السلام عليكم ..


الى كل من ليس لديه اي خلفية عن نظام .. عبداللطيف جميل .. ومايعانيه الموظفين السعوديين ..
المصدر : ( مواطن فل كامل )
جهة العمل : ( شركة عبداللطيف جميل - وتم ترك الشركة ولله الحمد والمنه قبل سنتين )

النظام الشهري :
التارجت ( الهدف شهري ) من 75 الى 120 سيارة
عدد الموظفين 3
المكان : محافظة صغيرة ( لن اوضح المكان لكي لا اضر احد ولكي اجلب الأخبار اول بأول باذن الله )

في بداية كل شهر .. يوزع التارجت على الموظفين لكي تبدأ عملية البيع ..
عن طريق مدير المبيعات وطبعاً ليس سعودي .. فاا .. يصله ايميل من مدير المنطقة وهو ايضا ليس سعودي بعدد السيارات المفترض بيعها .. خلال هذا الشهر . فلنفرض ان التارجت المرسل
90 سيارة مديرالمبيعات يضع التارجت 105 سيارة !!!
الفرق = 15 سيارة
لماذا ؟
لكي يضمن العمولة ..
فا بحسبه بسيطه ..

105سيارة / 3 موظفين مبيعات = 35 سيارة ( لكل موظف )

التاريخ : 10 من الشهر ( يعني الهدف وصل متأخر )

المطلوب : بيع 35 سيارة وتحقيق 100 % ..

الفائدة : عند تحقيق 100% تاخذ جائزة 1500 ريال ( في بعض الشهور والتي هي الشهور الميته )

دراسه المنطقة :
1- صغيرة .
2-عدد المبيعات لايتجاوز 60 سيارة في افضل المواسم .

الناتج :
الموظف رقم واحد :
تحقيق فقط حوالي 80 % من التارجت الحقيقي ( 90 سيارة ) = 24 سيارة ( في 20 يوم بعد المعاناة )

الموظف رقم اثنين:
تحقيق فقط حوالي 90% من التارجت الحقيقي ( 90 سيارة ) = 27 سيارة ( في 20 يوم بعد المعاناة )


الموظف رقم ثلاثة:
تحقيق 100% من التارجت الحقيقي ( 90 سيارة ) = 30 سيارة ( في 20 يوم بعد المعاناة )


المجموع : 81 سيارة 72.9%



هل يوجد مكافأة للموظف واحد : لا
هل ياخذ عمولة على السيارات : لا
لماذا ؟؟
لانه لم يحقق 100% ..

هل يوجد مكافأة للموظف اثنين : لا
هل ياخذ عمولة على السيارات : لا
لماذا ؟؟
لانه لم يحقق 100% ..

هل يوجد مكافأة للموظف ثلاثة : نعم
هل ياخذ عمولة على السيارات : نعم
لماذا ؟؟
لانه حقق 100% ..
كيف حقق ( 100 % ) انا اقولكم كيف ..
يوم بقى يومين على نهاية الشهر .. والموظف 1 والموظف 2 بعيدين عن تحقيق التارجت بس الموظف 3 هو اقرب واحد بدأ اي مبيعات من اي موظف تحول بإسم الموظف الثالث لكي يحقق التارجت ويستفيد .. وبكذا تحقق التارجت ..

فااااا

هل مدير المبيعات اللي حاط رجل على رجل .. له مكافأة ( نعم )
هل له نسبة من مبيعات السيارات ( نعم )
هل مدير الفرع له نسبة ( نعم )

لذا بحسبة بسيطة .. وبين قوسين

(( تم رفع التارجت لكي لايحقق الموظف 100% لكي لاياخذ عمولة ))

وطبعاً عدم تحقيق الفرع كامل للتارجت = غلطت الموظف رقم 1 والموظف رقم 2 لعدم فعاليتهم وعدم جديتهم بالعمل .. واحتمال يفصلون اذا تكرر هذا الشئ ..

وارجع واقول تم تحقيق 81 سيارة والفرع باحسن حالاته وبالعروض يحقق 60 سيارة وهذا جهد مو بسيط وكل هذا لتعجيز الموظف السعودي ولجعله لايستفيد من نظام العمولات ..

وتخيلو .. فرع صغير وحقق 81 سيارة بالشهر .. كم فرع بالمملكة وكم حقق ..
بحسبه بسيطه ..

لو فيه 30 فرع وكل فرع باع 80 سيارة والحقيقه ان الفروع الكبيرة بالرياض تبيع شهريا 250 الى 300 سيارة بسسب الديلات مع الشركات الكبيرة ..

لكن لنفرض فرضا ..
30 فرع * 80 سيارة = 2400 سيارة
ولو ربح عبداللطيف جميل بكل سيارة (( 8000 ريال ))
الربح = 19200000 ريال .. شهرياً .. ولكي نكون اكثر دقة ..
لنفرض 30 فرع * 5 موظفين مبيعات بكل فرع * 2500 ريال راتب السعودي = 375000 ريال

375000 - 19200000 = 18825000ريال فقط

الربح الشهري = 18825000ريال
الربح سنوياً = 225900000 ريال

مع العلم ان ربحه في بعض السيارات يتعدى 40000 ريال ..
هذا من غير قطع الغيار والصيانة ..

وهذا مو حسد له بالعكس ..
بس ليه الجشع .. ليه مايرخص بأسعار السيارات .. او خلونا نقول ليه مايبيعها بربح معقول .. ؟


انتهى .. وعذرا على الاطالة ..

اخوكم : مواطن فل كامل ..