السلام عليكم

أولاً وقبل كل شيء : مااااشااااء الله تبارك الله لا حول ولا قوة إلا بالله
وسبحانه يرزق من يشاء بغير حساب
...
هذا عشان ما ننظل أخواننا في الإمارات الله يهنيهم
...
ثانياً : يعطيك العافية ماستر كي وعساك دوم على القوة
بس الغريب أن كثير من السلع الواردة في المقارنة مصدرها السعودية ، ومو معقول بيبيعون هناك بخسارة مع تحملهم لأجور النقل والجمرك وغيره ؟!
ومن استقراء مبدئي لهذه المقارنات الواردة أقدر أستنتج أن .. ( مجرد) .. اتخاذ إجراء سيادي بسيط مثل زيادة الرقابة على التجار وتفعيل حماية المستهلك سيخفض من الأسعار بنسبة تقارب الخمسة وعشرين بالمئة على السلع الأساسية.
يعني الحل بين أيدينا، لكن غريييييب كيف يتم تعويقه وتعطيله بكل لا مبالاة و وقاحة واستهتار بالناس ومعاناتهم .
كأن ما عندهم أحد

في نظري أن لب المشكلة لما يكون هناك تحالف مصالح بين التجار والمسؤولين ،
تختلط فيه مسائل الحكم والإدارة بالتجارة والتكسب،
وتكثر فيه الاستثناءات والوسايط ويخاف الموظف الصغير من التاجر الكبير وعلاقاته بالمسؤولين
وتفسد الذمم
ويسهل دخول الرشاوى بمختلف أشكالها المادية والمعنوية ، المباشرة وغير المباشرة
وتتعطل النظم والقرارات
وتطبق الأنظمة على الضعفاء وتعمى عن تجاوزات الأقوياء

وتهمش مصالح الأكثرية الغلبانة في سبيل مصالح القلة المتنفذة
وتهبط هيبة النظام لدى الناس
وتنزع البركة من الأرزاق
وتضيع الطاسة
وينتهي الأمر بأن .. تضيع البلد إذا استمر الوضع على هالحال والعياذ بالله .
(إنما أهلك من كان قبلكم أنهم إذا سرق فيهم الشريف تركوه ، وإذا سرق فيهم الضعيف أقاموا عليه الحد)
وهذه الرؤية النبوية لهلاك الأمم يؤكدها التاريخ ..
فالقارئ المتأمل لتاريخ معظم الثورات الانقلابات والقلاقل يجدها تأخذ وقودها وتجمع أتباعها باللعب على مسائل معاناة الناس من الفقر والجوع والحرمان و الظلم والخلل في العدالة الاجتماعية ومشاعر القهر والإحباط لدى عامة الناس
الله يستر
و لا حول ولا قوة إلا بالله
عموماً رمضان جاي .. فأوصيكم ونفسي بتكرار هذا الدعاء :
اللهم ألف بين قلوبنا وأصلح ذات بيننا و أصلح أئمتنا وولاة أمورنا
فبصلاحهم صلاح للبلاد والعباد (إذا صلح الراعي، صلحت الرعية)
وكذلك فليصلح كل منا نفسه مع ربه ومع المحيطين به، لأنه (كما تكونون يولى عليكم)، و{إن الله لا يغير ما بقوم حتى يغيروا ما بأنفسهم}
والله كريم يجيب الخير إن شاء الله
فالخير في أمة محمد إلى قيام الساعة
اللهم صلي وسلم على محمد وعلى أله وصحبه
والحمد لله على نعمه ظاهرها وباطنها

ياااااااااااااااااربي يعني والحل لهذا الحااااااال

يامفرج الكروووب
فرج همنا وكربتنا يااااارب
وارزقنا البركة في عافيتنا وأرزاقنا وأولادنا
يعطيك العاااافية ياماستر كي
وجوزيت خير الجزاااء

ابشرك كيس الإسمنت صار بـ 13 هههههههههههههه

حسبنا الله عليهـم وبــس ..!! :(

من أفضل مواضيع المنتدى .. الله يجزاك كل خير

تحليل , تفصيل , تدقيق , نتائج , متابعة أحسنت بكل ماقلت

وشكرا

حتى الشماغ ما يكفي علشان نتلطم به

المسؤولين والتجار حراميه

والشعب جباااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااان

حلينا المعادله

ياخوان لاتزيدونا قهر ترا كبدونا طقت وغير كذا مافيه وظائف ورواتب سئيه والعن من كذا الفقر في بعض المناطق النائيه واللي يشيب طوابير الحريم اللي كل صباح على بوابة الديوان يبون يخشون يقدمون

اللي يبي مساعده واللي مظلوم ويبي حق وغير كذا والطرف الثاني لاحياة لمن تنادي

مااقول الاحسبي الله ونعم الوكيل

أصدر صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي القانون رقم 200 لسنة 2008 الذي يقضي بتعديل أحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.


