إلى مكتب العمل و العمال : الفلبينين يأخذون حقهم بوقت قياسي و إحنا ....
 

محمد عسيري – سبق - الرياض : هدد 126 عاملا في مطاعم "بيتزا هت" في جدة بالإضراب وترك العمل، بسبب ما أسموه ببيئة عمل غير عادلة، إضافة إلى معاناتهم من مشاكل في الرواتب والخصومات وإجبارهم على العمل خلال وقت الصلاة، غير أن الشركة خضعت لمطالبهم بعد عقد اجتماع في القنصلية الفلبينية بجدة.

وبحسب تقارير فلبينية نشرت اليوم، فقد تمكن مكتب معني بمشاكل العمال الفلبينيين في الخارج في إقناعهم بعدم تنفيذ تهديداتهم لان الإضراب مخالف للأنظمة في المملكة.

وبدأت المشكلة في أواخر ابريل الماضي عندما تقدم عاملان في المطعم بخطاب للسفارة يتضمن شكوى حول قضايا عمل مختلفة، ومنها خصومات الرواتب "غير القانونية" وعدم تمتعهم بالمزايا الوظيفية، إضافة الى تعرضهم لسوء المعاملة في مكان العمل.

واتصلت السفارة بشركة عوني وبشار شاكر المحدودة، وهي وكيلة "بيتزا هت" في جدة، ووافقت الشركة على بحث الأمر في اجتماع عقد في القنصلية بجدة في الثاني من الشهر الجاري.

وخلال الاجتماع حضر ممثلون عن 126 عاملا فلبينيا في المطاعم، وتوصل الطرفان إلى اتفاق من 8 بنود، ومنها وقف الخصومات غير الضرورية واحترام الحياة الخاصة للعمال وزيادة الرواتب كل عامين والتوقف عن إجبارهم على العمل خلال وقت الصلاة.

ووقعت الشركة على الاتفاق وكذلك 90 من بين الـ126 عاملا، ما أنهى المشكلة بشكل شبه كامل.

ابن البلد تقول لة بس الوضع متعب او غير مناسب شوي الى المدير مناديك مااعجبك امش مااحد غاصبك

للاسف زمان كان يضرب المثل في العربي في الامانة وتحمل المسؤليات لكن الان نادرا ماتجد مسؤول عربي يقف في صف مواطن عربي مثله

العمالة الاجنبية في بلادها لا قيمة لهم ويسكنون العشيش الخربة وبيوت من الصفيح وفي ضروف سيئة لا تليق بالبني آدمين ومرتبات لا تتعدى 250 جنية في الشهر.
ولكن عندما يأتون الى بلادنا يتغير الحال 180 درجة وتصبح لهم قيمة ويملؤون علينا ما يريدون ..!!!

مادامه مدير فبيمارس صلاحياته .. السؤال لمكتب العمل اللى عنده سلطه أعلى منه ليش ما يخذ حق شبابنا المظلومين مثل ما أخذ حق الأجانب و بذي السرعه .

ممكن لو على مستوى محل بحاره أقول عادى لأن الدخل ما رايح يفتح بيت و ينقال عليها ( وظيفه مؤقته ) .

لاكن لين يكون موظف " مواطن " مسؤول عن بيت و أفواه مفتوحه ينتهى بشخطة قلم و حقه ما يجيه لو طلع لنبتون و بالمقابل " الأجنبي " ياخذ حقوقه و بمدة قياسيه .

إيش يتسمى الحال كذا و هل راح يخلص " المواطن " بوظيفه ثانيه مادام الحال كذا و على الجميع .

يا اخى لا نريده أن يقف بصف أحد .. فقط الإنصاف .. إنصاف بالتعامل بالوقت بالقرار الأخير اللى يصب فى مصلحة الدوله و ليس الشركة أو المؤسسه لإعتبارات شخصيه .

نعم يالراسي .. ناكري الجميل و جاحدي النعمه تعرفهم بالأسلوب هذا و ما ألومهم , ألوم من يخاف منهم و يغطي و يسكت عليهم و على قلتهم لاكنهم فئه بتضر بمستقبل بلدنا اللى بنعيش فيه .

و ألوم مكتب العمل المسؤول الأول و الأخير عن اى ضياع أسري لأى مواطن بسبب سياسة المصالح المشتركه اللى بيستفيد منها بعضهم من خلال تضيع المعاملات و التسويف و إلى آخره من أدوات التطفيش للموظف المظلوم و اللى بنهاية المطاف ترتد بالسالب على التنميه لمصلحة البلد .

