لمواجهة تسرب الكفاءات منهم للخارج وللتغلب على النقص الحاد في التخصصات النادرة
الصحة تقر أكبر زيادة في رواتب الأطباء (المتعاقدين) بنسب تصل إلى 92%

الرياض - فاطمة الغامدي:
اقرت وزارة الصحة زيادات جديدة في رواتب عدد من المتعاقدين المشمولين بلائحة توظيف غير السعوديين من العاملين في التخصصات النادرة بنسب متفاوتة حسب كل تخصص تصل إلى 92% من الراتب الاساسي.
وعلمت (الرياض) ان هذه الخطوة التي اتخذتها الصحة والتي تبدأ اعتباراً من بداية العام المالي الجديد الذي يوافق 1428/12/21ه بالنسبة لمن يتم التعاقد معهم ابتداءً، واعتباراً من تاريخ تجديد العقد بالنسبة لمن هم على رأس العمل حالياً.. يأتي ضمن عدة خطوات وتحركات عمدت اليها الصحة للتغلب على النقص الحاد في الكفاءات الطبية في عدد من التخصصات الهامة على مستوى العالم اضافة إلى نهج عدد من الدول إلى زيادة مرتبات الاطباء من ذوي التخصصات النادرة والهامة واستقطاب المميزين منهم مما حدى بكثير منهم إلى التسرب من المستشفيات الحكومية إلى القطاع الخاص أو إلى الخارج بحثاً عن العروض المالية الأفضل، حيث سبق هذه الخطوة تحرك الصحة للبحث عن مصادر جديدة من الدول لاستقطاب أطباء مميزين لسد النقص في التخصصات النادرة من عدة دول.

وتشمل الزيادات في الرواتب أطباء من كل من أمريكا وكندا أو اوروبا واستراليا واليابان ونيوزيلندا وجنوب افريقيا وسنغافورة وكوريا وماليزيا يعملون في عدد من التخصصات النادرة في المستشفيات الحكومية بعدد من المناطق في التخصصات الاستشارية والفنية المختلفة.

وكان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (1127/1) وتاريخ 1427/1/19ه قد تضمن تعديل رواتب بعض المتعاقدين المشمولين بلائحة توظيف غير السعوديين بالشؤون الصحية بجميع مناطق المملكة بالمستشفيات الحكومية العامة والتخصصية، إلى زيادة الرواتب بنسب تتفاوت من 15% إلى 92% لغير السعوديين المتعاقدين مع الشؤون الصحية، وهذا اعتباراً من بداية العام المالي الحالي 1428- 1429ه، وتشمل الزيادة المتعاقدين من الاطباء والاستشاريين والاخصائيين غير الطبيب عدا (اخصائي اجتماعي، صحة عامة، علاج طبيعي، بصريات، تغذية)، ومديرات ورئيسات التمريض، الفنيون العاملون بالاقسام الجراحية والاورام، الممرضات، وتتفاوت الزيادات في الرواتب حسب جدول مرفق بالتعميم، يحسب فيه الراتب بالمعادلة التالية: الحد الادنى للراتب تضاف اليه علاوة سنوات الخبرة التي تم احتسابها عند التعاقد لاول مرة اضافة إلى سنوات الخبرة التي قضاها على رأس العمل والتي تصل إلى 900ريال سنوياً، وحددت سنوات الخبرة بحد أعلى 15سنة، وينظر إلى الحد الاعلى للرواتب وفقاً للمؤهلات التي تم التعاقد معه بها اول مرة فاذا تم التعاقد معه لتحسين وضعه على المؤهل من دول متقدمة فيعتبر الحد الاعلى للراتب هو حدود الدول المتقدمة، اما إذا كان المتعاقد بمؤهل من الدولة النامية فيعتبر الحد الأعلى للراتب من الدولة النامية وعلى هذا يصل راتب الطبيب الاستشاري وهو الأعلى في الزيادة المنصوص عليها بالقرار إلى 36.000ريال. وكان مجلس الوزراء قد وافق (مبدئياً) بتاريخ 1427/3/5ه على توحيد سلم الرواتب في المستشفيات الحكومية والتخصصية، ومراجعة اللائحة الصحية وسلم رواتب السعوديين، وتحديد البدلات والحوافز التي تمنح لا سيما للكفاءات ذات القدرة في التخصصات والخبرة المميزة، على ان يقوم مجلس الخدمات الصحية بدراسة ذلك مدة اقصاها ستة أشهر ويرفع ما تم التوصل اليه إلى مجلس الوزراء. واطباء البلد اللي درسوا وتعبوا وتعملوا وتغربوا خارج اوطانهم اين هي حقوقهم والطبيب السعودي ال اين يرحل والله العظيم اننا ماكولين مذمومين
رابط المصدر http://www.alriyadh.com/2008/01/14/article309070.html

كثير من الاطباء السعوديين لم يجدو وظائف ليعينو عليها في وزارة الصحة واما الاطباء المتعاقدين فهم لو تم حساب ما يصرف لهم لوجدنا ان رواتبهم اعلي من رواتب امثالهم من الكفأت الوطنية ...
فالطبيب المتعاقد يحصل على مميزات منها بدل تجهيز وبدل سكن سنويا وتذاكر له ولعائلته سنويا كل هذه التكاليف تدفعها وزارة الصحة حاليا وستقوم بدفع الزيادات بكل رضا.
في حين ان الوزارة اهملت ورفضت تطبيق قرار ديوان المظالم الصادر منذ سنين والذى يلزم وزارة الصحة لجميع الموظفين السعوديين والذين قامت الوزارة بتشغيلهم لعدد اكبر من الساعات خارقة بذلك نظام الخدمة المدنية والذى ينص على ان الموظف المدني يجب ان لاتزيد عدد ساعات العمل الاسبوعي عن 35 ساعة عمل ..
فلماذا يصر الوزير على انصاف الغريب وينسي ابناء الوطن...