وتنص المادة الأولى على استبدال المادتين (56) و(69) من القانون الأصلي بحيث يستحق من يرقى من منتسبي الدائرة بداية مربوط الرتبة التي يرتقي إليها أو راتبه السابق أيهما أعلى، اعتباراً من تاريخ ترقيته.


وتحدد رواتب وعلاوات المنتسبين المواطنين وغير المواطنين وفقاً للجدولين (1) و(2) المنشورين أدناه ويحدد راتب وعلاوات القائد العام أو المدير العام وفقاً لأحكام هذا القانون.


ويمنح المنتسبون علاوة منصب تبدأ بمنصب قائد عام الشرطة بعلاوة (20 ألف درهم) كما تمنح علاوة المنصب لمستحقيها بنسبة 50% في حال انتقال المنتسب من منصبه، ولم يعين في منصب آخر.


كما يمنح المنتسب علاوة طبيعة عمل 20% من الراتب الأساسي لكل من قائد عام الشرطة وللعاملين في الإدارة العامة لأمن الدولة، وبالإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية وفي مجال المتفجرات وفي مجال الطيران (طاقم الطائرة فقط) و10% من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في مجال الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة، وفي جميع الأحوال يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعة العمل المشار إليها سابقاً.


كما تصرف للمرشح مكافأة شهرية قدرها 500 .14 درهم.


وتضمن القانون جدولاً برواتب المنتسبين المواطنين من رتبة شرطي إلى فريق أول متضمناً الراتب الأساسي ومجموع العلاوات والمجموع الكلي للراتب ومقدراً العلاوة السنوية. وكذلك جدول رواتب المنتسبين غير المواطنين. وفيما يلي نص القانون.:


قانون رقم (200) لسنة 2008


تعديل بعض أحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي


نحن محمد بن راشد آل مكتوم حاكم دبي


بعد الإطلاع على القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي، ويشار إليه فيما بعد بـ «القانون الأصلي».


وعلي المرسوم رقم (3) لسنة 2007 بشأن تحديد رواتب وامتيازات الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي، وعلى القرار رقم (3) لسنة 2008 بتحديد الدوائر الخاضعة لأحكام القانون رقم (2) لسنة 2008 بشأن إدارة الموارد البشرية للعسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.


وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي ـ رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 ابريل 2008 بشأن تحديد الرواتب الشهرية لكبار الضباط في القيادة العامة لشرطة دبي.


وعلى قرار صاحب السمو حاكم دبي ـ رئيس الشرطة والأمن العام، الصادر بتاريخ 22 ابريل 2008 بشأن منح علاوة بدل طبيعة عمل لكبار الضباط المحليين في حكومة دبي.


وعلى قرار المجلس التنفيذي رقم (4) لسنة 2007 بشأن الموظفين العسكريين المحليين العاملين في حكومة دبي.


نصدر القانون الآتي:


ـ المادة (1): يستبدل بنص المادتين (56) و(69) من القانون الأصلي، النصان التاليان:


ـ المادة (56): يستحق من يرقى من منتسبي الدائرة بداية مربوط الرتبة التي يرقى إليها أو راتبه السابق، أيهما أعلى اعتباراً من تاريخ ترقيته.


ـ المادة (69): 1 ـ تحدد رواتب وعلاوات المنتسبين المواطنين وغير المواطنين وفقاً للجدولين (1) و(2) الملحقين بهذا القانون.


2 ـ يحدد راتب وعلاوات القائد العام أو المدير العام وفقاً لأحكام هذا القانون.


3 ـ يمنح المنتسبون علاوة منصب وفقاً لما يلي:


4 ـ تمنح علاوة المنصب لمستحقيها بنسبة 50% في حالة انتقال المنتسب من منصبه ولم يعين في منصب آخر.


5 ـ يمنح المنتسب علاوة طبيعة عمل وفقاً للفئات التالية:


أ ـ 20% من الراتب الأساسي لكل من قائد عام الشرطة ونائبه.


ب ـ 30% من الراتب الأساسي للعاملين في الإدارة العامة لأمن الدولة.


ج ـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين بالإدارة العامة للتحريات والمباحث الجنائية.


د ـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال المتفجرات.


هـ 20% من الراتب الأساسي للعاملين في مجال الطيران (طاقم الطائرة فقط).


و ـ 10% من الراتب الأساسي للعاملين وفق نظام المناوبات (الورديات) وللعاملين في مجال الأعمال الخطرة والأعمال الفنية المتخصصة.


وفي جميع الأحوال لا يجوز الجمع بين فئتين من فئات علاوة طبيعية العمل المشار إليها في الفقرة (5) من هذه المادة علي أن يكون الحد الأدنى للعلاوة المقررة (000 .2) درهم للمنتسبين المواطنين و(000 .1) درهم للمنتسبين غير المواطنين.


6 ـ تصرف للمرشح مكافأة شهرية قدرها 500 .14 درهم.


