العودة   منتدى مقاطعة > مجتمع مقاطعة التفاعلي > مناقشات المستهلك > زيادة رواتب وحوافز كبيرة لموظفي سابك

إضافة رد
 
أدوات الموضوع إبحث في الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 23-09-2010, 12:35 PM   #1
د. سليمان السماحي
خبير التخطيط الإستراتيجي
عضو اللجنة الإستشارية لمقاطعة

 
رقـم العضويــة: 14722
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشـــاركـات: 399

افتراضي زيادة رواتب وحوافز كبيرة لموظفي سابك

(منقول كما وصلني !!!؟؟؟


وأترك التعليق لكم ودمتم بخير)





رسالة من الرئيس التنفيذي بسابك


:c lap_1:


الإخوة الزملاء العاملين في (سابك) وشركاتها بالمملكة العربية السعودية:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
يسرني الإفادة بأن مجلس إدارة الشركة قد اتخذ في جلسته التي عقدت اليوم القرارات التالية بشأن موظفي (سابك) داخل المملكة ، والتوصية إلى مجالس إدارات الشركات التابعة لإقرارها ، ويسري نفاذها اعتباراً من أول أكتوبر 2010 م ، وهي :
-منح زيادة في الراتب الأساسي لجميع الموظفين بنسبة متساوية مقدارها 25% .
- تعديل الحد الأدنى لبدل السكن السنوي ليصبح 45,000 ريال .
- تعديل سلم الرواتب بالشركة بما يتماشي مع موقع سابك القيادي في سوق العمل ، و معالجة وضع الموظفين الذين تقل رواتبهم عن الحد الأدنى حسب الدليل الإرشادي للعلاوات والترقيات لعام 2010 م .
- تعديل الراتب الأساسي للموظف الجديد بما يتماشي مع سوق العمل ، بحيث لا يقل عن بداية المربوط الأساسي لأي مرتبة في سلم الرواتب الجديد .
- منح تذكرتي سفر خلال العام عند التمتع بالإجازة للموظف المتزوج ولا ترافقه عائلته في منطقة عملة ، سواء للسعودي المعار داخل المملكة أو خارجها أو للمرتبة 14 فما فوق لغير السعودي ويعمل داخل المملكة .
- رفع الحد الأدنى للقروض السكنية للموظفين إلى 1000,000 ريال ، على أن يتم سداد القروض خلال 15 سنة .
- توفير قروض سكنية للموظفين في سابك وشركاتها التابعة والعاملين في الجبيل وينبع ، الذين لا يمكن للشركة إدراجهم ضمن برنامج تملك المنازل للموظفين حسب سياسة الإقراض بسابك .

وإنني إذ أغتنم هذه المناسبة، لأؤكد تقدير (سابك) البالغ لمواردها البشرية التي تعتبرها مفتاح نجاحها وثروتها الحقيقية، متطلعاً إلى أن يكون ذلك حافزاً لنا جميعاً لمضاعفة الجهود وتكثيف العطاءات ، والعمل فريقاً واحداً متكاملاً لتحقيق طموحات الشركة الريادية، وتعزيز مركزها التنافسي في الأسواق العالمية.

والله الموفق،،
د. سليمان السماحي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 12:53 PM   #2
لاتدف
مشرف

 
رقـم العضويــة: 6840
تاريخ التسجيل: Dec 2007
المشـــاركـات: 9,668

افتراضي

كل عام وانت بخير يادكتور وعودا حميدا
تبي الصدق مثل هذه القرارات التحفيزية والمشجعة لموظفي سابك والمميزات التي تقدمها الشركة لهم وهم يستحقون لاشك لكنها كانت عبارة عن جني ارباح بعد الهبال اللي صار في اسعار الحديد والبلاستيك
و وفي الوقت التي تقدم سابك هذه الحوافز نجد ان ارامكو الشركة الاضخم تقلص عدد الموظفين السعوديين وتستبدلهم بأجانب
عموما المواطن السعودي يستحق هذا الدلال من الدولة منذ زمن طويل فهو الصابر الصبور في السراء والضراء
تحياتي لك يادكتور واتمنى ارى تعليقك على الخبر

