بلغني وتردد الى مسمعي وقرات كثيرا عن رواتب المديريين والتنفيذيين واعضاء مجالس الادارات في كثيرا من الشركات وبعضا من الهيئات والشركات الحكوميه السعوديين وغيرهم.

وقد يصل المرتب الشهري لكثيرا منهم اكثر من 150 الف ريال..... وهم يبررون ذلك بمجاراة الشركات الاوربيه والامريكيه في الرواتب....وهي مقارنة غير عادله.

ولا اعلم ولم اشاهد ان هؤلاء المديريين وبهذه الراوتب العاليه انقذ شركة ما من خسائر او خطط او ابتكر معجزة ما لتحقيق مكاسب ماديه كبيرة او حتى ادى دوره الى نجاح كبير في التخطيط المستقبلي للشركه بما يحقق لها نمو سنوي واستمراريتها.

وكل ما يفعله هو انه مدير يحاول يضخم منصبه ويفخم مكتبه ويسوي برستيج وسيارة فخمه" يعني يشتغل لنفسه فقط"
ولي تجربة بل تجارب قريبة مني في هذا الادارات والتي في مفهومي واعتقادي الجازم انها مكلفة على الشركة دون انتاج حقيقي وهو ما يكتشف بعد عدة اشهر ويتم الاستغناء عن والاتيان بغيرة............وهكذا.

لذا اطالب الشركات الخاصه والحكوميه والهيئات بدراسة هذه الظاهرة الجوفا ومراجعة رواتب هؤلاء ومدى انجازاتهم او اخفاقاتهم والتي ترهق ميزانية المنشاة ماديا وتؤثر على ارباحها وبالتالي على رواتب ومميزات الموظفين فيها........نتيجة تضخم المصاريف العموميه.

اما ما يتحصل عليه المديرين في الغرب من رواتب ضخمه ومكافات يكون مقابلها انجاز حقيقي يغير وجه المنشأة ويحقق لها دخل كبير ونمو سنوي يشفع له باستلام راتبه الضخم مع الشكر والتقدير.............وليس زيفا ممزوجا بالبرستيج والذي يؤدي في النهاية الى خسائر الشركه وتقليص نموها وارباحها واخيرا تلاشيها.