الخدمة المدنية تخفض مدة التدريب المطلوبة للترقية الى 12 يوما
الخدمة المدنية تخفض مدة التدريب المطلوبة للترقية الى 12 يوما http://www.najd-ksa.com/inf2/styles/...ges/listrc.gif http://www.najd-ksa.com/inf2/newsm/1984.jpg الرياض (عكاظ) : خفضت لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية عدد الأيام المطلوبة للحصول على نقطة لغرض الترقية من 20 يوما إلى 12 يوما، إلى جانب السماح للموظف الالتحاق بأكثر من دورة من الدورات القصيرة إلى مجموعة 12 يوماً تدريبياً خلال العام الدراسي الواحد بدلاً من 20 يوما التي أقرها المعهد حسب تنظيمه الجديد. وجاء في تعميم وزير الخدمة المدنية ورئيس اللجنة محمد بن علي الفائز عدد من القرارات الجديدة التي أصدرتها الأمانة العامة للجنة التدريب والابتعاث بالوزارة وذلك بناء على ما ورد في الدراسة المقدمة من أمانة اللجنة العامة حول تأثير تنفيذ معهد الإدارة العامة لبرامجه الجديدة على بعض مواد لائحة التدريب وبعض القرارات الخاصة بالتدريب، وناقشت اللجنة الموضوع وقررت مايلي: أولاً: الموافقة على ماتوصلت إليه اللجنة الفرعية المشكلة لدراسة الموضوع الذي يتلخص في النقاط التالية: - مناسبة جميع النقاط الواردة في تعميم أمانة اللجنة السابقة الذي تم ارساله للجهات التي استفسرت عن الموضوع حيث تعالج كل الجوانب المستحقات المالية التي تم الاستفسار عنها من مكافأة وبدل نقل وبدل انتداب وتذاكر اركاب والتأكيد عليها في تعميم جديد يوجه لتلك الجهات يشمل الآتي: - بالنسبة للأيام المحددة كمسافة طريق للمتدرب التي تعتبر بمثابة انتداب فإنه بإمكان الجهة الحكومية تقدير الحد الذي يمكن للمتدرب من الذهاب إلى مكان التدريب والعودة إلى مقر عمله على الا يتجاوز الستة أيام المنصوص عليها في قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 283 وتاريخ 1400/7/20هـ ومنحه تذكرة إركاب لحضور البرنامج والعودة منه. - وبالنسبة لمكافأة التفوق المنصوص عليها في المادة (30/34) من لائحة التدريب فهذه المكافأة لها شروط وضوابط من ضمنها ألا تقل مدة البرنامج عن أربعة أسابيع وأن تمنح جهة التدريب توصية بمنح المكافأة وان يحصل المتدرب على تقدير ممتاز وهذا مالم يعد متوفرا في برامج المعهد الجديد مما لا يمكن معه صرف هذه المكافأة. ـ أما بالنسبة لمبدأ عدم جواز تدريب الموظف أكثر من مرة خلال 12 شهرا فيكون تطبيقه في برامج المعهد الجديدة بأن يتم السماح للموظف الالتحاق بأكثر من دورة من الدورات القصيرة إلى مجموعة 12 يوما تدريبياً خلال العام الدراسي الواحد بدلا من 20 يوما التي أقرها المعهد حسب تنظيمه الجديد. وتتم عملية احتساب مدة تلك البرامج كنقاط للترقية كالتالي: ـ يتم تخفيض عدد الأيام المطلوبة للحصول على نقطة لغرض الترقية من20 يوما إلى 12 يوما حيث انه وفقا لذلك ستكون عدد ساعات التدريب التي يتم احتسابها كنقطة لاغراض الترقية أعلى من السابق إذ انه يحصل على 72 ساعة تدريب مقارنة بنحو 64 ساعة تدريب في السابق وبناء عليه تمت إعادة عملية حساب مدد التدريب كنقاط للترقية بحيث يتم تجميعها إلى مامجموعه 12 يوم تدريب معادلة لشهر ثم يحتسب الجزء من ذلك بجزء من اثني عشر بحيث يعطى عن كل يوم تدريب 8.3% من النقطة إذا كان التدريب مباشراً و 4.17% من النقطة إذا كان التدريب غير مباشر. ثانياً: تطبيق هذه الآلية والترتيبات في تحديد المستحقات المالية وطريق احتساب أيام التدريب كنقاط لترقية الموظف المتدرب على بقية البرامج القصيرة المماثلة التي يتم اعتمادها من اللجنة أو يتم تنفيذها من الجهات المركزية للتدريب والتي تتشابه في مددها مع برامج معهد الإدارة العامة الجديدة. http://www.najd-ksa.com/inf2/news.ph...n=show&id=1984 |
