05-11-2010, 04:25 PM
|
#40
|
خبير تعزيز الصحة عضو اللجنة الإستشارية لمقاطعة
رقـم العضويــة: 16207
تاريخ التسجيل: Oct 2010
مــكان الإقامـة: الرياض
المشـــاركـات: 64
|
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Tameem
أهلا بك دكتور عبدالرحمن، و بعد إذن الدكتور سليمان
- أساس العمل في جمعية نفع عام ان يكون عمل تطوعي و لا يعني ذلك التعارض مع مكافأة مالية معقولة، و العمل المطلوب في المستوى الأعلى من الجمعية ينطبق على مسمى مكافأة لأنها ليست حقا واجبا لصاحبها فمن يقوم بعمل تطوعي لا يتوقع ان يقابله التزام واجب بدفع راتب، و أيضا لكي لا يكون المردود المالي هو الهدف الأول، و أما للمستوى التنفيذي و يشمل رئيس االجهاز التنفيذي فلا اختلاف هنا.
- يجب ان يكون لتعديل تنظيم الجمعية اولوية قصوى لأن استمرار العمل به لن يسمح بتحقيق أي من أهداف الجمعية التي أسست من أجلها، و ما يحدث الآن أكبر دليل فليس من المعقول ان اختلاف أثنين و سلبية ثمانية من أصل 130 ان تشل الجمعية لدرجة توقف رواتب الموظفين ناهيك عن القيام بواجبها تجاه المجتمع، و حتى لو أخذ تعديل التنظيم وقتا طويلا فلا يجب أن يقلل من أهميته.
- في المرحلة الحالية يجب تفعيل دور الجمعية العمومية كسلطة عليا بتفعيل بنود اختصاصاتها المنصوص عليها في التنظيم الحالي بأن تقوم بإسقاط عضوية الرئيس و نائبه و بقية اعضاء المجلس التنفيذي و أن تشكل لجنة لشؤون الجمعية العمومية ( أمانة للعمومية) و لجنة لتسيير أعمال ادارة الجمعية و لجنة لتعديل تنظيم الجمعية و تمتنع عن انتخاب رئيس او مجلس تنفيذي الى حين تعديل تنظيم الجمعية. و حتى لو أدى ذلك الى تقليل مساحة خدمة المجتمع، فأساسا لم تقدم الجمعية أي خدمة للمجتمع بوضعها الحالي لأكثر من سنتين، صبر المجتمع أثناءها و صبر قبلها لسنوات طويلة.
|
عزيزي تميم
شكرا على المرور، وأعتقد أن لا خلاف بيننا كثير.. ولكن ربما تشاركني الرأي أننا نتحدث عن جمعية ذات حساسية عاليه في المجتمع، وقد تكون عرضة لضغوط وابتزاز، وبالتالي فرئيس الجمعية لابد أن يكون له راتب مجزي، فمن غير المعقول أن يتفرغ أحدهم لرئاسة المجلس ويترك عمله، ثم يعطى مجرد مكافأة بسيطة، فالتطوع هنا لوحده قد يوقع الجمعية في متاهات ضخمة.. وبالمناسبة فما أقترحه هو الوضع في معظم الدول المتقدمة التي تعطي رئيسها حوافز مناسبة..
واتفق معك بضرورة إسقاط المجلس الحالي في أقرب فرصة ممكنة لتتدارك ما يمكن تداركه، واتفق معك أيضا أن يكون لتعديل النظام أولوية، ولكن دعني أصارحك، فالتعديل سيأخذ وقتا طويل جدا في هيئة الخبراء (واتحدث هنا من سابق تجربة)، وبالتالي فإن انتظار العمل إلا أن يتم الموافقة على التنظيم سيعطل كثيرا من أنشطة الجمعية.. ولهذا أقول أن علينا أن ننطلق في طلب تعديل التنظيم، ولكن لا نتوقف.. بل يجب على الجمعية الاستمرار بالعمل الجاد وفق ما يتوفر لديها من تنظيمات حالية، وأؤكد لك مرة أخرى أن من يقرأ التنظيم الحالي للجمعية سيجد مجالا كبيرا للعمل بما يخدم مصلحة المستهلك..
|
|
|
|
___________________________
مشكلتنا ليست في الموارد دائماً.. بل في العقول أولاً!!
|
|
|