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shown30

كثير من الاطباء السعوديين لم يجدو وظائف ليعينو عليها في وزارة الصحة واما الاطباء المتعاقدين فهم لو تم حساب ما يصرف لهم لوجدنا ان رواتبهم اعلي من رواتب امثالهم من الكفأت الوطنية ...
فالطبيب المتعاقد يحصل على مميزات منها بدل تجهيز وبدل سكن سنويا وتذاكر له ولعائلته سنويا كل هذه التكاليف تدفعها وزارة الصحة حاليا وستقوم بدفع الزيادات بكل رضا.
في حين ان الوزارة اهملت ورفضت تطبيق قرار ديوان المظالم الصادر منذ سنين والذى يلزم وزارة الصحة لجميع الموظفين السعوديين والذين قامت الوزارة بتشغيلهم لعدد اكبر من الساعات خارقة بذلك نظام الخدمة المدنية والذى ينص على ان الموظف المدني يجب ان لاتزيد عدد ساعات العمل الاسبوعي عن 35 ساعة عمل ..
فلماذا يصر الوزير على انصاف الغريب وينسي ابناء الوطن...

احسنت
والوزير يتوقع انهم بيرحلون الا متمسكين بالديرة مهوب طالعين لن مافي احد ثاني راح يوظفهم غيرنا

رحيلهم ؟؟ هم اصلا يحلمون بمثل الرواتب والبدلات اللي ياخذونها ؟

قال رحيلهم قال

سبحان الله في عز القهر والغلاء والبرد والصفيح
تطلع قرارات تزيد الطين بله

شي جميل ان نبحث عن الكفاءات ونستقطبها ونحافظ على تواجدها بيننا
وخصوصا في مجال الصحة لان هذا ينعكس اخر الامر على المواطن

ولكن بالمقابل يجب الا يهضم حق ابن البلد وان يكون في وضع افضل من زميله الاجنبي فالكل يعرف المستوى الذي وصل له غلاء المعيشة لدينا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقاطعهم&حارقهم

شي جميل ان نبحث عن الكفاءات ونستقطبها ونحافظ على تواجدها بيننا
وخصوصا في مجال الصحة لان هذا ينعكس اخر الامر على المواطن

ولكن بالمقابل يجب الا يهضم حق ابن البلد وان يكون في وضع افضل من زميله الاجنبي فالكل يعرف المستوى الذي وصل له غلاء المعيشة لدينا

نعم اتفق معاك.... كثرة المشاكل في المستشفيات سببها التعاقد مع اطباء لا يملكون خبرة (هذا ان كانوا اطباء فعلا) بسبب ان رواتبهم متدنية
نحن بحاجة للمحافظة على الكفاءات بشرط الإستفادة منهم في تدريب الكوادر الوطنية في التخصصات المهمة

رحيلهم كيف....؟

طيب ابناء الوطن مانخاف من رحيلهم للدول الخليجية الدكتور او الممرض الاجنبي كلها كم سنه

وجاي غيرة...وبعدين مااعتقد حليت المشكلة بزيادة مرتابتهم الصحة عامة يبي لها غربلة من جديد

عذر اقبح من ذنب

السلام عليكم، بالفعل يا اخواني التغير في اسعار الصرف وهو تغير بسيط اجبرهم لرفع رواتب الاجانب ، انا احد منسوبي القطاعات الصحيه الضخمه في المملكه، الاجنبي راتبه دبل ماياخذ في بلده من 2-4 اضعاف على حسب البلد وحسب المنشاءة،له سكن موؤثث وله صيانه دائمه، تذاكر سفر الى مدينته المقيم فيها وليس فقط الى بلده سنويا، مواصلات موفره8 واجرات سريعه. اما انتوا يا مواطنين فكلوا تبن والله العالم ان بيصير فينا زي اخوي لا تدف متوقع وعلى فترة سنين اعطاكم خطه مو خمسيه الا خمسينيه.عزيزي من يطالب بكفائات، هل تعتقد بيجي واخد كفوا في بلده ويتركها ويجي عندك هنا. اذا جانا مايجي الا ارداهم او بالصحيح العاطلون الذين ليسوا بكفوء حتى وهم بشهادات.اتذكر مدير في مستشفى قوى الامن امريكي او كندي ملفه الوضيفي من شهادات وخبرات و توصيات لا يقل عن 400 صفحه، واشتغل في اغلب مستشفياتنا، وكل مستشفى لا يجدد عقده لانه قديم بافكاره وعقليته لكن بعد مايشتغل عندهم مدير سنتين زمان وينكب الدنيا يساعدونه ويعطونه توصيات ويروح لمستشفى اخر. القصيبي يصرح 1700000 تاشيره جديده للسنه هذي ، تدرون ليه لانا شعب فاشل غير متعلم غير مثقف غير امين ، هذا مايدعون له وهو الحاصل. مواطني البلد اصحاب العقول والكفاة في جميع تخصصاتهم تجدهم عايشين في امريكا او اوروبا لتنمية القدرات وزيادة ابداعهم وتقدهم العلمي والمهني.

كاريكاتير معبر

رحيلهم كيف....؟

طيب ابناء الوطن مانخاف من رحيلهم للدول الخليجية الدكتور او الممرض الاجنبي كلها كم سنه

وجاي غيرة...وبعدين مااعتقد حليت المشكلة بزيادة مرتابتهم الصحة عامة يبي لها غربلة من جديد

عذر اقبح من ذنب