رغم وجود شح كبير في الكوادر النسائية .. في دراسة أعدها 3 باحثين:
رواتب الممرضات الغربيات تزيد 63 % على السعوديات .. والمهام والمؤهلات والخبرات واحدة!

نوير الشمري من الرياض - - 23/08/1429هـ
أظهرت دراسة أكاديمية وجود فوارق شاسعة في سلم الرواتب بين الممرضات الغربيات والممرضات السعوديات تصل إلى 63 في المائة لصالح الممرضة الأجنبية، مع أن الوصف الوظيفي واسم الوظيفة والمؤهلات والخبرات واحدة.
وقالت الدراسة التي استهدفت كشف أسباب عزوف الشباب عن مهنة التمريض في السعودية، إن مديرة تمريض إكلينيكي غربية تحصل على راتب بزيادة قدرها 42 في المائة على راتب السعودية، وتحصل الممرضة القابلة الغربية على زيادة في الراتب قدرها 34 في المائة على راتب السعودية، أما الممرضة القانونية الغربية فتحصل على زيادة في الراتب قدرها 49 في المائة، وبالنسبة للممرضة الممارسة فراتب الغربية يزيد بمقدار 63 في المائة. حيث أكدت الدراسة أن الفوارق في الرواتب من أول الأسباب التي تعانيها الممرضات السعوديات، وتأتي بعدها الإجازات والبدلات وغيرهما من المميزات.
دراسة "عزوف الشباب السعودي عن مهنة التمريض في ظل ارتفاع معدلات البطالة في السعودية .. الأسباب والآثار" من إعداد الدكتور أحمد العامري، الدكتور مازن رشيد، والدكتور ناصر الفوزان, باحثون من قسم الإدارة العامة في جامعة الملك سعود في الرياض شملت ألفي موظف وموظفة يعملون في المجال الصحي من مسؤولين وممارسين لمهنة التمريض وكذلك أولياء أمور وطلاب وطالبات في خمس مناطق في المملكة.

لمزيد من التفاصيل طالع زاوية المرأة العاملة
http://www.aleqt.com/news.php?do=show&id=139630