منتدى مقاطعة - السعودة ليست خيارا مطروحا !! بل الزام مصير وقضية امن وطن !! لا مجال للمزايدات والمهات

منتدى مقاطعة (https://www.mqataa.org/vb/index.php)

- مناقشات المستهلك (https://www.mqataa.org/vb/forumdisplay.php?f=2)

السعودة ليست خيارا مطروحا !! بل الزام مصير وقضية امن وطن !! لا مجال للمزايدات والمهات

يحسب بعض رجال الاعمال ان السعودة هي اختيار او تفضل منه علي ابناء الوطن .
ويحسب بعض طالبي الوظيفة ان السعودة هي طرد كل وافد وفصل كل من يشغل وظيفة من غير السعوديين .
ويحسب بعض من لم ينل حقه في وظيفة يستحقها ان السعودة هي التشكيك والاهانة والكره والعداء تجاه الوافدين .
ويؤمن ويعتقد العقلاء ان السعودة هي حق مكتسب لازم وواجب للمواطن في الحصول علي وظيفة شريفة كريمة تتناسب وقدراته وتكفل له حياة وظيفية امنة ومستقرة تفي بالحد الادمي الادني المقبول للحياة في مجتمعه ووسط اقرانه وامثاله دونما احساس بالنقص عنهم او عدم القدرة علي الوفاء باساسيات ومستلزمات الحياة ...
اتبني الراي والمفهوم السابق وادعو اليه واقاتل من اجله وادعوكم لتبنيه كي تكون السعودة حقيقة لائقة لا وهما كاذبا ..
هناك نوعان من الوظائف الاول وهو هدفنا هو الوظائف المسروقة من المواطن !!واعني بها كل وظيفة يتجاوز راتبها خمسة الاف ريال ولا تحتاج تاهيلا علميا متخصصا لا يمتلكه طالبها ( مستحقها الحقيقي ) من السعوديين .

والثاني وهو الوظائف الصغيرة المشغولة بوافد يداوم 14 ساعة يوميا مقابل 1500-2000 ريال في اغلب الاحوال وبلا مزايا حقيقية . وللاسف ان اغلب التركيز عليها وهي الاختيار الخطا وسبب فشل السعودة لانها وضع المواطن المناسب في المكان الغير لائق او مناسب له للاسباب التالية :
1- طول ساعات الدوام بما لايتناسب مع الالتزامات الاسرية والاجتماعية للمواطن .
2- قلة الراتب حيث لا يوفر امانا وظيفيا ولا يفي بالحد الادني الادمي اللائق والمقبول اجتماعيا ولا يكفي لفتح بيت وتكوين اسرة .
3- اغلب هذه الوظائف في منشاة تجارية صغيرة جدا او صغيرة واحيانا متوسطة لا تتمتع بالقوة المالية والادارة المحترفة والاستقرار المادي وتكون حساسة جدا لتغيرات وتقلبات اسوق مما يؤثر سلبا علي دخلها وبالتالي ارباحها وكنتيجة حتمية لذلك خلخلة وتذبذب وضع واستقرار حياة الموظف السعودي.
4- في اغلب الاحوال تكون مؤهلات الشاب السعودي اعلي من متطلبات الوظيفة والدخل اقل كثيررررررررا مما يستحقه فعليا ويحصل عليه اقرانه وبالتالي تكون الوظيفة الغير ملائمة له ومجرد محطة مؤقتة لحين الوصول للافضل ولو بعد حين .
5- النتيجة الحتمية لما سبق هي التسرب الوظيفي ولو بعد حين طال ام قصر من كل وظيفة غير ملائمة وغير مناسبة وغير كافية لموظف سعودي في منشأة غير قوية وغير مستقرة مما يعطي انطباعا ظالما وغير حقيقي ان الموظف السعودي لا يستقر بوظيفة !!! ....
خلاصة ما سبق ان الوظائف المسروقة وليس الوظائف المشغورة هي خيار السعودة الحقيقية والدائمة المستقرة والتي هي حق مشروع واساسي وثابت للمواطن في بلده .
والسؤال الان ماذا عن الوظائف المسروقة ؟؟؟ هي كل وظيفة شريفة لا تحتاج الي اعداد ومتطلبات علمية مهنية لا تتوافر لدي طالبها (مستحقها الحقيقي ) من السعوديين وظيفة شريفة كريمة تتناسب وقدراته وتكفل له حياة وظيفية امنة ومستقرة تفي بالحد الادمي الادني المقبول للحياة في مجتمعه ووسط اقرانه وامثاله وتكون في منشاة متوسطة فما فوق وراتبها لا يقل عن خمسة الاف ريال .
يجب ان نتجاهل الوظائف المشغورة ونركز علي الوظائف المسروقة فهذه هي السعودة الحقيقية التي تليق بالمواطن السعودي وتوفر له الامان الوظيفي والاستقرار الاجتماعي والحد الادمي الادني المقبول .
الوافد الذي يحترم انظمتنا وبلادنا هو شريك لنا في بناء وطننا وله علينا مااوجبه الدين من حسن المعاملة والوفادة والضيافة والاكرام في وطنه الثاني .
دعاوي الاساءة الي الوافدين واطلاق الاحكام العمومية وتعميم السيئات مرفوضة ولا نقبل بها لانها تتعارض وديننا وخلقنا وتقاليدنا والعنصرية امر بغيض نجس نتن نزدريه ونرفضه فقد حرمه الدين وترفضه النفس السوية .
نقولها بوضوح وصراحة لكبار التجار ورجال الاعمال السعودة ليست خيارا مطروحا امامكم لكم الخيار في الاخذ به او تركه !!! السعودة قضية امن وطن ولا مجال لتكرمكم بقبول القيام بها بل يجب الزامكم بالقيام بها وايفاء الحد الادني من حق الوطن عليكم .

