في أول إختبار حقيقي مع أول مخالفة صريحة لقرار معالي وزير العمل الدكتور غازي القصيبي بالتحذير من إقدام الشركات على فصل جماعي للسعوديين بحجة الأزمة الراهنة إستقبل مكتب العمل بجدة يوم أمس الثلاثاء أول شكوى جماعية ضد ـ شركة الحمراني وكيل نيسان العام بالسعودية والذي تضاربت معه الآخبار حول فصل ما بين ( 50 ـ 230 ) موظف 90% منهم سعوديين مدعومين من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية ولم يتجاوز ترسيمهم على الوظائف أكثر من ستة اشهر وقد تكشف القضية ضعف آلية الدعم الذي يقدمه صندوق الموارد البشرية وأنه لم يكن يعتمد على آلية تضمن حقوق الصندوق ولا حتى نجاح الخطط فيما لو ثبت أن الصندوق لم يوثق عقود الدعم وانها كانت تدار بالبركة
هذا والجدير ذكره أن شركة الحمراني قد سلمت موظفيها خطابات الفصل منذ يوم السبت قبل الماضي مما سيحرم من لم يتقدم بشكوى قبل يوم الأحد القادم من أي حقوق سواء العودة للعمل او المستحقات التي تترتب على فسخ العقد لمضي المدة التي يحق للموظف الإعتراض خلالها وهي مرور (15 ) يوما من قرار الفصل
ويعتبر المراقبون ان هذه القضية ستكون المحك الحقيقي لقرارات وزارة العمل ففيما لو نجحت الشركة في تمرير قرارها بالفصل فسيعد ذلك بادرة خطيرة قد تجعل من الشركات تقدم على نفس الخطوة مما يترتب عليه اضرار خطيرة تكرس البطالة وبشكل يعد الأخطر عمّا قبل.
http://www.alweeam.com/news/news-act...ow-id-7788.htm
أنصح اخواني الموظفين التقدم بالشكوى إلى وزير العمل وانشالله لن يضيع حق ورائه مطالب
أتمنى أن لا تضطر الوزارة "لاستخدام" أدواتها لمنع ذلك
القصيبي: لن نسمح بفصل السعوديين بحجة الأزمة المالية
أكد وزير العمل الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي أن وزارة العمل لن تسمح بأن يتحول تسريح موظفي القطاع الخاص السعوديين الى ظاهرة تتجاوز الحالات المعهودة في انتهاء خدمة العامل والتي يحكمها عقد العمل بين الموظف والمنشأة ووفق ما يتضمنه نظام العمل ولوائحه من مواد.
وقال في تصريح لوكالة الأنباء السعودية: إن المنشآت التي تتخذ من الأزمة المالية العالمية ذريعة للتخلص من موظفيها السعوديين مع الإبقاء على الموظفين غير السعوديين سوف يتم التعامل معها بما يحمي مصالح القوى العاملة الوطنية فيها.
وأضاف الدكتور القصيبي أن الوزارة تملك من الأدوات ما يجعلها قادرة على أيقاف هذا التسريح لو تحول الى ظاهرة تتجاوز الحالات التي يقرها نظام العمل.
وتمنى معاليه في نهاية تصريحه أن لا تضطر وزارة العمل الى اللجوء الى ذلك ، وأن يكون التعاون بين كافة الأطراف متبادلا وبما يحقق مصالح الجميع.
http://www.sabq.org/?action=shownews&news=2291