___________________________

لاتدف غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 01:10 PM   #3
د. سليمان السماحي
خبير التخطيط الإستراتيجي
عضو اللجنة الإستشارية لمقاطعة

 
رقـم العضويــة: 14722
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشـــاركـات: 399

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لا تدف مشاهدة المشاركة
كل عام وانت بخير يادكتور وعودا حميدا

تبي الصدق مثل هذه القرارات التحفيزية والمشجعة لموظفي سابك والمميزات التي تقدمها الشركة لهم وهم يستحقون لاشك لكنها كانت عبارة عن جني ارباح بعد الهبال اللي صار في اسعار الحديد والبلاستيك
و وفي الوقت التي تقدم سابك هذه الحوافز نجد ان ارامكو الشركة الاضخم تقلص عدد الموظفين السعوديين وتستبدلهم بأجانب
عموما المواطن السعودي يستحق هذا الدلال من الدولة منذ زمن طويل فهو الصابر الصبور في السراء والضراء

تحياتي لك يادكتور واتمنى ارى تعليقك على الخبر
كل عام وأنتم بخير وتعليقي على الخبر هو ضرورة الدولة أن تبادر وفق قوانين واضحة في توزيع الدخل على المواطنين بحث لا يبقى فقيرا أو مسكينا أو محتاجا على هذه الأرض الطيبة تطبيقا لمنهج ديننا الحنيف في تأسيس قواعد العدل.
قال تعالى (وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ وَحَمَلْنَاهُمْ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ وَرَزَقْنَاهُمْ مِنَ الطَّيِّبَاتِ وَفَضَّلْنَاهُمْ عَلَى كَثِيرٍ مِمَّنْ خَلَقْنَا تَفْضِيلًا )[الإسراء:70]
وقول الرسول صلى الله عليه وسلم: " أنا أولى بالمؤمنين من أنفسهم فمن توفي من المؤمنين فترك دينا فعلي قضاؤه ، ومن ترك مالا فلورثته " رواه البخاري.
وقيام الخليفة عمر بن الخطاب رضي الله عنه بفرض الأعطيات لكل من بلغ الفطام بل لكل مولود ذكرا كان أم أنثى، بل الأعظم من ذلك قيامه بإسقاط الجزية- الضريبة المفروضة على غير المسلين مقابل الحماية وإسقاط التجنيد عنهم - عن الشيخ الكتابي حينما شاهده يتسول، بل فرض له معاش، وقال: أنأخذ منه في شبابه ونتركه في عجزه.
وكذلك ما قام به الخليفة عمر بن عبد العزيز رضي الله عنه حينما نهج منهج العدل والشورى في ولايته، وقام بتوزيع الثروة والدخل توزيعاً عادلاً، حيث كان عماله يجوبون البلدان والأمصار بحثا عن من يأخذ الزكاة فلا يجدون. ثم يؤسس الخليفة للحد الأدنى لمستوى الرفاهية لذلك المجتمع بقوله " اقضوا الدين عن كل مدين حتى لو كان متزوجاً ويملك بيتا وراحلة وخادماً".
والسؤال أين نحن من مستوى الرفاهية في ذلك العهد ومتى نصل لهذا المستوى المعيشي الراقي؟؟؟!!!
د. سليمان السماحي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 03:05 PM   #4
مقاطع من الجبيل
كاتب مميز

 
رقـم العضويــة: 5287
تاريخ التسجيل: Sep 2007
المشـــاركـات: 1,616

افتراضي

حياك الله يادكتور

وبحكم قربنا من الزملاء بسابك وبنفس المنطقه .. لم نسمع بهذه الاشاعه او هذه الزياده !!

ونتمنى لهم الخير وان تتحقق هذه الامور فهم يستاهلون كل خير

علما بإن العام الماضي لم يحصلوا على ريال واحد زيادة سنويه ( كل سابك السعوديه) بعذر الخسائر !!!!