اعتقد اننا يجب ان نتبني قضية السعودة بهذه الكيفية ويكف اخواننا الكرام عن حملات السب والقذف والاساءة الي الوافدين والتي تسئ الينا والي مكاسبنا الحضارية والي قضيتنا الكبري والي مظهرنا امام العالم والاهم من كل هذا انها تتعارض وتعاليم ديننا وثوابتنا الاسلامية وتعوق جهود الدعوة الي الله ونشر الدين وتعارض سنن الله في الخلق وتوزيع الرزق بينهم وتناقض الايمان بان الله وحده هو الرازق المعطي .

https://www.mqataa.co/vb/showthread.php?t=17252

السعودة لا تعني الاساءة الي الوطن !!السعودة قضية حياة او موت

خلق الله عز وجل البشر سواسية كاسنان المشط لا فضل لعربي علي اعجمي الا بالتقوي.
المواطن احق بخيرات بلده هذا امر لا جدال ولا شك فيه ولم ولن يكون موضع نقاش .
نعم توجد بطالة وتوجد وظائف يشغلها وافد وابن البلد احق بها .
هناك رجال اعمال بلا حس وطني او تقدير لواجب وحق الوطن !! الدولة حفظها الله تحكم بشرع الله ولم تفرض الرسوم والضرائب الباهظة ومن حقها علينا الشعور بالانتماء وتفعيل وتحقيق حب الوطن بصورة عملية .
رايت بام عيني واعلم الكثير عن وافدون يشغلون وظائف يوجد مواطنون عاطلون مؤهلون احق بشغلها الا ان الشركات تصر علي رواتب متدنية للسعودي مقابل امتيازات وبدلات تضاف من راتب الوافد فيصبح راتب السكرتيرالسيد راجيف كومار 8500ريال مقابل المن ب3000 للمحاسب الجامعي طلال !!!كما يحصل كومار علي جيب باثفايندر 2009 وبدل سكن وتذاكر وبونص وغيرها ولا يحق للمواطن طلال المطالبة باية مزايا !!!...
المواطن ضحية تقاعس وزير العمل وانشغاله بتقديم وكتابة المقدمة ونقد ومدح ودعم الروايات الهابطة التي تسئ الي ديننا ومجتمعنا مثل رواية بنات الرياض !!..واصدار قرارات متضاربة ومن ثم الغاؤها بعد صدورها ثم اصدار عكسها ثم تغييره ثم عقد المؤتمرات الصحفية يبرز فيها خفة دمه ومهاراته اللغوية وقدراته الادبية وخبراته الاكاديمية ويتشدق بالسعودة وهي اخر اهتماماته ووصمة عار في سجل انجازاته !!!..
السعودة تحتاج الي رجل وفي مخلص يخاف الله يعمل في صمت ينشد رضا المولي ثم حب الوطن لقد كان وزير الهاتف السابق د الجهني خير نموذج للرجل المخلص فقد سعود بقرار واحد حوالي ثلاثون الف وظيفة قبل اكثر من عشرة اعوام في مجال كبائن الاتصالات دونما ضجة اعلامية او استعراض عضلات !!!....
السعودة ليست حلقة خضار وليموزين !!يحق للمواطن حياة كريمة ووظيفة جيدة في وطن معطاء .
السعودة قضية خطيرة قضية امن وطن قضية العمود الفقري لمجتمع لا مجال للتلاعب والاهمال فيها.
لن تتحقق السعودة الا باجبار الشركات علي اظهار واعلان هياكل الرواتب والعمل الاداري ومساواة المواطن بالوافد وهذا اقل حق للمواطن .
نقول للملياديرات واصحاب الشركات السعودة ليست اختيار نطرحه امامك وليست تفضل وتكرم منك السعودة مصير ومستقبل وطن وحق مستحق لاخوانك المواطنين اتق الله فيه .
