رسالة من نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي
2/23/2009
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
أود أن أؤكد في البداية أن موارد (سابك) البشرية هي ثروتها الحقيقية وهي أغلى أصولها المادية والمعنوية التي لا تدخر جهداً في سبيل بنائها ونمائها وإحاطتها بكل مقومات الاستقرار الاجتماعي والرضى الوظيفي في إطار (الأسرة الواحدة) وفريق العمل المتكامل.
ولقد دأبت (سابك) طوال السنوات الماضية على تشجيع موظفيها في إطار برنامج منظم للترقيات والعلاوات اتفاقاً مع تصاعد عملياتها ونمو أرباحها إدراكاً منها بأن موظفيها هم شركاء نجاحها ومفتاح تنامي عملياتها.
وتعلمون أن الأزمة المالية العالمية التي حدثت مع نهاية العام الماضي قد أثرت سلباً على الاقتصادات الدولية وكان لها الأثر البالغ في تراجع أرباح كبريات الشركات العالمية بل هناك الكثير من الشركات والمؤسسات الدولية العريقة التي أعلنت إفلاسها وأغلقت مصانعها وسرحت عمالتها غير أن (سابك) – بحمد الله وتوفيقه – لا تزال قادرة على الصمود ومجابهة التحديات العالمية حيث أنها الشركة الوحيدة التي استطاعت الاحتفاظ بتصنيفها الائتماني.
لذلك إرتأت إدارة الشركة إيقاف الترقيات والعلاوات لعام 2009م وأنني أثق تمام الثقة في أن أبناء (سابك) الذين تعتز بولائهم وانتمائهم – يقدرون الظروف الراهنة وقادرون على اجتياز التحديات باستنفار عطاءاتهم الإنتاجية والإبداعية لتظل (سابك) الشركة الرائدة العالمية.
أشكر لكم جميعاً تجاوبكم وحسن تعاونكم ، سائلاً المولى عز وجل أن يوفقنا لما فيه خير الشركة وموظفيها.
مع أطيب التحيات،،،
محمد بن حمد الماضي
نائب رئيس مجلس الإدارة الرئيس التنفيذي
=================================================
هل نظام العمل والعمال يجيز لة ذلك لاأدرى بس كما قال احد الأخوان الطاسة ضايعة ببلدى والله يعينكم يا أهل سابك
24-02-2009, 06:04 AM
إدارة شركة سابك إيقاف الترقيات والعلاوات لعام 2009م
العرض الشجري