خطوة موفقه جدا من وزارة الصحة

**سندوتش شكشوكه** · 01-04-2009, 10:28 AM

خطوة موفقه جدا من وزارة الصحة وانشاءالله تتبعها خطوة اخرى لفصل الرجال عن النساء في صروحنا الطبية و بالذات مستشفيات

الولادة والاطفال وان يتم استقدام طبيبات في تلك التخصصات التي تحتاجها المراءة و الطفل من اية بقعة اسلامية الى ان يتم تحقيق

السعودة الكاملة في تلك التخصصات من اخواتنا المواطنات والحمدلله رب العالمين

حوار وتجديد - متابعات :

تعرضت جميع الموظفات العاملات في مركز صحي مخصص للنساء في الرياض لعقوبات من مديرية الشؤون الصحية بسبب عدم الالتزام بالحجاب داخل المركز الذي لا يسمح بدخول الرجال إليه.

وبررت وزارة الصحة السعودية معاقبة الموظفات بأنه يأتي "من باب سد الذرائع"، و"خوفا من أن يتطور الأمر إلى مسابقة للأزياء" بين العاملات، بحسب ما علّق المتحدث الرسمي للوزارة الدكتور خالد مرغلاني، وذلك في تصريح نقلته صحيفة "الوطن" السعودية الاثنين 30-3-2009.

وكانت موظفتان تابعتان لإدارة المتابعة والتحقيق للمديرية العامة للشؤون الصحية بالرياض حضرتا إلى المركز، وقيدتا مخالفة ضد جميع الموظفات فيه، بدعوى عدم التزامهن بالحجاب الشرعي. وأجبرت الموظفتان -بناء على ذلك- جميع العاملات في المركز على توقيع تعهد يعتبر "إنذارا أوليا"، وسط اعتراض واسع من الموظفات اللواتي استندن إلى أن نص التعميم الذي استندت إليه الموظفتان في إنزال العقوبة يتحدث عن المستشفيات الكبرى التي يتواجد فيها الرجال والنساء معا.

وينص التعميم رقم 67 الصادر بتاريخ 10/8/1427 على توحيد الزي المناسب للفتيات السعوديات العاملات بالمستشفيات والمستوصفات الحكومية والخاصة، ويشير إلى ضرورة تغطية شعر الرأس كاملا مع شروط أخرى تتعلق بالاحتشام في اللباس.

من جهته، أكد المتحدث الرسمي لوزارة الصحة أن أنظمة وقوانين وزارة الصحة تصب في صالح المريض والموظف معا، وأكد أن مهام لجان المتابعة هي مراقبة تطبيق الأنظمة، وعلى موظفي كل منشأة تطبيق القوانين الصادرة.

وعن حالة الموظفات، أوضح مرغلاني أنه "لو فتح المجال لكل موظفة أن ترتدي ما تشاء لشهدنا مسابقات في الزي، وخرجنا عن الهدف الأساسي للأنظمة، وهو تسيير العمل بكل فاعلية"، مشيرا إلى أنه "على الموظفة الاهتمام بالمريضة، وعدم الالتفات للأمور الشكلية؛ لأن الكل في وزارة الصحة يعمل من أجل المريض وخدمته أولا".

اسأل الله ان يجعل ما نسطر شاهدا لنا لا علينا....
للأهميو (( منقول))