تفاقم الموضوع واصبح هروب الخادمات ظاهره ومشكله في ان واحد.

ما ان تستقدم عامله منزليه والا وهي مخططه للهروب وخصوصا من لديها الخبره.

اما اذا استقدمت جاهله منزليه تهرب بعد ان تقوم بتدريبها....ويستفيد منها غيرك وبراتب افضل.

جميعهن يهربن للأسباب التاليه لاغير:

1- الأجازه مهما جدا لهن لما يجدن فيها من حريه ومتعه.
2- يفضلن العمل على كفالة غيرهن( حتى لاتسيطر عليها وتمنعها من بعض الممارسات مثلا امتلاك جوال)
3- اخيرا الرتب(1000- 1200) وذلك حسب خبرتها.

لا ننكر اننا جميعا في مجتمعنا الخليجي والسعودي بالذات محتاجين لهن.

لكن السوال: من يحمينا عند هروبهن؟..........ومن يدفع تكاليف الأستقدام وغيرها؟


اخواني: ضعوا مشاكلكم مع العاملات والسائقين... وكلا منا يضع الحلول لمنعهن من الهروب.


من وجهة نظري الحل كما يلي:

1- عند دخول العماله جميعها... علي ادارات الجوزات تطبيق البصمه جميع المعلومات المتعلقه بالكفيل وعنوانه واسم المكفول.
2- عند هروب الخادمه علينا التبليغ فورا وتسليم اقامتها وجميع المعلومات وصورتها الشخصيه وجواز سفرها وكل ما يتعلق بها.
3- تقوم ادارات الترحيل عند القبص على اية منهن بتطبيق البصمه لتظهر جميع المعلومات عن كفيلها.......ودفع غرامة هروب.
4- عند ترحيلهن لن يستطعن الرجوع مره اخرى حيث ان البصمه سوف تظهر جميع المعلومات السابقه عنها ويتم ارجاعها الى بلدها...........او تطبيق البصمه لدى قنصليات المملكه في بلدانهن للتعرف عليهن قبل المجئ.
5- عند استقدام خادمه عن طريق مكتب معتمد يكون مسؤل عن هذه الأجرات وبمراجعة السفاره او القنصليه في بلدانهم يتبين الصالح من الطالح قبل وصولهن.


وعند انتشار هذه الخطوات والأجراءات التنظيميه بين العماله سيبدأ الذعر والخوف بينهم من تطبيق البصمه وخلافه وان هناك اجراءات امنيه مشدده لا تساهل فيها....وبالتالي سوف يحد هذا الأجراء كثيرا من الهروب.

على ادارات الجوازات والترحيل تطبيق البصمه حالا للمغادره والقدوم لكل عامل او عامله...........من هنا نبدا


والي عنده اضافه يتفضل لحل هذه المشكله المتفاقمه.