لكن هذه عادات القرارات التي تصدر من أجهزتنا الحكومية أو الخاصة تتسم بعدم الوضوح وتحتمل الكثير من الـتأويلات والتفسيرات ، وهذا يعكس ضعف كفاءة العاملين ، وربما هي مقصودة لقياس ردة فعل الناس