لماذا لا يُحَوّل بدل الغلاء إلى أصل الراتب؟




د. عبدالقادر بن عبدالرحمن الحيدر

عندما قفزت أسعار البترول منذ أربع سنوات صاحبها ارتفاع كبير في سعر السلع الغذائية، حيث قفز سعر الأرز أكثر من 70 في المائة، وكذلك كثير من المواد الاستهلاكية، فقد كان سعر عشرة كيلو من السكر عام 1428هـ لا يتجاوز 20 ريالا، أما الآن، وبعد ثلاث سنوات، فقد وصل سعره في الأسواق إلى 42 ريالاً. كما ينبغي الإشارة إلى عدم التزام التجار بتسعيرة الوزارة المبنية على سعر البورصة، فعلى سبيل المثال لا الحصر تجد أن تسعيرة الوزارة لـ50 كيلو من السكر هي 162 ريالا، ولكنه يباع بـ185 ريالا أو أكثر.
حسب آخر التقارير العالمية، الذي نشر في الاقتصادية، كانت نسبة الارتفاع في الأسعار قد وصلت 30 في المائة خلال السنوات الثلاث الأخيرة. فلا أدري لماذا وصل عندنا الارتفاع إلى قرابة 50 في المائة، إن لم يكن أكثر. هل هنالك استغلال من التجار المحميين بالغرف التجارية؟ أم غياب أي نوع من حماية المستهلك؟
فمنذ بداية الأزمة (قبل ثلاث سنوات) قام كثير من الدول النفطية، بل حتى غير المنتجة له، بزيادة رواتب موظفيها من 30 – 70 في المائة، إلا أنه في المملكة، وخوفاً من ارتفاع الأسعار، واستغلال التجار تلك الزيادة، قامت الدولة بتوصية من وزارة المالية، بوضع نسبة 5 في المائة زيادة سنوية كبدل غلاء معيشة حتى وصلت هذه السنة إلى 15 في المائة، ولكن لا تزال هذه الزيادة أقل بكثير من ارتفاع الأسعار، بل أصبح الراتب الشهري قد لا يكفي حتى إلى بداية الشهر (أي بعد نزول الرواتب بخمسة أيام) لدى صغار الموظفين وأصحاب العائلات الكبيرة.
ولا شك أنه كان لتوجيه خادم الحرمين الشريفين الملك عبد الله (عجل الله شفاءه) قبل سفره للعلاج باستمرار بدل الغلاء الأثر الطيب في نفوس المواطنين المستفيدين، ولكن بعد ثلاث سنوات من تلك التجربة، كم كنت أتمنى أن يقوم الإخوة في وزارتي المالية والتخطيط بإعادة النظر في رواتب موظفي الدولة والمتقاعدين، فالزيادة أصبحت مطلباً ملحاً، ولها كثير من المبررات الاقتصادية. فإذا كان الهدف من مبدأ الزيادة التدريجية (تحت مسمى بدل غلاء المعيشة)، التي هي في الواقع نصف معدل الغلاء السنوي العالمي، هو الحد من الرفع غير المبرر للأسعار، فإن ذلك المبدأ لم ينجح في كبت جماح ارتفاع الأسعار في هذا البلد، بل إن الدول المجاورة التي رفعت رواتب موظفيها بالطريقة التقليدية لا تزال الأسعار لديهم أقل منا كثيراً، فارتفاع السلع في كثير من تلك الدول مواز للارتفاع العالمي، حيث تجد أن كثيرا من المواد الغذائية، وقطع غيار السيارات أسعارها أقل كثيراً مما هو عليه في المملكة.
وبما أن سعر البترول لا يزال مرتفعاً، وليس هنالك أي دلائل لانخفاضه، كما أن أسعار السلع الغذائية أو حتى الكمالية لن ينخفض ما لم يستمر في الارتفاع، فقد آن الأوان بأن تكون نسبة 15 في المائة التجريبية في أصل الراتب بدلاً من أن تكون بدلاً مؤقتاً قابلاً للتغيير، وهذا القرار له مبررات علمية أيضاً، حيث من الطبيعي أن القيمة الشرائية للريال وغيره من العملات المتداولة ينخفض كل سنة حتى في الأحوال الطبيعية.

http://www.aleqt.com/2010/12/20/article_480674.html

كي لا يرتفع الراتب التقاعدي بإضافة 15%لأصل الراتب

اقتباس :

كي لا يرتفع الراتب التقاعدي بإضافة 15%لأصل الراتب

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جمرة غضا التميمية

لماذا لا يُحَوّل بدل الغلاء إلى أصل الراتب؟

ما عندنا مانع من رفع بدل الغلاء
لكن بشرط ؛ أن تعود الأسعار كما كانت من قبل

فكرة تثبيت بدل غلاء المعيشه بنسبة 15 في الميه بوضعه الحالي

لا يقدم اي فائده للموظفين الذين رواتبهم قليله والذين يكون اساس راتبه 5000 واقل ...
وهم الشريحه التي تعاني من غلاء المعيشه بكل رهيب

فمثلا بسيط على ذلك:-

فمن راتبه 4000 = 600 ريال فقط
ومن راتبه 40000 = 6000 ريال

لاحظ أن زيادة الثاني أكبر من
راتب الأول حتى بعد زيادته !!

فالأليه التي تم حساب هذه النسبه بها خدمة اصحاب الرواتب العاليه
وسحقة اصحاب الرواتب القليله بسبب ما قام به بعض التجار من رفع الاسعار

وانا من وجهة نظري ان تم وضع بدل الغلاء بنسبه تتناسب مع الاسعار الزايده

فتكون على النحو التي

مثلا احتساب بدل الغلاء ب 150 في الميه لمن راتبه 5000 واقل وتكون بشكل تنازلي
على المراتب العليا

في الفرق بين البدل

فمن راتبه 4000 × 15%= 600 ريال
ومن راتبه 40000×15% = 6000 ريال

راتبه 4000 ×150%= 6000 ريال
راتبه 40000×15% = 6000 ريال

وهذه الطريقه يتم فعلا استخدام بدل الغلاء بشكل مناسب حسب رواتب الموظفين
ويجب ان لا يكون بدل الغلاء عاله جديده على الموظفين قليلي الدخل بسبب جشع التجار.

ولاكن لا حياه لمن تنادي