منتدى مقاطعة

منتدى مقاطعة (https://www.mqataa.org/vb/index.php)
-   مناقشات المستهلك (https://www.mqataa.org/vb/forumdisplay.php?f=2)
-   -   أحلى تفسير لقرار الزيادة... (https://www.mqataa.org/vb/showthread.php?t=7379)

abuhisham 29-01-2008 12:53 AM

أحلى تفسير لقرار الزيادة...
 
إضافة بدل بمسمى "بدل غلاء المعيشة" إلى رواتب موظفي ومستخدمي ومتقاعدي الدولة

سنوياً بنسبة 5% وذلك لمدة ثلاث سنوات


أنظروا ماكتب باللون الأحمر أعلاه :


إضافة
سنويا 5% لمدة ثلاث سنوات

أي أن الزيادة ستكون بمعدل 5% كل سنة مدة ثلاث سنوات

يعني بعد 3 سنوات 15%




إيش رأيكم .. معقول هذا التفسير؟؟


الناس كانوا و مازالوا متعشمين خير وقاعدين يبحثوا عن أي بارقة أمل.

فارس الحجيل 29-01-2008 12:59 AM

نفس الى توصلت اليه اخوووووووى وياليت توقعاتنا تطلع صح

ghaali 29-01-2008 01:00 AM

تفسير جداً معقول ,,


الله يعطيك العافية

هدهد سليمان 29-01-2008 01:03 AM

انا مافهمت بصراحه

ولا ابغى افهم

:(

طبيب شعبي 29-01-2008 01:07 AM

يعني بالعربي ابره تخدير لمدة ثلاث سنوات يعني الي يبي زيادة مره ثانيه حتى لو وصلت الاسعار

1000% يقولون 0ان الزيادة ماضيه الى الامام وتتضاعف كل عام0

كل الموضوع كلاب تنبح ورمولها عظمه

فراوله بالكرز 29-01-2008 01:41 AM

طلعوا اذكيـــــــــــــــــــــــاء وعرفوا كيف يسكتوا الشعب..........ب 5 % !!

عربيد 29-01-2008 01:51 AM

المعنى واضح ,,
الراتب الأساسي بيزيد 5 بالمئة في السنة الأولى ,,
و5 بالمئة أخرى في السنة الثانية ,,
و 5 بالمئة ثالثة في السنة الثالثة ,,
يعني الزيادة الكلية تقريبا 15.76 بالمئة ,,
وهذه الزيادة على شكل بدل ,, والبدل ممكن في أي وقت يلغى ,,

واللي مبسوط مبسوط ,,, واللي مو مبسوط ففيه شيء إسمه جدران :(

تحياتي للجميع

جمرة غضا 29-01-2008 01:27 PM

يعني بعد 3 سنين ممكن تصير 15 % من الراتب الاساسي
صحيح

جمرة غضا 29-01-2008 04:34 PM

لا مضبطت يا ابو هشام
خمسه ماغيرها ثابته ثبات ابو هول
https://www.mqataa.co/vb/showthread.php?t=7407

المراقب العام 29-01-2008 06:21 PM

انا والله ما اعتبرها الا اهانه للشعب السعودي العظيم



وطني كيف تقسوا علينا بهذا الشكل ونحن معك دوما في السراء وفي الضراء


لاحول ولاقوة الا بالله





والحمد لله ع كل حال


الساعة الآن 12:57 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by