تعرفون الحل الناجع لمشلكة البطالة في الوطن العربي ان يلغى شئ اسمه القطاع الخاص وتكون كل الوظايف حكومية وباشراف مباشر من حاكم الدولة او يستحدث قطاع جديد يجمع بين ميزات الخاص والحكومي وفي نفس الوقت لا يعطل التنمية الاقتصادية للبلد

برأيي مستحيل , كل دولة و لها قوانينها كما أن المشاكل ليست من قطاع دون الآخر , المشكله هي عدم تطبيق بنود حفظ الحقوق من قبل الموكلين بها و النتيجه ما يحصل الآن .

الحل الناجح: إعادة هيكلة القوانين للصالح العام و الخاص بما يتناسب مع الدين و الأنظمة و القوانين و حفظ حقوق الموظفين و تسريع إنهاء أي مشكلة عالقه , فقط بهذه الخطوه تنتهى مشاكل الموظفين بأى دولة تعانى من يرقات المصالح العامه .

عزيزي:

بالنسبة لناكرين الجميل كل واحد يسوي باصلة.

صحيح ان العمالة الفلبينية افضل العمالة الاجنبية من ناحية دقة وجودة العمل وتعتبر ارقى من غيرها في مستوى التعامل ولديهم قوة شرائية تفيد البلد وليسو بياعين كلام لكن موضوع تكتلهم يعتبر خطير جدا ولا يجب ان يمر مرور الكرام.

المملكة أصبحت مرعى خصب للعمالة الاجنبية المتخلفة التي اصبحت تتحذف علينا من كل الدول, واصبحت تشكل تهديد خطير على مجتمعنا المحافظ بتشكيل عصابات شبه ماتكون بعصابات المافيا .

مساءلة قلب الطاولة و إخراج نصف الأجانب - و ليس الكل - ضعها مع ثلاثية المستحيل .

دول كثيره لديها تعددية جنسيات رهيبه و لاكن بالعدل و القانون الكل راضي و مرتاح .

ما أختلف معك فى واقع منظور و ملموس بخصوص نسبة الجريمه ولاكن أنا بأطلب ( العدل ) أقرب و أسهل حل منطقي لإصلاح وضع موظفين أبناء الوطن " إذا أردت أن تطاع فأطلب المستطاع "

مافهمت الي بالاحمر ياليت توضح الجزئية هذي..!!؟؟

العدل و الانصاف من مكتب العمل تجاه ابن البلد

إذا لهم حقوق من حقههم أن يأخذوها والعدل يجب أن يكون للمواطن نفس الحقوق بس الذي يدفعنا لإعطاؤهم حقوقهم وبصراحة حاجتنا الماسة لهم وهم مسكوهم من اليد التي توجعهم فإستجابة الشركة المشغلة لهم له أسبابه وإلا ستتكبد خسائر كبيرة بإضرابهم عن العمل وكانت مطالبهم معقولة والفيز ومكتب الإستقدام وتعليمهم سيكلفهم أكثر فإستخدموا العقل والمنطق المادي ووصلوا لتسوية أما إبن البلد روح وبيجي مية بدلا عنك:crying:

الحل الناجح: إعادة هيكلة القوانين للصالح العام و الخاص بما يتناسب مع الدين و الأنظمة و القوانين و حفظ حقوق الموظفين و تسريع إنهاء أي مشكلة عالقه , فقط بهذه الخطوه تنتهى مشاكل الموظفين بأى دولة تعانى من يرقات المصالح العامه
بالفعل اخي ليل كات لابد ان يقف القضاة بصف ابن بلده لكي يساعده في حل المشاكل اذن لابد من الوحدة العربية وليس من الصعب ان نكون منطقة مثل دول الاتحاد الاوربي

^
^
^

ماقول الا رضينا بالبلاء والبلاء ما رضي فينا
المضحك ان العمالة الاجنبية تصبح لهم قيمة عندما يأتون الى بلادنا بينما هم في بلادهم مذلولين مهانين . تجدهم يتشعبطون في باب الاتوبيس او ينحشرون في وسط زحمة الاتوبيس رجال ونساء . بينما تجدهم عندنا يركبون سيارة مرسيدس لم يكونو يروها حتى في الاحلام . ويسكنون فى المقابر وفى عشش من الصفيح وفي الشوارع وتحت الكباري وفي العشوائيات . وياكلون اللحمة في السنة مرة واحدة .

قال ايش قال مثل دول الاتحاد الاوروبي . لو ذهبت انت واشكلك الى اوروبا لكان مصيرك مثل مصير مروة الشربيني او السحل والتعليق بخطاف القصابين من فكك على عامود الانارة كما فعل اللبنانيون . الذين اثبتوا انهم رجال بمعنى الكلمة.