وزارة العمل ضيقت الخناق وخنقت واساءت الي المؤسسات الصغيرة التي لا مجال فيها لسعودة حقيقية وتركت الحبل علي الغارب للشركات الكبيرة التي يجب ان تبدا بالسعودة وتستطيع ذلك .
يجب ان تتضاعف نسب السعوديين كلما زاد العدد الاجمالي لموظفي المنشاة فلا يعقل ان اساوي بين مؤسسة صغيرة بها عشرة موظفين وشركة متوسطة بها ثلاثمائة موظف !! ويفرض الوزير العبقري نفس النسبة في الحالتين !!!كيف ؟ هل يساعد هذا السعودة ؟؟؟؟
ولكي لا نظلم الوافدين فان حالهم في المؤسسات الصغيرة لا يسر !رواتب قليلة وساعات عمل طويلة ومسئوليات كثيرة ! ...
وعلي العكس تماما شريحة اخري في الشركات الكبيرة ودون تاهيل علمي عالي وفي وظائف عادية جدا يتمتعون برواتب اضعاف المواطن ومزايا وبدلات مضاعفة ولا تكاد تجد مواطنا بالشركة بل تجمعات لجاليات من جنسيات محددة !!.
يجب ان نعترف ونرحب بوجود وفضل الكثير من اخواننا الوافدين ويلزمنا الدين والشرع والعرف واخلاقنا ان نحسن اليهم ونكرم وفادتهم طالما احترموا تقاليدنا واحسنوا التصرف.
للاسف هناك دعاوي عنصرية نتنه نجسة تسئ الينا امام العالم وتحط من قدرنا ووضعنا الحضاري .
الاسلام يرفض تماما الممارسات العنصرية والتفرقة لقد وصف رسولنا عليه الصلاة والسلام سلمان الفارسي بانه "سلمان منا ال البيت" وكان لبلال بن رباح مكانته وقدره بين الصحابة .
الغرور والصفاقة والعنصرية التي تجعل التافه يتخيل انه افضل من الشعوب الاخري وان الاخرين دونه وانه يمتاز عنهم نقول له يظن اليهود انهم شعب الله المختار وان مادونهم من البشر مجرد بهائم ورعاع !!! ويظن الهندوسي والسيخي النجس الذي لا يستحم ان لمس المسلم ينجسه !!! .
لم يختصنا الله بباب في الجنة ندخل منه قبل الاخرين !! ولكن اختصنا باننا بلد الحرمين ومهوي فؤاد المسلمين .وهذا واجب عظيم ومنة كبيرة وفضل من المولي عز وجل يستلزم منا حسن الضيافة ويجعلنا قدوة للاخرين ومحط انظارهم ويجعل ادني تصرف لنا محل نظر الاخرين .
رحم الله الملك عبد العزيز وملوكنا الاخيار من بعده ووفق الله وحفظ مليكنا الصالح عبدالله فلقد كان لديهم جميعا الفراسة والحصافة والقدرة علي انزال الرجال قدرهم ومكانتهم لقد وفق الله المؤسس لانشاء دولة عظيمة اصبحت اليوم من الدول الرائدة والقائدة في عالمنا المعاصر ونذكر العنصريون بان الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه اختار خيرة الرجال من عدة جنسيات كمستشارين ومساعدين له وكان لهم دور بارز في خدمة وطننا الغالي .
العنصرية تتعارض مع الوطنية وتسئ الي الوطن وانجازاته وصورته امام العالم المتحضر وتسئ الي المواطن عند سفره الي الخارج واساءة معاملته .
ونختم بالاهم العنصرية نجس نهي عنه الرسول عليه الصلاة والسلام وتسئ الي ديننا ومظهرنا كمسلمين وتعرقل جهود الدعوة الي الاسلام .

