الحقيقة أني كنت أشجع مثل هذا النوع من المبادرات، وأظن أنها عادلة للطرفين، لا سيما وأنه ليس فيها إلزام على الأغلب ، حسب ما وضح كاتب الموضوع .
لكن ..
لفت نظري أنه هناك بند بالعقد يختص براتب العامل ..!!
ما ظننته هو أن مثل هذه المشاريع تساعد على السعودة، وتشجع الشباب لاستلام محلاتهم بأنفسهم، ونبذ الكسل والتستر والاعتماد على الغير.
وبذلك تساهم في حفظ التركيبة السكانية من ناحية،
وتساهم في الارتقاء بثقافة العمل عند أهل البلد من ناحية أخرى
يعني لو كل صاحب محل استلم محله بنفسه، أو سلمه لقريبه السعودي كان حدينا من الأعداد المهولة للعمالة غير الماهرة في بلدنا.
لذلك ينبغي على المشرفين على هذا المشروع إلغاء بند الاستعانة بعامل ، أو اشتراط أن يكون سعودياً فقط.
ماهو عنصرية بس من حقنا نوفر فرص أكبر لأبنائنا في بلدنا، ومن حقنا نحافظ على تركيبتنا السكانية وعلى تميز ثقافتنا وهويتنا الوطنية،
علماً أن الثقافة الوطنية من الممكن أن تتأثر بكثرة وغلبة العناصر الأجنبية في بيئات العمل الحيوية التي يكثر فيها احتكاك العمالة بالأطفال والشباب ، مثل الأسواق وخلافها.

بالمناسبة من فوائد الفرنشايز هو إكساب الخبرة للشباب الناشيء في العمل الحر،
يعني ممكن الواحد منهم يبدأ بمشروع فرنشايز كم سنة إلى أن يكتسب الخبرات اللازمة ثم ينهي تعاقده مع الشركة الأم، ويصنع لنفسه إسم تجاري خاص يستأنف فيه نشاطه بعد ما يكون أسس نفسه صح بالخبرة والمعرفة الضرورية للعمل التجاري .

أخيراً ، أدعم الشباب السعودي في مان ديفان وغيرها من ميادين العمل الجاد
وأتمنى لهم التوفيق