسب خبراتنا من قرارات سابقة ...... نتوقع الأسوء من هذا القرار
المفروض أن ينزل القرار وتوضح بنوده وشروطه وكيفيته قبل تطبيقه بفترة كافية ليستعد المجتمع ولينبه على الأخطاء مبكراً

أما أن يلوح بنظام لانعرف كوعه من بوعه .... ثم عندما يطبق يكتشف أنه يختلف بشكل كبير عن المتوقع
ثم يتم تعديله بعشوائية وبعجلة لمعالجة عيوبه ....
القرار خطير وحساس ويؤثر على الأقتصاد مباشرة .... وتطبيقه بدون معرفة حيثياته مشكلة كبيرة