03-01-2010, 06:41 AM
|
#27
|
|
مقاطع فعال
رقـم العضويــة: 7801
تاريخ التسجيل: Jan 2008
المشـــاركـات: 699
|
لتوضيح اكثر: فإن الشركات والمؤسسات الكبرى وحتى الوزارات (بما في ذلك الوزارات القيادية كالدفاع والداخلية) تطرح مناقصات تخص المشاريع الخاصة بها وتحتوي هذه المناقصات في بنودها على بنود تركيب وتشغيل للمشروع تلزم من خلالها الشركات باستقدام (او توظيف محلي) لخبرات قد وقد لا تتوفر في الكفاءات الوطنية، المهم أن الشركات التي تفوز بهذه العقود والمشاريع تقوم بطلبات استقدام من الخارج او الداخل من مكتب العمل مباشرة والذي يعطي الضوء الاخضر بعدم توفر هذه الكفاءة مما يعطي الحجة والذريعة للشركات ووزارة العمل لتخطي نسب السعودة المطلوبة بها وبشكل قانوني جداً ، فتقوم هذه الشركات بتوظيف الكفاءات المطلوبة بنصف او ثلث القيمة المدرجة في المناقصات والباقي يتم توزيعه الى جزئين: جزء يحتسب كأرباح للشركة المعنية والجزء الآخر يدخل تحت بند (العلاقات العامة) وما أدراك ما العلاقات العامة!!
إحدى شركات الاستثمار الاجنبي في الرياض لديها اكثر من 70 موظف يعملون في مشاريع لسابك والهيئة الملكية والكهرباء وغيرهم ومالك الشركة لبناني يقوم باستغلال نفس الاشخاص في عدة مشاريع في وقت واحد بحيث يتقاضى ارباحه عن الموظف الواحد مضاعفة اكثر من مرتين، ومنذ سبعة سنوات حتى اليوم استطاع هذا الشخص تكوين ثروة تزيد عن ثلاثين مليون ريال بنفس الطريقة الملتوية وهذه الشركة معظم مشاريعها مع القطاع العام.
أصبحنا نشعر بالمرارة و الذل فى كل مكان فى وطننا أصبحنا و نحن فى أوطاننا كالغرباء
حسبنا الله وكفــى.,,,
|
|
|
|
|
|
|
|
العرض الشجري