ـ المادة (2): تضاف المادة التالية إلى القانون الأصلي تحت رقم (52) مكرر:


ـ المادة (52) مكرر: 1 ـ يجوز للدائرة تعيين الضباط وصف الضباط والأفراد من المواطنين من ذوي الاحتياجات الخاصة أو الإعاقات الخلقية البسيطة الحاصلين على مؤهلات علمية أو من ذوي القدرات والخبرات المتميزة في الوظائف التي تناسب وضعهم الصحي ويتمكنون من القيام بمهامها، على أن يتم إلحاقهم بدورات تأهيلية مناسبة.


2 ـ يجب على الدائرة التي تقوم بتعيين المذكورين في الفقرة السابقة أن تزودهم بكل الوسائل الملائمة لتأدية واجباتهم الوظيفية، وعلى أن يكون مبنى الدائرة ملائماً لاستيعاب هذه الفئة مع تجهيز أماكن عملهم بما يتناسب وطبيعة حاجاتهم الخاصة.


3 ـ يكون تعيين هذه الفئة بقرار من المدير العام، وفقاً للضوابط والشروط التي تضعها لجنة دبي للموارد البشرية العسكرية.


4 ـ لا يجوز للمعينين وفقاً لهذه المادة التقدم بطلب الإحالة للتقاعد بناءً على هذه الإعاقة.


ـ المادة (3) : تلغى المواد (36) و (142) و(143) من القانون الأصلي.


ـ المادة (4) : يلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القانون.


ـ المادة (5) : ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتباراً من الأول من سبتمبر 2008.


الأحمر


المنصب العلاوة الدورية


(بالدرهم)


قائد عام الشرطة 000 .20


مدير عام الدائرة 000 .10


نائب قائد عام الشرطة 000 .15


نائب مدير عام الدائرة 000 .7


مدير إدارة عامة 000 .6


نائب مدير إدارة عامة 000 .5


مساعد مدير إدارة عامة 000 .4


مدير إدارة فرعية ـ مدير مركز


أمني (لا يقل عن رتبة رائد) 000 .3


نائب مدير إدارة فرعية ـ نائب مدير


مركز أمني (لا يقل عن رتبة نقيب) 000 .2


رئيس قسم (لا يقل عن رتبة ملازم أول) 600 .1


جدول رقم (1) بشأن رواتب المنتسبين المواطنين


الرتبة الراتب الأساسي مجموع العلاوات المجموع مقدار العلاوة السنوية


فريق أول 500 .89 500 .89 00 .179 500 .5


فريق 500 .78 500 .78 00 .157 200 .4


لواء 0 .63 00 .63 000 .136 400 .3


عميد 000 .53 000 .53 000 .106 400 .2


عقيد 000 .42 000 .42 000 .84 950 .1


مقدم 500 .35 500 .35 00 .71 600 .1


رائد 500 .24 500 .24 000 .49 500 .1


نقيب 500 .19 500 .19 000 .39 400 .1


ملازم أول 500 .14 500 .14 000 .29 300 .1


ملازم 000 .12 000 .12 000 .24 950


وكيل أول 750 .11 750 .11 500 .23 500


وكيل 500 .10 500 .10 000 .21 400


رقيب أول 000 .10 000 .10 000 .20 320


رقيب 250 .9 250 .9 500 .18 290


عريف أول 500 .8 500 .8 000 .17 280


عريف 000 .8 000 .8 000 .16 240


شرطي أول 625 .7 625 .7 250 .15 180


شرطي 000 .7 000 .7 00 .14 170


جدول رقم (2) بشأن رواتب المنتسبين غير المواطنين


الرتبة الراتب الأساسي مجموع العلاوات المجموع مقدار العلاوة السنوية


عميد 250 .13 250 .13 500 .26 ـ


عقيد 800 .11 800 .11 600 .23 700


مقدم 300 .10 30 .10 60 .20 500


رائد 850 .8 850 .8 700 .17 400


نقيب 400 .7 400 .7 800 .14 390


ملازم أول 650 .6 650 .6 300 .13 380


ملازم 900 .5 900 .5 800 .11 350


وكيل أول 550 .5 550 .5 100 .11 280


وكيل 150 .5 150 .5 300 .10 260


رقيب أول 800 .4 800 .4 600 .9 230


رقيب 450 .4 450 .4 900 .8 165


عريف أول 050 .4 050 .4 100 .8 160


عريف 700 .3 700 .3 400 .7 130


شرطي أول 300 .3 300 .3 600 .6 120


شرطي 950 .2 950 .2 900 .5 110


دبي ـ «البيان»

هههههههههههه

راتب ملازم أول من المواطنين 29000 درهم + علاوة 20% يعني 2900 درهم + مكافأة شهرية !!!

يعني يجي عندنا هنا يحطونه فريق !!! هههههههه

العلاوة 1300 درهم يعني راتب عسكري !!! ههههههه

علاوة 1300 حشا علاوة وزير !!!