اخبار حلوة ،
|
اخبار جميلة وتهم كل موظف تنطبق عليه انظمة الخدمة المدنية
الله يبشرك بالخير جمرة غضا |
اقتباس:
والاهم اذا الواحد ترقى يكون بنفس المسمى الوظيفي :cool: اما انهم يرقونه بمسمى غير وخالي من البدلات وش الفائدة من الترقية الا خسارة :( |
السلام عليكم
يوجد بين السطور اخبار غير جيده وهي ان عدد ايام الدورات للموظف سوف تخفظ من 20 يوم الى 12 يوم مع العلم ان الجميع يعلم ان معهد الأداره العامه هو افضل معهد في اعداد الدورات للموظفين بل وللطلاب ايضاً ومعنى تخفيض ايام الدورات هو ايضاً تخفيض للكافاءات التي يحتاجها الوطن والله أعلم |
اقتباس:
لكن الحاسب مفتوح لهم باي كمية دورات لان عملهم يتطلب ذلك يقولون ان دورات معهد الادارة راح تكون بفلوس مدفوعه من الدولة لمعهد الادارة لموظفين واي شخص يرغب ان يدرس دورات على حسابة الشخصي يستطيع كذالك وراح يكون فيه دبلومات لمدة سنتين بحدود 25 الف ريال |
اقتباس:
12 يوم ممكن بسنة يحصلها |
الخدمة المدنية تحدد ضوابط ترقية الموظفين الحكوميين وبدلات النقل والانتداب للمتدربين http://www.k1b1.com/news.php?action=show&id=1540أقرت وزارة الخدمة المدنية خفض عدد الأيام المطلوبة للحصول على نقطة من أجل الترقية لموظفي الدولة من 20 يوما إلى 12 يوما. ووفقا للقرار يكون عدد ساعات التدريب التي يتم احتسابها كنقطة لغرض الترقية أعلى من السابق, حيث يحصل الموظف على 72 ساعة تدريب بدلاً من 64 ساعة في السابق. كما يسمح للموظف بالالتحاق بأكثر من دورة من الدورات القصيرة إلى ما مجموعه 12 يوما تدريبيا خلال العام الدراسي الواحد معادلة لشهر ثم يحتسب الجزء من ذلك بجزء من 12, بحيث يعطى كل يوم تدريب 83 % من النقطة إذا كان التدريب مباشرا و417 % من النقطة إذا كان التدريب غير مباشر. وطالب القرار الجهات الحكومية بتطبيق هذه الآلية والترتيبات في تحديد المستحقات المالية واحتساب أيام التدريب كنقاط لترقية الموظف المتدرب على بقية البرامج القصيرة المماثلة التي يتم اعتمادها من لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية أو يتم تنفيذها من قبل الجهات المركزية للتدريب والتي تتشابه في مددها مع برامج معهد الإدارة العامة الجديدة. وبين قرار وزير الخدمة المدنية ورئيس لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية محمد بن علي الفايز الذي حصلت (الوطن) على نسخة منه أن القرار الجديد جاء بناء على ما ورد في الدراسة المقدمة من أمانة اللجنة العامة حول تأثير تنفيذ معهد الإدارة العامة لبرامجه الجديدة على بعض مواد لائحة التدريب وبعض القرارات الخاصة بالتدريب, وتوصلت إلى عدد من القرارات في هذا الشأن اشتملت على مناسبة جميع النقاط الواردة في تعميم أمانة اللجنة السابقة, حيث تعالج كل الجوانب كالمستحقات المالية ومكافأة بدل النقل وبدل الانتداب وتذاكر إركاب, بحيث يمكن للجهة الحكومية تقدير الأيام المحددة كمسافة طريق للمتدرب والتي تعتبر بمثابة انتداب, وتقدير الحد أو المسافة التي يمكن للمتدرب قطعها أثناء ذهابه إلى مكان التدريب وعودته إلى مقر عمله على ألا يتجاوز الـ 6 أيام المنصوص عليها في قرار الخدمة المدنية رقم 283 ومنحه تذكرة إركاب لحضور البرنامج والعودة منه. كما جاء في القرار وجود ضوابط لمكافأة التفوق المنصوص عليها في لائحة التدريب من أهمها ألا تقل مدة البرنامج عن 4 أسابيع وأن تمنح جهة التدريب توصية بمنح المكافأة وأن يحصل المتدرب على تقدير ممتاز وهو ما لم يعد متوفرا في برامج المعهد الجديدة مما سيعيق صرف هذه المكافآت. |
| الساعة الآن 08:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc. Trans by