اتمني ان يكون ما اوضحت كافيا

دعوة الي حوار موضوعي هادف يليق بنا ويعكس خلقنا ومستوانا

اخواني الكرام الاستطلاع وضع تقديرا لكم واحتراما لرايكم فردوا التحية

هلا نبيل
الموضوع ممتاز الاول والثاني والسعوده مطلوب وطني
وتوظيف أبناء البلد أمر ضروري لامحاله له سواء من قبل الحكومة او التجار
لاكن الاحظ تركز على ترك العنصرية مع أنة لايوجد اي شي في الموضوع يدل على العنصرية .
واذا كان توظيف الشباب يعتبر عنصرية ... هذا غريب ؟؟؟
وسوف نقبل بها ونرحب بالعنصرية في سبيل توظيف الشباب .
----------------------------------
بالنسبة للأستطلاع
انت عامل أستطلاع غريب وبين قرارين متناقظين عن بعض .
الأستطلاع يكون في شي متقارب من بعض ويحتار الناس في الأختيار او التردد ..
لاكن الأستطلاع اللي فوق كل الأعضاء يختارون التصويت الاول لانه شي طبيعي
ولايوجد من يختار الثاني الا العامل الأجنبي
وشي معروف ولايحتاج تصويت .

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabiel (???????? 136994)

ويؤمن ويعتقد العقلاء ان السعودة هي حق مكتسب لازم وواجب للمواطن في الحصول علي وظيفة شريفة كريمة تتناسب وقدراته وتكفل له حياة وظيفية امنة ومستقرة تفي بالحد الادمي الادني المقبول للحياة في مجتمعه ووسط اقرانه وامثاله دونما احساس بالنقص عنهم او عدم القدرة علي الوفاء باساسيات ومستلزمات الحياة ...

الوافد الذي يحترم انظمتنا وبلادنا هو شريك لنا في بناء وطننا وله علينا مااوجبه الدين من حسن المعاملة والوفادة والضيافة والاكرام في وطنه الثاني .

كفيت ووفيت اخي نبيل جزاك الله خير

لكن توجد مشكلة لا ادري كيف يمكن تجاوزها

توجد نسبة كبيرة من الاخوة الوافدين الذين اشرت اليهم في مقالك الجميل والذين لايتميزون عن المواطن بأي مزايا او مؤهلات ويشغلون وظائف ذات رواتب مجزية مدعومين من اناس ذوي مكانة ونفوذ في المجتمع

فكيف يمكن الوصول الى تلك الوظائف التي يمكن ان نطلق عليها ان صح التعبير انها وظائف مستثناه او محتكرة لاشخاص معينين ؟؟

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مقاطعهم&حارقهم (???????? 137059)

[/list]كفيت ووفيت اخي نبيل جزاك الله خير

لكن توجد مشكلة لا ادري كيف يمكن تجاوزها

توجد نسبة كبيرة من الاخوة الوافدين الذين اشرت اليهم في مقالك الجميل والذين لايتميزون عن المواطن بأي مزايا او مؤهلات ويشغلون وظائف ذات رواتب مجزية مدعومين من اناس ذوي مكانة ونفوذ في المجتمع

فكيف يمكن الوصول الى تلك الوظائف التي يمكن ان نطلق عليها ان صح التعبير انها وظائف مستثناه او محتكرة لاشخاص معينين ؟؟

اذا كانت الوظائف حكوميه فهذي صعبه شوي

اما لو كانت في القطاع الخاص فهي سهله نستخدم وسيله المقاطعه

نحدد لنا احد الشركات وتكون وحده فقط ليسهل مقاطعتها ونقوم بحمله ضدها

ولو نجحت الحمله صدقني باقي الشركات بتخاف وبتعمل لنا الف حساب

وممكن يكون شعار الحمله ( عفوا .. وظائفنا لنا ) او ( الاقربون اولى بالمعروف )

او اي عنوان ثاني

مجرد اقتراح

وجزاك الله خير نبيل لفتح باب النقاش

وشكرا مقاطعهم سؤالك اوحى لي بالفكره

متى ما وجد السعودي المؤهل للوظيفة فهو أحق من الوافد

أحسنت يا نبيل بالمسمى " وظائف مسروقة" فعلًا تم سرقتها من ابنائنا
مطالبتنا بتوظيف ابنائنا ليست عنصرية بل حق لهم علينا وعلى وطنهم ..
لنفضح كل تاجر يسرق حق ابناء ويعطيه للوافدين ...

شكرا لك اخي نبيل

بس لو حطيت خيار ثالث .. للمسروق والشاغر . اي يجمعهما يكون افضل بالنسبة لي ..

لانه اي شي ببلادي نحن احق به .. سواء كان شاغر او خلافه

دمتم بود

اسف جدا لردي المختصر لانشغالي الشديد واشكر كل من مر وشارك تقبلوا احترامي وتحياتي وساجيب بامر الله علي كل ملاحظة المهم اننا معا في قارب واحد