وكيف تبيه يرشهم كل هالرشه مره وحده .!!! كل شي جائز بس ماتوقع
مقاطع من الجبيل غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 06:48 PM   #5
د. سليمان السماحي
خبير التخطيط الإستراتيجي
عضو اللجنة الإستشارية لمقاطعة

 
رقـم العضويــة: 14722
تاريخ التسجيل: Apr 2010
المشـــاركـات: 399

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقاطع من الجبيل مشاهدة المشاركة
حياك الله يادكتور

وبحكم قربنا من الزملاء بسابك وبنفس المنطقه .. لم نسمع بهذه الاشاعه او هذه الزياده !!

ونتمنى لهم الخير وان تتحقق هذه الامور فهم يستاهلون كل خير

علما بإن العام الماضي لم يحصلوا على ريال واحد زيادة سنويه ( كل سابك السعوديه) بعذر الخسائر !!!!

وكيف تبيه يرشهم كل هالرشه مره وحده .!!! كل شي جائز بس ماتوقع

أخونا الفاضل مقاطع من الجبيل

كل عام وأنتم بخير

هذه الرسالة وصلتني من صديق وأتمنى أن تكون صحيحية لتحذوا الشركات المساهمة الأخرى والبنوك ومعها أجهزة الدولة لتصحيح الوضع المعيشي لموظفيها ومواطنيها.

وكما أشرت في المقدمة يا عزيزي أنها منقولة كما وصلتني دون أي تحريف سوى أنني حذفت ترجمتها باللغة الإنجليزية ودمت بخير وعافية!!
د. سليمان السماحي غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 06:52 PM   #6
مواطنه عايشه
مقاطع متميز

 
رقـم العضويــة: 14123
تاريخ التسجيل: Jan 2010
المشـــاركـات: 2,199

افتراضي

مبروك لموظفي سابك وهذا النهج الذي يجب ان يتبع في كل مؤوسسات الدولة
مواطنه عايشه غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 23-09-2010, 07:04 PM   #7
prime
مقاطع فعال

 
رقـم العضويــة: 15612
تاريخ التسجيل: Aug 2010
المشـــاركـات: 612

افتراضي

الحقيقة ان مثل هذا الوضع الوظيفي الموضح في الخبر ، هو الوضع اللي يتخيله أي أجنبي عن الوضع في السعودية بشكل عام ، واذا قابلت أجنبي خارج السعودية وقام يتكلم عن وضع السعوديين جميعاً تراه يصف وضعهم بمثل هذا الوصف بسبب ثراء البلد وارتفاع اسعار البترول وغيره ، ولو حاولت توضح له ان السعودية زي بعض البلدان الأخرى ،، فيها فقر وفيها بطالة وفيها ضرائب قاصمة على شكل رسوم خدمات وغيره ، تجده يبتسم ابتسامه صفراء يعلوها الخبث وعدم التصديق نهائياً.

ولا ينلامون الناس خارج السعودية بمثل هذا التفكير ، فكل ما يلزم لأي شخص للخروج بهذا الاستنتاج هو معرفة سطحية باستخدام الآلة الحاسبة البسيطة بدون استخدم لا أس تربيعي ولا تكعيبي . فقط معرفة بكيفية ادخال الأرقام واستخدام علامة القسمة ، اللي هي هذي ( / ) او الشخطة اللي فوقها نقطة وتحتها نقطه ، وياهل الله ياللي فوق ، ما تبصوا على اللي تحت .

اذا تحسنت ارباح سابك، فلا يستفيد مساهميها ، ولا يستفيد المواطن رغم ان الدولة تملك الحصة العظمى بالشركة . لأني اخبر انهم يوم أسسوا هذا الشركة العملاقة ، كان المفترض انها تنهض بالمواطن السعودي على السواء .

___________________________

If inflation continues to soar, you're going to have to work like a dog just to live like one
prime غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
قديم 24-09-2010, 08:51 AM   #8
haaamg2006
مقاطع متميز

 
رقـم العضويــة: 3333
تاريخ التسجيل: Aug 2007
المشـــاركـات: 1,533

Red face

haaamg2006 غير متواجد حالياً  
رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر


ضوابط المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 11:07 AM.